Zavrieť

Porady

Zmena zameškaná po sviatkoch a náhrada mzdy za veľkonočný piatok

Zamestnanec zamešká zmenu 18.4 (neospravedlnená absencia, utorok). V pondelok (17.4) a v piatok (14.4) boli sviatky. Pracuje 5 dní v týždni PO-PIA. Má nárok na náhradu mzdy za piatok ? Do Sociálnej poisťovne oznámim prerušenie len na 14 a 17 - 18 alebo na 14 - 18 ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Podla mna nema narok ani za piatok ani za pondelok na nahradu mzdy, podla tohto:

    http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...016-a.html#122
    ...
    (4) Náhrada mzdy za sviatok alebo mzda podľa odseku 3 druhej vety nepatrí zamestnancovi, ktorý neospravedlnene zamešká zmenu bezprostredne predchádzajúcu sviatku alebo bezprostredne po ňom nasledujúcu, alebo zmenu nariadenú zamestnávateľom na sviatok, prípadne časť niektorej z týchto zmien.
    ...

    Prerusenie nahlasujes na 18.4. kvoli absencii, co sa tyka 14. a 17.4., tam by som mu dala sviatok bez naroku na nahradu mzdy.
    Mozno niekto iny poradi inak alebo sa spytaj na infolinke poistovne.

    Zmena zameškaná po sviatkoch a náhrada mzdy za veľkonočný piatok

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.