Melnick Dievčatá, mám dilemu pri riešení ZP, nakoľko bola do odvolania pozastavená refundácia z ÚP. /Najskôr z nedostatku fin. prostriedkov ÚP nebola vyplácaná, neskôr pre veci, ktoré tu rozoberať nebudem bola refundácia odvodov pozastavená. /
Dilema :
-zmluva o poskytovaní príspevku podľa § 50a existuje
-refundácia zo strany ÚP = 0 bodov
-ale zrejme bude v budúcnosti -o mesiac, dva, tri ?
vyplatili by ste takýmto zamestnancom ZP?
Môj názor: NIE !
Ďakujem aj za Vaše názory , bude sa mi lepšie rozhodovať.
Simonab - Simonka mi vždy hovorí : Majka Ty máš všetky problémové situácie, ktoré môžu u mzdárky vyskytnúť.
toto mi dnes prišlo z DRSR:
Dobrý deň,
na základe Vášho dopytu podaného prostredníctvom internetu Vám Daňové riaditeľstvo SR Banská Bystrica oznamuje nasledovné:
Ak v príslušnom zdaňovacom období nebol poskytnutý príspevok, ak ide o zamestnanca, na podporu ktorého udržania v zamestnaní podľa § 50a zákona č. 5/2004 Z. z. v znp. a sú súčasne splnené všetky podmienky stanovené v § 32a ods. 1 písm. a) zákona o dani z príjmov č. 595/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov, zamestnancovi vzniká nárok na zamestnaneckú prémiu.
Váš dopyt:
Dobrý deň.
Podľa zákona o dani z príjmov v znení neskorších predpisov § 32a ods. 1 písm. b) zamestnancovi na zamestnaneckú prémiu nárok nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky uvedené v písmene a), ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok podľa osobitného predpisu.
Ak zamestnávateľ má s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny uzatvorenú zmluvu o Poskytnutí príspevku na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami v zmysle § 50a zákona o službách zamestnanosti v znení neskorších predpisov, avšak za zdaňovacie obdobie - rok 2010 tento príspevok zamestnávateľovi z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny nebol vôbec poskytnutý, teda tento príspevok bol vo výške 0 Eur, nevzniká na základe uvedeného zamestnancovi nárok na zamestnaneckú prémiu?