Uplatnenie OP v ročnom zúčtovaní poistného

V prípade zamestnanca, ktorý mal v kalendárnom mesiaci súčasne viacerých zamestnávateľov alebo bol súčasne samostatne zárobkovo činnou osobou sa uplatní OP až v ročnom zúčtovaní poistného.

Ak mal zamestnanec počas kalendárneho roka príjem pre uplatnenie OP u viacerých zamestnávateľov, v ročnom zúčtovaní poistného sa OP uplatní pomerne podľa výšky príjmu pre uplatnenie OP u jednotlivých zamestnávateľov.

Ročné zúčtovanie poistného vykoná zdravotná poisťovňa aj za zamestnanca, ktorého príjem pre uplatnenie OP sa znížil alebo mal znížiť o OP (okrem nižšie uvedenej skupiny).

Ročné zúčtovanie poistného nebude vykonané za zamestnanca, ktorý bol počas celého kalendárneho roka súčasne zamestnancom len u jedného zamestnávateľa a splnil tieto podmienky:

jeho príjem pre uplatnenie OP sa mesačne znižoval o OP
jeho príjem pre uplatnenie OP v každom kalendárnom mesiaci bol nižší ako 380 Eur alebo nebol nižší ako 380 Eur a súčasne nebol vyšší ako 570 Eur a
nemal iný príjem zo zárobkovej činnosti.
https://www.vszp.sk/platitelia/plate...telna-polozka/

Podľa toho, čo som videla na tom oznámení, tak tam v zmenách dá zánik uplatňovania a obdobie odkedy (od mája) a potom dá ďalšiu zmenu - začiatok uplatňovania (od septembra)
Ale zvažujem, čo nám to okrem birokratického nezmyslu zasa prinieslo - napr. u nás vo firme viem, že zamestnanci, čo nato majú nárok o tom ani nevedia, nie že by si ešte sami podali nejaké oznámenie a tobôž že by sa starali o nejaké zmeny. Rozmýšľam, či nie je efektnejšie si ju skrátka neuplatniť a potom v ročnom zúčtovaní sa to vysporiada