Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpočet odstupného
Dobrý deň, chcem Vás poprosiť o radu pri výpočte odstupného:
Zamestnankyňa, ktorej sme dali 12.12.2008 výpoveď z nadbytočnosti § 63 odst.2 a výpovedná doba jej končí 31.03.2009 /keďže u nás pracovala viac ako 5 rokov/, má nárok na odstupné 3 mesiace, ktoré jej bude vyplatené v mzde za marec 2009. Je tento výpočet správny?
/týždenný prac.čas je 40 hodín, priem.mzdy za IV.Q 2008 je 7,9828 €/
21,74 x 8 x 7,9828 = 1388,3685 /zaokr.na 2 des.miesta?/
x 3 mesiace
= 4165,11 € /alebo 4165,11
Túto výšku odstupného dám pri výpočte mzdy do položky "OSTATNÉ ZDANITEĽNÉ PRÍJMY" alebo tam musí byť uvedené odstupné a zdaním spolu s mzdou za 03/09 19% ?
A ešte jedna otázka, ako je to s § 74 pri tejto vyššie uvedenej výpovedi??
Ď. za radu.
Zamestnankyňa, ktorej sme dali 12.12.2008 výpoveď z nadbytočnosti § 63 odst.2 a výpovedná doba jej končí 31.03.2009 /keďže u nás pracovala viac ako 5 rokov/, má nárok na odstupné 3 mesiace, ktoré jej bude vyplatené v mzde za marec 2009. Je tento výpočet správny?
/týždenný prac.čas je 40 hodín, priem.mzdy za IV.Q 2008 je 7,9828 €/
21,74 x 8 x 7,9828 = 1388,3685 /zaokr.na 2 des.miesta?/
x 3 mesiace
= 4165,11 € /alebo 4165,11
Túto výšku odstupného dám pri výpočte mzdy do položky "OSTATNÉ ZDANITEĽNÉ PRÍJMY" alebo tam musí byť uvedené odstupné a zdaním spolu s mzdou za 03/09 19% ?
A ešte jedna otázka, ako je to s § 74 pri tejto vyššie uvedenej výpovedi??
Ď. za radu.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Z pravdepodobného zárobku.
Zákonník práce § 134 ods. 3
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol. vďaka 
[quote=jasusu;1002983]Dobrý deň, chcem Vás poprosiť o radu pri výpočte odstupného:
Zamestnankyňa, ktorej sme dali 12.12.2008 výpoveď z nadbytočnosti § 63 odst.2 a výpovedná doba jej končí 31.03.2009 /keďže u nás pracovala viac ako 5 rokov/, má nárok na odstupné 3 mesiace, ktoré jej bude vyplatené v mzde za marec 2009. Je tento výpočet správny?
/týždenný prac.čas je 40 hodín, priem.mzdy za IV.Q 2008 je 7,9828 €/
21,74 x 8 x 7,9828 = 1388,3685 /zaokr.na 2 des.miesta?/
x 3 mesiace
= 4165,11 € /alebo 4165,11áno
Túto výšku odstupného dám pri výpočte mzdy do položky "OSTATNÉ ZDANITEĽNÉ PRÍJMY" alebo tam musí byť uvedené odstupné a zdaním spolu s mzdou za 03/09 19% ? musí byť uvedené odstupné a zúčtované v mzde za 3/2009
A ešte jedna otázka, ako je to s § 74 pri tejto vyššie uvedenej výpovedi??
Ď. za radu.ak máte odbor. organizáciu, alebo zamestnaneckú radu, zamestnávateľ je povinný výpoveď prerokovať s jeho zástupcami, ak tak zamestnávateľ neurobí,výpoveď je neplatná. [/quote]
Zamestnankyňa, ktorej sme dali 12.12.2008 výpoveď z nadbytočnosti § 63 odst.2 a výpovedná doba jej končí 31.03.2009 /keďže u nás pracovala viac ako 5 rokov/, má nárok na odstupné 3 mesiace, ktoré jej bude vyplatené v mzde za marec 2009. Je tento výpočet správny?
/týždenný prac.čas je 40 hodín, priem.mzdy za IV.Q 2008 je 7,9828 €/
21,74 x 8 x 7,9828 = 1388,3685 /zaokr.na 2 des.miesta?/
x 3 mesiace
= 4165,11 € /alebo 4165,11áno
Túto výšku odstupného dám pri výpočte mzdy do položky "OSTATNÉ ZDANITEĽNÉ PRÍJMY" alebo tam musí byť uvedené odstupné a zdaním spolu s mzdou za 03/09 19% ? musí byť uvedené odstupné a zúčtované v mzde za 3/2009
A ešte jedna otázka, ako je to s § 74 pri tejto vyššie uvedenej výpovedi??
Ď. za radu.ak máte odbor. organizáciu, alebo zamestnaneckú radu, zamestnávateľ je povinný výpoveď prerokovať s jeho zástupcami, ak tak zamestnávateľ neurobí,výpoveď je neplatná. [/quote]
Naposledy upravil mzdarka renca : 27.03.09 at 15:18 Dôvod: preklep
Túto výšku odstupného dám pri výpočte mzdy do položky "OSTATNÉ ZDANITEĽNÉ PRÍJMY" alebo tam musí byť uvedené odstupné a zdaním spolu s mzdou za 03/09 19% ? musí byť uvedené odstupné a zúčtované v mzde za 3/2009
Keď sme zamestnancovi nevyplatili odstupné v poslednom výplatnom termíne, ako to mám spraviť teraz? Zrazím iba daň 19% a ostatné výplatím? Odpočítateľnú položku už nemôžem uplatniť, to je mi jasné, keď už netrvá zamestnanecký pomer. Ide mi o odvody do soc. a zdrav. poisťovní. Tie tiež neplatím. Ani za zamestnanca ani za zamestnávateľa. Je to tak správne?
Keď sme zamestnancovi nevyplatili odstupné v poslednom výplatnom termíne, ako to mám spraviť teraz? Zrazím iba daň 19% a ostatné výplatím? Odpočítateľnú položku už nemôžem uplatniť, to je mi jasné, keď už netrvá zamestnanecký pomer. Ide mi o odvody do soc. a zdrav. poisťovní. Tie tiež neplatím. Ani za zamestnanca ani za zamestnávateľa. Je to tak správne?
som človek ktorého poteší keď niekomu dobre poradí, a nik mu nemá za zlé, keď sa pýta na "samozrejmosti" a hlavne som žena - žienka ...viac sway
poprosínm o radu, ako postupovať pri výpočte odstupného, ak mám pracovníčku ktorá:
- pracovala 1,2,3/2009
- potom bola PN 4,5,6,7,8,
- a v 9/2009 išla na MD
- 10,11 MD
bábo jej v11/2009 zomrelo a chce ukončiť u nás HPP k 31.12.2009 - (resp. vôbec nenastúpila) ak jej dáme odstupné.
mám ho rátať z 1Q 2009 - kedy pracovala ???, alebo mám ho rátať z predpokladaného zárobku ?? , nerada by som ju ukrátila... prosím poradíte?.
vďaka.
- pracovala 1,2,3/2009
- potom bola PN 4,5,6,7,8,
- a v 9/2009 išla na MD
- 10,11 MD
bábo jej v11/2009 zomrelo a chce ukončiť u nás HPP k 31.12.2009 - (resp. vôbec nenastúpila) ak jej dáme odstupné.
mám ho rátať z 1Q 2009 - kedy pracovala ???, alebo mám ho rátať z predpokladaného zárobku ?? , nerada by som ju ukrátila... prosím poradíte?.
vďaka.
sway 
Zákonník práce § 134 ods. 3
(3) Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
som človek ktorého poteší keď niekomu dobre poradí, a nik mu nemá za zlé, keď sa pýta na "samozrejmosti" a hlavne som žena - žienka ...viac sway
katka50
Výpočet odstupného
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
