Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stravné a vreckové pre tuzemské a zahraničné pracovné cesty + krátenie stravného
Takže doplnil som do tabuľky aj zahraničné pracovné cesty. U tuzemských sú údaje hneď k dispozícii, u zahraničných treba vybrať krajinu a zadať výšku vreckového. Dúfam, že pomôže. Pozn. z 7.12.2016: Doplnil som do tabuľky už aj náhrady na rok 2016. Od 1.12.2016 nové dadzby stravného pre tuzemské cesty. Treba dať pozor, ktorý rok chcete použiť. Je priložená už aj tabuľka na rok 2016, hoci v zahraničných náhradách žiadna zmena nebola. Pozn. zo 14.9.2012: Náhrady za tuzemské cesty od 1.9.2012 doplnené. Zároveň pre informáciu dopĺňam predpisy (opatrenia) ktorými sa menili sadzby stravného:
Zahraničné stravné:
Rok ...Čiastka Z.z. ....Číslo predpisu v Z.z. ....Dátum vyhlásenia ... Platné od
---------------------------------------------------
2013 . . .99/2012 . . . . . . 401/2012 . . . 19.12.2012 . . 1.1.2013
2012 . . 142/2011 . . . . . . 472/2011 . . . 15.12.2011 . . 1.1.2012
2011 . . 185/2010 . . . . . . 482/2010 . . . 17.12.2010 . . 1.1.2011
2010 . . 183/2009 . . . . . . 517/2009 . . . 3.12.2009 . . . 1.1.2010
2009 . . 205/2008 . . . . . . 606/2008 . . . 17.12.2008 . . . 1.1.2009
2008 . . 258/2007 . . . . . . 625/2007 . . . 22.12.2007 . . . 1.1.2008
2007 . . 248/2006 . . . . . . 641/2006 . . . 16.12.2006 . . . 1.1.2007
2006 . . 234/2005 . . . . . . .582/2005 . . . 17.12.2005 . . . 1.1.2006
2005 . . 296/2004 . . . . . . .712/2004 . . . 23.12.2004 . . . 1.1.2005
2004 . . 231/2003 . . . . . . .565/2003 . . . 20.12.2003 . . . 1.1.2004
2003 . . 244/2002 . . . . . . .624/2002 . . . 13.11.2002 . . . 1.1.2003
Tuzemské stravné:
Čiastka Z.z. ....Číslo predpisu v Z.z. ....Dátum vyhlásenia ... Platné od....Sadzby (5-12;12-18;18-24) Mena
---------------------------------------------------
XX/XXX . . . . . 309/2016 . . . 9.11.2016 . . 1.12.2016 . . (4,50;6,7;10,30) EUR
91/2014 . . . . . 296/2014 . . . 29.10.2014 . .1.11.2014 . .(4.20;6,30;9,80) EUR
64/2012 . . . . 248/2012 . . . 24.8.2012 . . 1.9.2012 . . (4,00;6,00;9,30) EUR
195/2010 . . . . 533/2010 . . . 29.12.2010 . . 1.1.2011 . . (3,80;5,70;8,80) EUR
41/2009 . . . . . 110/2009 . . . 16.3.2009 . . . 1.4.209 . . . (3,60;5,40;8,30) EUR
208/2008 . . . . 621/2008 . . . 18.12.2008 . . . 1.1.2009 . . . (3,30;5,00;7,70) EUR
75/2008 . . . . . 180/2008 . . . 13.5.2008 . . . 1.6.2008 . . . (98;149;230) SKK
Ak by niekoho zaujímalo, prečo sa kráti tak, ako je v tabuľke a nie inak, tak som to vysvetlil v tomto príspevku: http://www.porada.sk/1416110-post111.html .
Zahraničné stravné:
Rok ...Čiastka Z.z. ....Číslo predpisu v Z.z. ....Dátum vyhlásenia ... Platné od
---------------------------------------------------
2013 . . .99/2012 . . . . . . 401/2012 . . . 19.12.2012 . . 1.1.2013
2012 . . 142/2011 . . . . . . 472/2011 . . . 15.12.2011 . . 1.1.2012
2011 . . 185/2010 . . . . . . 482/2010 . . . 17.12.2010 . . 1.1.2011
2010 . . 183/2009 . . . . . . 517/2009 . . . 3.12.2009 . . . 1.1.2010
2009 . . 205/2008 . . . . . . 606/2008 . . . 17.12.2008 . . . 1.1.2009
2008 . . 258/2007 . . . . . . 625/2007 . . . 22.12.2007 . . . 1.1.2008
2007 . . 248/2006 . . . . . . 641/2006 . . . 16.12.2006 . . . 1.1.2007
2006 . . 234/2005 . . . . . . .582/2005 . . . 17.12.2005 . . . 1.1.2006
2005 . . 296/2004 . . . . . . .712/2004 . . . 23.12.2004 . . . 1.1.2005
2004 . . 231/2003 . . . . . . .565/2003 . . . 20.12.2003 . . . 1.1.2004
2003 . . 244/2002 . . . . . . .624/2002 . . . 13.11.2002 . . . 1.1.2003
Tuzemské stravné:
Čiastka Z.z. ....Číslo predpisu v Z.z. ....Dátum vyhlásenia ... Platné od....Sadzby (5-12;12-18;18-24) Mena
---------------------------------------------------
XX/XXX . . . . . 309/2016 . . . 9.11.2016 . . 1.12.2016 . . (4,50;6,7;10,30) EUR
91/2014 . . . . . 296/2014 . . . 29.10.2014 . .1.11.2014 . .(4.20;6,30;9,80) EUR
64/2012 . . . . 248/2012 . . . 24.8.2012 . . 1.9.2012 . . (4,00;6,00;9,30) EUR
195/2010 . . . . 533/2010 . . . 29.12.2010 . . 1.1.2011 . . (3,80;5,70;8,80) EUR
41/2009 . . . . . 110/2009 . . . 16.3.2009 . . . 1.4.209 . . . (3,60;5,40;8,30) EUR
208/2008 . . . . 621/2008 . . . 18.12.2008 . . . 1.1.2009 . . . (3,30;5,00;7,70) EUR
75/2008 . . . . . 180/2008 . . . 13.5.2008 . . . 1.6.2008 . . . (98;149;230) SKK
Ak by niekoho zaujímalo, prečo sa kráti tak, ako je v tabuľke a nie inak, tak som to vysvetlil v tomto príspevku: http://www.porada.sk/1416110-post111.html .
Naposledy upravil Chobot : 07.12.16 at 08:22
Hľadať v debate
zuza8 
Prečo si nechce vyúčtovať cest. náhrady, veď si ich zahrnie do nákladov a tým bude mať menšie dane.
Ak si ale nechce uplatniť cest. náhrady, tak nemusí. Potom nemusíš robiť žiadne cest. príkazy ani vyúčtovania, ale on sám sa bude ukrácať. To je ako keby chodil na pracovné cesty taxíkom a cenu taxíka platil z vlastného vrecka a nedával to do nákladov firmy.
Ešte mám jeden dotaz poradte mi,
Kolega bol na služobnej ceste v Novej Kaledónii. Čo som zistila diety pre tento štát som nenašla, len som zistila, že patria pod Francúzsko. Mám mu vyplatiť diéty ako vo Francúzsku?
Kolega bol na služobnej ceste v Novej Kaledónii. Čo som zistila diety pre tento štát som nenašla, len som zistila, že patria pod Francúzsko. Mám mu vyplatiť diéty ako vo Francúzsku?
Prosím o radu.
Zákon č 504/2009 - , ktorým sa mení a dopľňa zákon č.595/2003
§ 5 odst. 7 Oslobodenie od dane z príjmov fyzickej osoby
finančný príspevok zamestnacovi na stravovanie.
Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi v súlade s § 152 odst. 5 Zák. práce ( zamestnanec, ktorý na základe lekárského potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zebezpečených zámestnávateľom )
finančný príspevok, tento sa považuje za príjem zamestnanca od dane oslobodený.
Mám to chápať tak, že príspevok zamestnávateľa na stravovaciu poukážku, mám prirátať k hrubej mzde zamestnanca , samozrejme oslob. od dane z príjmu ??
Napr: zamestnávateľ poskytne zamestnancovi stravovaciu poukážku v hodnote 3,00€ na základe lekárského potvrdenia )
príspevok zamestnávateľa : 1,82 € (55% z 3,30€)
príspev. zo SF 0,10 €
zamestnanec 1,08 €
Zamestnacovi za skutočne čerpané stravovacie poukážky
robím zrážku zo mzdy napr. 1,08 x 20 = 21,60€
Ďakujem za každú odpoveď.
Prajem príjemný deň
Zákon č 504/2009 - , ktorým sa mení a dopľňa zákon č.595/2003
§ 5 odst. 7 Oslobodenie od dane z príjmov fyzickej osoby
finančný príspevok zamestnacovi na stravovanie.
Ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi v súlade s § 152 odst. 5 Zák. práce ( zamestnanec, ktorý na základe lekárského potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zebezpečených zámestnávateľom )
finančný príspevok, tento sa považuje za príjem zamestnanca od dane oslobodený.
Mám to chápať tak, že príspevok zamestnávateľa na stravovaciu poukážku, mám prirátať k hrubej mzde zamestnanca , samozrejme oslob. od dane z príjmu ??
Napr: zamestnávateľ poskytne zamestnancovi stravovaciu poukážku v hodnote 3,00€ na základe lekárského potvrdenia )
príspevok zamestnávateľa : 1,82 € (55% z 3,30€)
príspev. zo SF 0,10 €
zamestnanec 1,08 €
Zamestnacovi za skutočne čerpané stravovacie poukážky
robím zrážku zo mzdy napr. 1,08 x 20 = 21,60€
Ďakujem za každú odpoveď.
Prajem príjemný deň
Dobrý deň, veľmi pekne ďakujeme za takúto skvelú pomôcku.Vašu tabuľku z minulého roku používam,trošku som si ju aj upravila, doplnila som si aj ďalšie riadky - spolu zákl. nárok a vreckové a počet dní pobytu pri každom časovom pásme a na záver mi spočíta spolu vreckové a stravné.Ale v tejto tabuľke mi nejdú vymazať tie základné nastavenia / napr. ak nemá poskytnuté žiadne raňajky ani obedy a podobne/,lebo bunky sú zabezpečené. Tak by som Vás chcela veľmi poprosiť, či by ste ich nemohli otvoriť ::
)
)
Andrejka, nechcela by si tú tabuľku tiež priložiť? Možno by si tým pomohla aj iným.
andreav37
Dobrý deň, veľmi pekne ďakujeme za takúto skvelú pomôcku.Vašu tabuľku z minulého roku používam,trošku som si ju aj upravila, doplnila som si aj ďalšie riadky - spolu zákl. nárok a vreckové a počet dní pobytu pri každom časovom pásme a na záver mi spočíta spolu vreckové a stravné.Ale v tejto tabuľke mi nejdú vymazať tie základné nastavenia / napr. ak nemá poskytnuté žiadne raňajky ani obedy a podobne/,lebo bunky sú zabezpečené. Tak by som Vás chcela veľmi poprosiť, či by ste ich nemohli otvoriť ::)
)Ale ak chceš, tak ti pošlem cez SS heslo na odomknutie dokumentu.
asi to tu niekde riešené je , ale pre krátkosť času by som poprosila ak by sa dalo
mám živnostníka, ktorý má osobnú prepravu SR - Nemecko
a neviem ako mám naúčtovať diety už tu nad tým maturujem a vždy od toho odídem tak to mám na stole ako nedokončenú pieseň nemá poznačené kedy prechádzal, ktorú hranicu -
raz ide viac ako 5 hod. SR a potom Rak. Nemecko
inokedy SR - ČR - Nemecko mne sa jedná o to či mu mám počítať diety za každý štát zvlášť , lebo v takom prípade by sa mi niekedy mohlo stať, že by mu vyšiel súčet aj viac ako 24 hod.
za odpoveď ďakujem
mám živnostníka, ktorý má osobnú prepravu SR - Nemecko
a neviem ako mám naúčtovať diety už tu nad tým maturujem a vždy od toho odídem tak to mám na stole ako nedokončenú pieseň nemá poznačené kedy prechádzal, ktorú hranicu -
raz ide viac ako 5 hod. SR a potom Rak. Nemecko
inokedy SR - ČR - Nemecko mne sa jedná o to či mu mám počítať diety za každý štát zvlášť , lebo v takom prípade by sa mi niekedy mohlo stať, že by mu vyšiel súčet aj viac ako 24 hod.
za odpoveď ďakujem
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Zamestnávateľ chce vodičom krátiť stravné o 25%. Ako mám postupovať? Najskôr si od základnej stanovenej sadzby odrátam 25% a potom bude suma stravného do 6 hodín 25% z krátenej sumy
6 - 12 hodín 50%
nad 12 hodín 100% ?
Vreckové je stanovené na 5%. To bude z tej pôvodnej sumy alebo z tej krátenej?
6 - 12 hodín 50%
nad 12 hodín 100% ?
Vreckové je stanovené na 5%. To bude z tej pôvodnej sumy alebo z tej krátenej?
Anik
Pre zahraničné náhrady sa nepočíta každá krajina zvlášť, ale vychádza sa z počtu hodín v jednotlivých krajinách. Tu máš bližšie vysvetlenie aj s príkladom:
http://www.porada.sk/t131779-diety-v...de-statmi.html
a aj tu jeden príklad pre pochopenie:
http://www.porada.sk/168311-post15.html
dopravcovia
(4) Ak zahraničná pracovná cesta mimo územia Slovenskej republiky trvá v kalendárnom dni
a) do 6 hodín vrátane, patrí zamestnancovi stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného,
b) nad 6 hodín až 12 hodín, patrí zamestnancovi stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného,
c) nad 12 hodín, patrí zamestnancovi stravné v sume základnej sadzby stravného.
Pre istotu uvediem aj ods. 5 (lebo odsek o vreckovom sa na tento odsek odvoláva) Pre teba je tento odsek nepodstatný, je to pre predchádzajúci prípad, na ktorý sa pýtala Anik.:
(5) Stravné v eurách alebo v cudzej mene za kalendárny deň poskytne zamestnávateľ zamestnancovi v mene a vo výške stravného ustanoveného pre krajinu, v ktorej zamestnanec strávi v kalendárnom dni najviac hodín. Ak zamestnanec strávi v kalendárnom dni rovnaký počet hodín vo viacerých krajinách, zamestnávateľ poskytne stravné v cudzej mene, ktoré je pre zamestnanca výhodnejšie. V prípade leteckého spôsobu dopravy sa za rozhodujúci čas pre posúdenie času stráveného v jednotlivých krajinách považuje čas odletu lietadla podľa letového poriadku, ak tento zákon neustanovuje inak (§ 16).
Teraz k tomu tvojmu kráteniu. Predpokladám, že tí vodiči majú častú zmenu pracoviska, preto zamestnávateľ im chce krátiť stravné podľa § 13 ods. 6:
(6) So zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno dohodnúť v pracovnej zmluve alebo v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru odchylne od tohto zákona podmienky na poskytovanie stravného v eurách alebo v cudzej mene, ako aj nižšie stravné, ako je ustanovené v odseku 4, najviac však o 25 %.
Je tam vyslovene napísané, že sa kráti stravné uvedené v ods. 4. Takže ak si zoberieme príklad stravného pre Chorvátsko, kde základná náhrada je 40 EUR, tak pri krátení o 25% budú mať stravné nasledovné:
a) 0-6 hodín = 7,5 EUR (10 EUR - 25%)
b) 6-21 hodín = 15 EUR (20 EUR - 25%)
c) 12-24 hodín = 30 EUR (40 EUR - 25%)
Teraz k tomu vreckovému. Vreckové vychádza z výšky stravného uvedeného v ods. 4 a 5 :
Zamestnancovi patrí pri zahraničnej pracovnej ceste popri náhrade preukázaných potrebných vedľajších výdavkov [§ 4 ods. 1 písm. d)] vreckové v eurách alebo v cudzej mene vo výške od 5 % do 40 % stravného ustanoveného podľa § 13 ods. 4 a 5. Po dobu prerušenia zahraničnej pracovnej cesty z dôvodu návštevy rodiny (§ 12) alebo po dobu dohodnutého prerušenia zahraničnej pracovnej cesty z dôvodov na strane zamestnanca (§ 3 ods. 2) vreckové v eurách alebo v cudzej mene zamestnancovi nepatrí.
Takže krátenie stravného z dôvodu uvedeného v ods. 6 nemá žiadny vplyv na výšku vreckového, to zostáva v takej výške, ako keby stravné nemali krátené. Teda pri 5% vreckového bude toto nasledovné:
a) 0-6 hodín = 0,5 EUR (5 % z 10 EUR)
b) 6-21 hodín = 1 EUR (5 % z 20 EUR)
c) 12-24 hodín = 2 EUR (5 % z 40 EUR)
Pomohlo?
Ahoj, bola som na porade prvý krát, veľmi si mi pomohol. Veľmi pekne ďakujem.
Dobrý deň, mám takýto problém, mali sme zamestnanca, ktorý ráno doviezol zamestnancov do práce a večer ich odviezol. Medzitým šiel domov, ráno aj poobede mu cesta trvala približne 3 hodiny, takže nevyšlo mu pásmo 5-12 hodín, má nárok na cestovné?
MIRKA111
(4) Ak zamestnanec, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, vykoná počas
a) kalendárneho dňa viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, pričom celkový súčet trvania týchto pracovných ciest je 5 hodín a viac, patrí zamestnancovi stravné za celkový čas trvania týchto pracovných ciest,
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
