Ako invalid môžeš podnikať, ja robím účtovníctvo pánovi, ktorý je na 70% invalid. Budeš mať trošku výhody v zdravotnom poistení. Čo sa týka odchodného, pokiaľ Ti končí pracovná zmluva, čiže máš zmluvu na určitú dobu, ťažko ho dostaneš. To by musela firma skrachovať zo dňa na deň. Všetko by bolo iné, keby bola zmluva na neurčitú dobu.
Veľa šťastia v podnikaní.

No...zabudol som pripomenut ze som mal zmluvu na dobu neurcitu, a teraz som vo vypovednej lehote 3 mesiace ked uz tymto mesiacom koncim...

refresh

Ako invalid, ak máš zníženú pracovnú schopnosť nad 45%, a ak by si bol evidovaný nezamestnaný určitú dobu /teraz v rýchlosti si nespomeniem, koľko - asi 6 mesiacov/ - dokonca môžeš požiadať o dotáciu, a neskôr Ti môže UPSVaR preplácať prevádzkové náklady.

mam zníženú schopnosť o 60%.....a nevadí keď budem zaevidovaný na UP a budem PN toho polroka? Mám hneď priznať že som invalid?

Keď si evidovaný nezamestnaný - nie si PN - teda aspoň Ti nikto neplatí PN

Pre istotu sa informuj na UPSVaR v Tvojom bydlisku!
Veľa šťastia!

Ahoj Pacino,
no skúsim to tak trošku zhrnúť všetko. Nakoľko aj ja som invalidná a mám zps o 60%.
Takže v prvom rade môžeš sa v pohode zaevidovať na úrade práce ( podotknem mna od toho odhovárali, nedala som sa ) . Tam im donesieš rozhodnutie o tom, že si invalidný na 60 %, netaj tooo!!!!!
Stačí ti byť v evidencii tri mesiace a môžeš požiadať úrad práce o nenávratnú dotáciu na podnikanie ( samozamestnanie ). Samozrejme môžeš ju dostať vo vyššej výške ako zdravý človek. Sú tam pre invalidov trošku iné podmienky.

Dalšia vec, ktorá je podstatná. Tak ak máš odpracované minimálne tri roky z posledných 4 rokov, dostaneš očividne aj podporu v nezamestnanosti. A pokiaľ nie, tak potom niekedy bola ochranná doba z o zamestnania 42 dní, počas ktorých ked si začal marodovať tak ti šla marodka taká ako zo zamestnania.

To je asi tak všetko na čo som si v rýchlosti spomenula. Ja ale nemarodujem, len čakám na to kým budem môcť otvoriť živnosť.

Dakujem velmi pekne...si mi velmi pomohla..
Pracoval som vyse 5 rokov tak to by nemall byt problem.
Este raz dakujem.

Nárok na odchodné ti vznikne v prípade, ak tvoja invalidita je viac ako 70 % a končíš pracovný pomer v organizácii :

(6) Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na predčasný starobný dôchodok, starobný dôchodok a invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku podľa § 134, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo bezprostredne po jeho skončení.

Takže ako písala Laura1 keď budem evidovaný na ÚP tak márodku dostávať nebudem?
Lebo chápem to tak že,aj keď budem PN tak budem dostávať podporu z ÚP.....a nie márodku.
Takže v podstate sa to neoplatí?

Co sa tyka zacatia podnikania, ako invalid mozes poziadat o dotaciu na zriadenie chraneneho pracoviska- prip.dielne, je tam vyssia suma, ako nenavratna dotacia, je toho tu o CHP vela popisane.

Laura1 Ti napísala zle,
"V zmysle § 32 zákona č. 461/2003 Z. z. ochranná lehota je 42 dní po zániku nemocenského poistenia. " tj. ak ukončíš pracovný pomer. Prihlásiš sa na úrad práce. A v tejto lehote pôjdeš na PN, tak dostávaš PN vo výške 55% ako zo zamestnania. A tým pádom Ti stopnú vyplácanie podpory. Ak nepôjdeš na PN v tej lehote, tak budeš dostávať podporu v nezamestnanosti.
Príklad :
1.3. sa prihlásiš na UP
27.3. pôjdeš na PN
si v ochrannej lehote 42 dní od ukončenia nemocenského poistenia.
Začnú ti vyplácať PN od 27.3 a vyplácajú až do prerušenia. Ak čo i na jeden deň prerušíš PN už potom ti nepatrí.
A do 26.3. ti vyplatia alikvotnu časť podpory v nezamestnanosti.
Vždy sa Ti podla mňa oplatí zaevidovať sa na UP, už aj kvôli tomu, že chceš otvoriť živnosť. A tie dotácie nie sú v zanedbateľných čiastkach.

Poprosim odpoved na moju otazku
Ak som PN, po PN, ktora trva cele podporne obdobie nemozem nastupit na povodne miesto- zdravotne dovody, dostanem vypoved a odstupne, potom po evidencii na UP neplati 42dnova ochranna lehota, pocas, ktrorej mozem zase nastupit na PN?

Nerozumiem otázke. Aké celé podporné obdobie som na PN?
Ak pracujem, a počas pracovného pomeru sa stanem PN a časom aj poberateľom ID. A dostanem výpoved a dostanem odstupné. Tak sa prihlásim na úrad práce. A predsa výpovedou zo zamestnania mi zaniká nemocenské poistenie. Tým pádom som v 42 dňovej ochrannej lehote.
Príklad:
PP ukončím 28.02.2009
na úrad práce sa prihlásim 02.03.2009
na PN pôjdem 30.3.2009
marodujem do 29.3.2010 a stále poberám PN

ale pokiaľ ja ukončím PN dajme tomu 5.5.2009 a lekár mi vypíše dalšiu PN 6.5.2009 tak už nedostávam peniaze za PN. Už dostávam len a len dávku v nezamestnanosti, ktorú mám na obdobie max. 6mes.

Dakujem za vysvetlenie, no jedna sa mi o to, ze tu vypoved dostanem- zo zdrav.dovodov- nevhodnost prostredia, ale pred tou vypovedou som bola rok PN t.j.364dni- cele podporne obdobie- poberatel CID- 50%- jedna sa o mojho brata, nie o mna.Dakujem.

Jaj prepáč to treba naštudovať ten zákon, na ktorý sa odvolávam. Tvoj brat je špecifický prípad, lebo mal by byť pár dní poistený. A vlastne ak dostane následne výpoved po tak dlhej marodke tak potom sa na neho tento odsek asi nebude vzťahovať. Možno pár dní dobrovolného poistenia by to spravilo. Pri dobrovolnom poistení sa to berie spätne dva roky, no toto fakt neviem. Dúfam, že to poriešite s bratom ku spokojnosti. A že niekto dá lepší návod ako som dala ja. Môj bol konkretne pre problémy a dilemu čo mal pacino.

V podstate v zákone 461/2003 zbierky § 32 ods.2 bod a.) sa píše o ochrannej lehote ktorá trvá tak dlho ako dlho bolo poistenie. Tj. som dlhodobo nezamestnaná, sa zamestnám chodím do práce 5 dní, a vyhodia ma. Tak sa prihlásim na UP ale mám len 5 dní na to aby som sa hodila na PN a poberala nemocenské dávky.

Vies, ja som ucitelka a naozaj sa v tom nevyznam, ale velmi rada by som mu pomohla. Mne to treba po lopate, inak to nechapem-)).
Takze. Moj brat bol PN rok, dostal CID.
Potom nastupil do prace, robil pol roka, tolko trebalo, aby mohol zase byt PN rok aj s nemocenskymi davkami.
Teraz maroduje a bude cele podporne obdobie- takze zase rok. Potom mu da lekarka papier, ze nemoze pracovat tam, kde teraz pracuje. Zamestnavatel nema pre neho inu pracu, da mu vypoved, lebo on dohodu nepodpise.
No teraz mi nie je jasne- vypovedna lehota 3 mesiace- musi chodit do roboty, ked tam nemoze pracovat zo zdr.dovodov?
Alebo ako to poriesit, nakolko dostane odstupneza 3 mesiace, ale 3mesacny plat by sa mu velmi zisiel- ta vypovedna lehota.
A co ma robit potom- ta ochranna lehota sluzi na co.
Chcel by zase byt PN, aby dostal viac, lebo asi nedostane podporu, ked je tolko na PN.
Ospravedlnujem sa za primitivnu formulaciu otazok, no inak to ja neviem pochopit.To dobrovolne nemocenske poistenie, moze ho platit aj teraz ked je PN? Alebo ako to zariadit?je stale v pracovnom pomere na dobu neurcitu,.Pocula som, ze ked je TZP vypoved sa musi odsuhlasit na inspekciiprace- a co ked brat nesuhlasi s vypovedou? Co potom urobi zamestnavatel,
Dakujem kazdemu za vysvetlenie, velmi by mi to pomohlio.

Podotykam, ze po tom to vsetkom si chce otvorit zivnost a prevadzkovat chranene pracovisko.


nAOZAJ POPROSIM O RADU, HOCI NIE NA VSETKY OTAZKY, VIEM, ZE SOM TO NAPISALA HALA-BALA, AKO MI ISLI MYSLIENKY.

Toto záleží na dohode, ak sa dohodne zo zamestnávateľom tak mu môže vyplatiť tých 6 m. ( 3+3 )tuším.
To je pochopiteľné, aj mne sa zdá že podporu nedostane ked tak dlho a veľa maroduje.
Ano môže to dobrovolné poistenie platiť aj teraz ked je na PN, ale musí ho platiť min.270 dni tuším. Nepíšeš ako dlho už maroduje. Takže ak je šanca to platiť, treba.
Prečo by brat nesúhlasil s výpovedou ked táto práca čo robí mu škodí. Ako zamestnávateľ bude mať pádne dôvody prečo prepúšťa tvojho brata, takže iste dostane súhlas od uradu práce na prepustenie ŤZP.
Zhrniem to: ja na mieste tvojho brata by som sa prihlásila ako dobrovolný platca nemocenského v SP, po ukončení prac. pomeru by som sa nahlásila na úrad práce. Po uplynutí 270 dní platenia dobrovolného poistenia by som šla na PN, aspon do času. Potom by som si vybavila dotáciu na chránenú dielnu a na samozamestnanie. A dalej modlila sa aby mi to vynášalo aby som vedela žiť z toho

dakujem pekne za odpovede.
Brat je PN uz od 9.2008, predpoklada, ze bude do 8.2009. takze ma ist do SP a povedat, ze chce platit dobrovolne nemocenske poistenie?
Kolko to cini mesacne?