Zavrieť

Porady

Minimálna mzda? Dohoda o pracovnej činnosti

Už som tu dával 2 príspevky k tejto dohode. A stále mi nie je jasné, či je v poriadku, ak som v roku 2014 dostával mzdu 1,60/hod. a tento rok sa mi zvýšila na 2,20/hod. ale až od februára nie od januára. Túto "výplatnú pásku" dostávam pri výplate.
Naposledy upravil Chobot : 14.05.15 at 20:17
veronikasad Prilož ešte tú dohodu o pracovnej činnosti (bez osobných údajov zamestnanca a zamestnávatela). Trošku divná výplatná páska. Ako môžeš na dohodu o prac.činnosti odrobiť 191 hod., mesačne, keď limit je 40 ?
veronikasad Na Porade sa otázky nemažú téma bude vrátená späť.
Téma je uzavretá.
Usporiadať podľa času

ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

ivka70
Tu mas mzdovu kalkulacku na dohodu v roku 2014.
http://www.epi.sk/8173/Vypocet-ciste...jem_48901.aspx

Ak si zadas hrubu mzdu 450 eur, vyjde ti cista mzda cca. 316 eur.
450 eur pri 191 odprac.hodinach je hruba mzda na hodinu 2,356, co je viac ako zakonom dana minimalna mzda.
Tvoj prijem teda neodporuje zakonu o minimalnej mzde.
Len ty mas problem rozlisit cistu mzdu, ktoru dostavas a minimalnu hrubu mzdu, ktoru definuje zakon .

Minimálna mzda? Dohoda o pracovnej činnosti

Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.