Má aj nemá, podľa toho, za aké obdobie. To si do otázky neuviedla. Ak myslíš apríl, tak nemá, základná najnižšia D je za odpracované dni, a to za každých 21 vo výške 1/12.

Apríl má iba 21prac.dní a jemu trval pp len 20prac.dní (teda rátajú sa dni pondelok až piatok, aj keby bol v tie dni sviatok sa rátajú), tj. ku koncu apríla mu nárok nevznikol. Až 2.5. je 21vý den, tj. 3.5. by už mohol čerpať dovolenku, lebo mu vznikol nárok na 1/12tinu za prvých 21odpracovaných dní = dovolenka za odprac.dni.
Ak v r.2016 odpracuje aspon 60dní a nebude mať neodpracovaných dní 100 a viac, tak za obdobie 2.4.-31.12.2016 mu vznikne nárok na 8/12tin z celoročného nároku (pomerný nárok na dovolenku), za každý celý kalend. mesiac trvania prac.pomeru 1/12tina. tj. za apríl podla Zákonníka práce nárok nevznikne.