Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mr.dred je offline (nepripojený) mr.dred

    mr.dred
    § 220 ods. 2 a § 221 Zákonníka práce upravuje ustanovenie negatívnym spôsobom. „V priamej súvislosti s plnením pracovných úloh sú úkony potrebné na výkon práce a úkony počas práce zvyčajné alebo potrebné pred začiatkom práce alebo po jej skončení. Takými úkonmi nie je cesta do zamestnania a späť, stravovanie, ošetrenie alebo vyšetrenie v zdravotníckom zariadení ani cesta na ne a späť. Vyšetrenie v zdravotníckom zariadení vykonávané na príkaz zamestnávateľa alebo ošetrenie pri prvej pomoci a cesta na ne a späť sú úkony v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh

    misoft je offline (nepripojený) misoft

    misoft
    Ak to bolo v priestore firmy (alebo určenom pracovisku) v pracovnej dobe (do nej patrí i doba na prestávku) = pracovný úraz.
    8 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    kopretinka doba prestávky nie je prac.čas......nie je to prac.úraz....mali sme školenie
    misoft No kua. Ale miesto je na pracovisku...... či?
    kopretinka ale nebude to pracovný úraz,nevznikol pri práci,bude to len úraz
    misoft No bude sa musieť aj vyšetriť, za akých okolností sa stal - lebo sa môže stať, že zodpovednosť za úraz padne na zamestnávateľa (napr. podmienkami komunikácie, prekážkami na komunikácii a pod.) - vecí veľa vyskočiť môže - a bude cálovať zamestnávateľ.....
    kopretinka ale stále to bude IBA úraz
    Ing. Ľubomír Janoška školenie nie je práca?
    kopretinka školenie je práca,ale úraz sa nestal počas školenia,ja píšem,že sme mali o tom školenie,nikde netvrdím,že úraz počas školenia nie je pracovný úraz.
    Ing. Ľubomír Janoška :kopretinka
    sorry, error
      zbaliť

    prstienok je offline (nepripojený) prstienok

    prstienok
    súhlasím s kopretinkou - ak sa úraz stal v čase prestávky na obed, nie je to ako pracovný úraz.... to čo robíte v čase svojej prestávky na obed z-vateľa nezaujíma...

    Ak sa mi stal úraz v práci počas odchodu na prestávku, spadá do kategórie pracovný úraz?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.