Vyska prijmu nie je obmedzena. Ano, moze podpisat vyhlasenie o nezdanitelnej casti, UP a GP plati Z-L, ako uvadzas.

Na aku dohodu? Dohoda o vykonani prace alebo o pracovnej cinnosti?

DoVP max. 350 hodin rocne, DoPC max. 10 hod./tyzdenne.

Ešte doplním Lianku, je to závislá činnosť.

Odpovede v texte.
Opravila som svoju pravú časť odpovede, nevšimla som si, že je dobrovoľne nezamestnaný. Mea culpa.

Je to o pracovnej činnosti - vlastne podľa potreby je to tých 5-7 dní do mesiaca.
Dík za skorú odpoveď, plietlo ma to ak je niekto na podpore a tam je príjem limitovaný.
Aldan

Ak je dobrovolne nezamestnaný, musí sa v Zdr.poisťovni prihlásiť ako samoplatitel. Vymeriavací základ samoplatitela je cca 191€ - mesačné preddavky 26.74 €. Ak zarobí viac, musí podať ročné zúčtovanie zdr.poistenia do 30.6. nasl. kal. roka a doplatiť rozdiel zdr.poistenia medzi vym.základom samoplatitela a skutočným príjmom.

Môže podpísať u zamestnávatela vyhlásenie k zdaňovaniu príjmov. Počas práce na dohodu nie je nemocensky ani dôchodkovo poistený a zamestnávatel za neho platí len úrazové a garančné poistenie.

Tweety, naozaj je to limitovaný zárobok tých 131,65 E ?
Ten človek je vlastne dobrovoľne nezamestnaný a nepoberá žiadne dávky. Alebo sa mám radšej spýtať na úrade práce? Dík

Je evidovaný na úrade práce bez nároku na dávku v nezamestnanosti alebo vôbec nie je evidovaný ?

To neviem, je v tom rozdiel?

Dobrovoľne nezamestnaný = nie je evidovaný na úrade práce

uchádzač o zamestnanie evidovaný na úrade práce môže zarobiť 65% zo sumy životného minima. Ak zarobí viac, vyradia ho z evidencie.

Dobrovolne nezamestnaný registrovaný ako samoplatitel - príjem na dohodu nie je obmedzený, ale ak zarobí viac ako 191 € mesačne, musí podať ročné zúčtovanie zdr. poistenia a doplatiť rozdiel zdr.poistenia.
Pozri prísp. č. 6

Ako je to v prípade, že evidovaný nezamestnaný na úrade práce je zamestnaný aj na dohodu o pracovnej činnosti a jeho príjem z tejto dohody je vo výške limitovanej zákonom. V prípade že poberá podporu v nezamestnanosti je mu táto krátená o príjem z dohody?

Nekráti sa mu nič, ak neprekročí zákonom stanovenú výšku. Je to suma, ktorú môže zarobiť ako nezamestnaný /131 eur/

Ak poberá dávku v nezamestnanosti, príjem z dohody vo výške 65 % živ. minima nemá žiadny vplyv na výplatu dávky. Ak by zarobil viac, vyradia ho z evidencie a poberanie dávky zastavia.

Ak však poberá sociálne dávky, napr. dávku v hmotnej núdzi, príjem z dohody o pracovnej činnosti sa započítava celý, z príjmu z dohody o vykonaní práce sa nezapočítava čiastka vo výške 2,2-násobku živ.minima ročne.

Keď je dobrovoľne nezamestnaný tak si platí sám zdravotné poistenie,je tzv.samoplatiteľ a nie je evidovaný na úrade práce. Môže zarobiť koľko mu dajú zarobiť u toho - ktorého zamestnávateľa.

Potrebovala by som poradiť - mám študenta, ktorý ukončil štúdium na jednej vysokej škole ale ešte dokončuje /ešte rok/ štúdium na vysokej škole.
V škole im povedali, že sa musí prihlásiť na zdravotnej poistovni a tak si sám platí zdravotné poistenie.

Otázka, ked bude pracovať na dohodu, /má podpísané vyhlásenie/ je nejaké obmedzenie výšky, ktorú môže zarobiť bez toho, aby sa nemuseli platiť odvody do SP na dochodkove, nemocenské..... poistenie.

/vyjadrujem sa jak hotentot, ale mzdy nie su moja silna stranka/

Dáška, výška odmeny z dohody nemá vplyv na to, aby platil poistné na SP. Zamestnanec neplatí na SP nič, zamestnávateľ len GP a ÚP.

Dakujem. Nebola som si úplne istá a nevedela som, z ktorej strany to začať študovať.

Dobrý večer, nadväzujem na predchádzajúcu diskusiu. Chcem sa spýtať, keď dobr.nezamestnaný nebude prihlásený do SP ako samoplatiteľ v čom má nevýhodu okrem toho, že v prípade PN mu nebude vyplatené nič a pracuje na dohodu o prac. činnosti.? Potrebovala by som to vedieť ešte dnes. Ďakujem.

Odpracované roky sa mu nebudú zaratávať pri žiadosti o starobný dôchodok, nedostane podporu v nezamestnanosti(v prípade ak príde aj o prácu na dohodu, samozrejme musia byť splnené všetky podmienky na nárok podpory v nezamestnanosti ).
Nejde tam len o nevyplatenie dávok PN pri DPN ale sa to nabaľuje jedno na druhé má to dopad na starobný alebo predčasný dôchodok, invalidný dôchodok, podporu v nezamestnanosti.

Ok.Ďakujem. Takže študent, ktorý ukončil štúdium v júni, sa nemusí ísť hlásiť na úrad práce ak chce byť dobrovoľne nezamestnaný a bude mať dohodu o prac. činnosti. Stačí ak sa prihlási do zdrav. pois. a zamestnávateľ ho prihlási ako brigádnika. Ešte raz Dˇ.