Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
polovicny uvazok - co s tym vsetko suvisi?
Od 3. 10. 2005 mame zamestnankynu na polovicny uvazok - teda na 4 hod. denne.
Zároven ma svoju zivnost.
Mohol by mi niekto povedat, co vsetko sa od tejto situacie odvija?
Napr: socialny fond - ako ho potom pouzit?, ma narok na stravne?
Čo narok na dovolenku - a ako ju vypocitavam, aky priemer sa berie?
...
...
...
- platime jej minimalnu mzdu 3450,- Sk, z toho jej odvadzame fondy, aj za zamestnavatela, vykazy davame
- podpisala vyhlasenie k dani, teda dan jej nevyjde - ze treba stvrtrocne a rocne hlasenia to viem, dieta si neuplatnuje, ani invalidna nieje
- teraz je momentalne na OCR.
Ako mam postupovat, ked neviem aky mala vymeriavaci zaklad minuly rok.
Viem len to, že bola SZČO a platila si minimalne odvody ale doklad na to nemam.
Prosim pomôzte mi.
Zároven ma svoju zivnost.
Mohol by mi niekto povedat, co vsetko sa od tejto situacie odvija?
Napr: socialny fond - ako ho potom pouzit?, ma narok na stravne?
Čo narok na dovolenku - a ako ju vypocitavam, aky priemer sa berie?
...
...
...
- platime jej minimalnu mzdu 3450,- Sk, z toho jej odvadzame fondy, aj za zamestnavatela, vykazy davame
- podpisala vyhlasenie k dani, teda dan jej nevyjde - ze treba stvrtrocne a rocne hlasenia to viem, dieta si neuplatnuje, ani invalidna nieje
- teraz je momentalne na OCR.
Ako mam postupovat, ked neviem aky mala vymeriavaci zaklad minuly rok.
Viem len to, že bola SZČO a platila si minimalne odvody ale doklad na to nemam.
Prosim pomôzte mi.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nárok na stravenku zo zákona nie je. Musí odpracovať denne viac ako 4 hodiny,ak organizácia má KZ alebo zástupcov zamestnancov, tak je možné aj za takú krátku pracovnú dobu dať stravenku.
Jej vymeriavací základ na výpočet ošetrovného ( to, čo nazývaš OČR ), je príjem dosiahnutý od 3.10.2005 do 30.11.2005 (ak má ošetrovné vyplácané za december 2005) deleno počet kalendárnych dní obdobia bez PN a ošetrovania, takže ak by odpracovala všetky dni, je to 6900/59=116,9492 Sk. Ošetrovné je 55% DVZ, to znamená 64,322 Sk.
Za 10 dní je to 644 Sk. Na náhradu cestovných výdavkov nárok má, na sumu stravného mu nevznikne nárok (ten vzniká až po piatej hodine trvania pracovnej cesty - tuzemskej).
Ja viem , že teraz to bude 
, ale spýtam sa: prečo? živnostník predsa musí zakalkulovať do svojej ceny - okrem ceny práce, t.j. mzda + odvody, aj všetky režijné výdavky v súvislosti s vykonávaním živnosti, teda aj tie, ktoré počas prac. pomeru platí zaňho zamestnávateľ. Myslíte si, že tá faktúrovaná suma bude nižšia ako doterajšie náklady zamestnávateľa? omyl.
Niečo som našla, ale aj tak neviem či je to všetko. A žiaľ, moje možnosti,
ako maminy na materskej sú trochu - dosť obmadzene.
Ale to vieš, že budem hľadať.
Ďakujem - aspon niekto mi odpisal.
ako maminy na materskej sú trochu - dosť obmadzene.
Ale to vieš, že budem hľadať.
Ďakujem - aspon niekto mi odpisal.
MC Zornicka
Od 3. 10. 2005 mame zamestnankynu na polovicny uvazok - teda na 4 hod. denne.
Zároven ma svoju zivnost.
Napr: socialny fond - ako ho potom pouzit?, ma narok na stravne?
Prosim pomôzte mi.
Zároven ma svoju zivnost.
Napr: socialny fond - ako ho potom pouzit?, ma narok na stravne?
Prosim pomôzte mi.
MC Zornicka
Od 3. 10. 2005 mame zamestnankynu na polovicny uvazok - teda na 4 hod. denne.
Zároven ma svoju zivnost.
- teraz je momentalne na OCR.
Ako mam postupovat, ked neviem aky mala vymeriavaci zaklad minuly rok.
Viem len to, že bola SZČO a platila si minimalne odvody ale doklad na to nemam.
Prosim pomôzte mi.
Zároven ma svoju zivnost.
- teraz je momentalne na OCR.
Ako mam postupovat, ked neviem aky mala vymeriavaci zaklad minuly rok.
Viem len to, že bola SZČO a platila si minimalne odvody ale doklad na to nemam.
Prosim pomôzte mi.
Za 10 dní je to 644 Sk.
Ako je to s výplatou cestovného, ak zamestnanec pracuje mimo svojho bydliska a iba na 4 hodiny? Má nárok na výplatu v plnej výške?
Janika
Po vyštudovaní dvoch vysokých škôl (právo, management) sa plne venujem obom činnostiam. ...viac stuko
zamestnanec na ciastocny pracovny pomer ma narok na vsetky vyhody ako clovek riadne zamestnany (stravne listky, prisl. pocet dni dovolenky, a pod. )
ak ma dotycna zamestnankyna zicnost pre firmu bude istotne vyhodnejsia, aby vam sluzby fakturovala a nepracovala na KPP
ak ma dotycna zamestnankyna zicnost pre firmu bude istotne vyhodnejsia, aby vam sluzby fakturovala a nepracovala na KPP
Mám kamarátku, ktorá pracuje na polovičný úväzok, hrubá mzda 3450,-Sk. Z januárovej výplaty mala ale odvody do poisťovní zo sumy 6900,-Sk. Je to správne? Nemali by byť odvody len zo sumy 3450,-Sk? Ďakujem
[quote=stuko]zamestnanec na ciastocny pracovny pomer ma narok na vsetky vyhody ako clovek riadne zamestnany (stravne listky, prisl. pocet dni dovolenky, a pod. )
Na stravné lístky má zamestnanec nárok, ak má dojednanú dĺžku pracovnej doby viac ako 6 hodín §91 ZP.
Na stravné lístky má zamestnanec nárok, ak má dojednanú dĺžku pracovnej doby viac ako 6 hodín §91 ZP.
[quote=Magma] Pre stravovanie zamestnancov platí § 152 a tam sa uvádza, že na účely stravovania sa za pracovnú zmenu považuje výkon práce dlhší ako 4 hodiny (ods. 2)
stuko
stuko
, ale spýtam sa: prečo? živnostník predsa musí zakalkulovať do svojej ceny - okrem ceny práce, t.j. mzda + odvody, aj všetky režijné výdavky v súvislosti s vykonávaním živnosti, teda aj tie, ktoré počas prac. pomeru platí zaňho zamestnávateľ. Myslíte si, že tá faktúrovaná suma bude nižšia ako doterajšie náklady zamestnávateľa? omyl.
Prosím o radu, mám zamestnanca na polovičný úväzok t.j. 4 hod denne v minimálnej mzde, ale v 1/2006 mal 9 dní len pohotovosť doma. Aké sú odvody? Z akého vymeriavacieho základu?
Ďakujem.
Ďakujem.
Pre Liba2:
Má zaplatené 52 hod výkonu 2.080 sk; 36 hod pohotovosť 1.440 sk. Hrubá mzda je 3520 Sk. A náhrada za pohotovosť sa do VZ nezapočítava. Aspoň si to myslím.
Má zaplatené 52 hod výkonu 2.080 sk; 36 hod pohotovosť 1.440 sk. Hrubá mzda je 3520 Sk. A náhrada za pohotovosť sa do VZ nezapočítava. Aspoň si to myslím.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 19.12.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.07.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 06.07.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
