Nie, nenapísala, je to maximálna suma, ktorú môže za mesiac zarobiť bez toho, aby bol z evidencie vyradený.

Viem, že niekedy bola suma ktorú evidovaný nezamestnaný mohol zarobiť nižšia aj jej výška bola stanovená iným spôsobom. Kedy sa zmenil zákon a spôsob výpočtu sumy na 136,38 , že to zamestnanci UPSVaR nevedia?

Táto suma je v platnosti od 1.7.09. Predtým bola vo výške 131,65€. A to, že to oni nevedia, nie je nič nové.

Suma životného minima platná od 1.7.2009 je 185,19 € Sk. Z toho 65% je 120,37 €.
Poistné na odvody z uvedenej sumy je 16,01.
Takže pracovník v konečnom dôsledku môže zarobiť 136,38 €.



Pracovníčka platená zo štátnej kasy, by sa mala ovládať aktuálne informácie.

Pracovníčka mu ani dohodu neprevzala, že by ho museli hneď vyradiť a poslala ho preč.

Tak nech sa pekne vráti a milú pracovníčku poučí. Neznalosť zákona neospravedňuje.( ani pracovníkov štátnej správy)

Viem, že neznalosť zákona neospravedlňuje, no podľa predpisov UP je to 120,37€ inak je daný zamestnanec vyradený z evidencie.
Takto mi to vysvetlili na UP, keď som sa informovala o výške mzdy pre zamestnanca v ich evidencii.
Čomu som sa tiež čudovala, prečo je to tak.
EMILY04

Predpisy nemôžu byť v rozpore so zákonom. Ani na ÚPSVaR.
:
Toto hrubým sa Ti teda podarilo.

Presne o takejto sume hovorili. Ako k nej vlastne prišli?

Keď sa pozerám na ten výpočet tak oni od hrubej mzdy 136,38 ktorá výjde podľa zákona odpočítali poistné 16,01 a vyšlo im že je to 120,37. Takže podľa toho si oni zákon ináč vysvetľujú.

Lenže odvody má len keď je zamestnaný na PZ a toto je DOVP. Asi by bolo najrozumnejšie dať dotaz na ministerstvo, napísať presne koľko môže zarobiť na dohodu a koľko na PZ a potom im doložiť odpoveď. Hoci si myslím, že to by už oni mali dať podnet, keď vidia, že sa stretávajú aj s iným názorom...

Keďže ide o dohodára, ktorý má iné odvody, ako zamestnanec napr. na kratší prac. úväzok, buď majú na ˇUP také metodické vysvetlenie, alebo si to dopočítala pracovníčka sama.

Výpočet limitu príjmu od 1.7.2009.
Podľa § 6 ods. 2 písm. d) zákona č. 5/2004 Z.z. o zamestnanosti, ak uchádzač o zamestnanie evidovaný na úrade práce vykonáva zárobkovú činnosť, tak jeho mzda alebo odmena nesmie presahovať 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov atď.
Suma životného minima platná od 1.7.2009 je 185,19 € Sk. Z toho 65% je 120,37 €.
Poistné zamestnanca z príjmu 120,37 € je:
1,4% nemocenské = 1,60 €
4% starobné = 4,80 €
3% invalidné = 3,60 €
1% nezamestnanosť = 1,20 €
4% zdravotné = 4,81 €
Spolu poistné zamestnanca = 16,01 €.
Pri základe dane 185,19 € je preddavok na daň (pri uplatení nezdaniteľnej časti) 0 €.
Čiže 65 % zo sumy životného minima + odvody zamestnanca + preddavok na daň z príjmov = 120,37 + 16,01 + 0 = 136,38 €
Znamená to, že uchádzača o zamestnanie môžete od 1.7.2009 zamestnať v pracovnom pomere
napr. na kratší pracovný čas - s podmienkou, že jeho úhrnná hrubá mzda (odmena) nepresiahne každý mesiac sumu 136,38 €. Počet odpracovaných hodín pritom nie je podstatný.

Ale nemusia to takto brať pri prac. pomere na dohodu, kedy sú odvody iné.........ale nie je jednoznačné usmernenie z ÚP

Myslím si, že v zákone 5/2004 Z.z. § 6 ods. 2 d) je dosť zavádzajúco napísaný a každý kto ho číta si ho môže vysvetliť po svojom. Napríklad aj s tým preddavkom na daň zo závislej činnosti - buď je alebo nie je podľa toho či bude podpísané vyhlásenie. Pri stanovení sumy hrubej mzdy sa výpočet robí ako by bolo podpísané vyhlásenie. A čo ak nebude.

K tejto téme dodám, že v Košiciach, aj pri dohodároch berú do úvahy sumu 136,38 Eur. Mám takéto prípady a nemajú s tým na úradoch problém. Aký kraj taký mrav.

Včera som to overovala u nás na ÚP a tu platí hranica 120,37€.

Tak im ukáž túto odpoveď z Ústredia PSVaR :


Dobrý deň,

na Váš dotaz Vám opäť postupujem upresňujúcu odpoveď:

- pre potreby zákona o službách zamestnanosti nesledujeme skutočné odvody konkrétneho UoZ,
- vychádzame z výšky jeho hrubého príjmu,
- výpočet sumy, ktorú môže UoZ zarobiť je definovaný v §6 ods.2 pism.d),
- výpočet tejto sumy dáva pri aktuálnom životnom minime maximum 136,38€ bez ohľadu na formu pracovno-právneho alebo iného právneho vzťahu podla osobitného predpisu.

S pozdravom

Mgr. Anna Grellová
Kancelária generálneho riaditeľa
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
Špitálska 8
812 67 Bratislavawww.upsvar.sk
tel.: +421-2-20 455 912
fax: +421-2-59 753 781
e-mail:a.grellova@upsvar.sk


Ak bude treba pošlem celú komunikáciu s p. Grellovou, ktorú som sa snažila presvedčiť, že výpočet zárobku dohodára nie je správny. Nepochodila som ...

Je jasné že tí čo prišli k sume 120,37 Eur nemajú jasný pojem
" Hrubá mzda ", ale vôbec ma to neprekvapuje nakoľko som evidovaná na úrade práce a stretla som sa tam s rôznymi móresmi. Keďže mám ukončený 1.stupeň VŠ odbor sociálna práca, tak Vám poviem na rovinu, že mimo BA mi to pripadalo ako štát v štáte tvoriaci si vlastné mimozákonné pravidlá a mimoriadne boli neradi, keď tam prišiel človek, ktorý mal väčšie znalosti ako oni.

ahojte som evidovaná na úrade práce a za uplynulý mesiac som doniesla potvrdenie o príjme. Vzhľadom, že som v hrubom presiahla sumu 134 € tak vraj budem z evidencie vyradená. Keď som sa predtým informovala koľko môžem zarobiť tak mi povedali, že 134 € v čistom. Ale kedže moje príjmy nepresiahli nezdaniteľnú sumu, tak vlastne túto čiastku prekračujem. Mňa však zamestnávateľ zdanil, nemám podpísané vyhlásenie o nezdanení či také čosi.

Pozri si príspevok č. 17, v ňom je písomné stanovisko Ústredia práce, SV a rodiny.
Aký druh prac.pomeru máš uzatvorený a kolko bol tvoj hrubý príjem ? Nezd.časť základu dane s výškou príjmu pre potreby Úradu práce nesúvisí.

Mám dohodu o vykonaní práce. Brigádovala som na dvoch miestach. Z prvého mi prišlo 37,50 € a v druhom som dostala 92,08 € v hrubom 113,68. Zamestnankyňa UPSVAR mi sčítala
37,50 + 113,68 = 151,18€. Ked som namietala že sčítala v druhom prípade mzdu v hrubom tak mi povedala, že moje príjmy sa nezdanujú tak ona pozerá hrubú mzdu. Som sa jej pýtala prečo mi teda vravela, že si môžem zarobiť 134 € v čistom, ked mi teraz sčituje hrubú mzdu. Nato mi len povedala že mali včera poradu a ona teraz musí kontrolovať mzdu v hrubom.