Ukončenie dohody o vykonaní práce predčasne je v zákone riešené len v prípadoch odstúpenia od zmluvy pre neplnenie podmienok zo strany zamestnanca alebo zamestnávateľa. Predpokladám ale, že dohoda o skončení DoVP by mala byť v poriadku.
V Tvojom prípade je ale problém, že dohoda bola uzavretá nie na vykonanie úlohy ale na opakujúcu sa činnosť, čo odporuje ZP.

Pri tých dohodách je tá úloha fakt divná. Samozrejme by sa nemala opakovať, ale čo v tom prípade, ak je jedna dohoda na viac mesiacov? je niekde vyslovene napísané, že to môže byť iba po mesiacoch?
Ale pri jednej kontrole na... neviem čo, ale z inšpektorátu práce sme sa konkrétne na toto pýtali a uviedli nám príklad: pre upratovačku sa neuvedie výkon práce upratovanie, ale upratanie - ako trpný rod a potom by to malo byť v poriadku.
Niekto iné skúsenosti?

ďakujem za odpoveď. tak dajme tomu, že DoVP je v poriadku. Aké môžu byť prípady neplnenia podmienok zo strany zamestnávateľa v praxi, ktoré by som mohla použiť v mojom prípade a následne tak odstúpiť?? Napr. zmena času práce z pár dní zastupovania na pracovnom mieste na celý mesiac??

Podmienky mali byť dohodnuté v dohode (miesto výkonu práce, výplatný termín, pracovné pomôcky a pod.) alebo stanovené v internom mzdovom predpise.
Zmena práce z pár dní na mesiac mala byť riešená dohodou o zmene.

Dohoda môže byť uzatvorená aj na viac mesiacov, ak vykonanie úlohy bude trvať viac mesiacov (napr. vypracovanie projektu XY, spracovanie kroniky a pod.).
Čo sa týka upratovania, je rozdiel pravidelne upratovať a jednorazovo napr. umyť okná, upratať po maľovaní a pod. . Závisí od Inšpektorátu práce ako to "upratanie" zhonotí.

V Dohode o vykonaní práce by malo byť uvedené, že ak jedna zo strán neplní dohodnuté podmienky, je dohodu možno zrušiť. Čiže ak to tam máš, tak stačí napísať papier, že v zmysle dohodnutých podmienok DOVP a neplnenia bodu...xy, je dohoda ukončená dňom, kedy sa zistilo, že sa dohoda neplní tak ako bola uzatvorená.

Samozrejme sa jedna o pravidelnu činnosť. Len škoda, že som si nezapamätala meno toho inšpektora.

Ďakujem, takže dohoda by bola zrušená potom dňom podania odstúpenia od dohody pre neplnenie podmienok zo strany zamestnávateľa?? A čo sa týka odpracovaného mesiaca - ten by mi mal byť zaplatený, nie??

V dohode sa píše, že o akú úlohu ide, koľko bude rozsah prác v hodinách, dokedy bude vykonaná a po vykonaní zaplatená odmena. Ak nieje splnená dohoda o vykonaní práce, t.j. prácu dohodár neurobí, tak zamestnávateľ od zmluvy môže odstúpiť bez zaplatenia. Ako myslíš odpracovaný čas? V dohode ide o vykonanú prácu, je to dohoda o vykonaní PRÁCE. Neviem či mi rozumieš, ale nie o odsedení si času v práci a neurobení práce uvedenej v dohode. Preto sa to volá dohoda o vykonaní práce. Rozumieme si?

Ja chápem v teórii dohodu o VP, ale personálne odd. moju "pracovnú úlohu" - zastupovanie na recepcii chápalo (či už správne alebo nesprávne) ako vykonanie práce. V dohode mám stanovenú dobu na 3 mesiace, s tým, že sme sa dohodli, že budem zastupovať na pár dní v čase dovolenky, ale zrazu je z toho mesiac aj pol v kuse - a s tým som nepočítala. Takže už mám za sebou mesiac práce, s tým, že v dohode mám napísané, že odmena za vykonanú prácu bude vyplácaná mesačne - v bežnom kalendárnom období. Takže??

Takže tu odmenu ktorú tam máš dohodnutú ti majú dať.

No ale keď máš v dohode napísané, že na 3 mesiace, tak máš tú prácu vykonávať 3 mesiace a nie pár dní (aj keď ústne to bolo dohodnuté inak). V tomto prípade nemôžeš ukončiť dohodu pre nesplnenie dohodnutých podmienok. Môžeš si maximálne odsledovať aby si neprekročila počet dohodnutých odpracovaných hodín a v budúcnosti si dať pozor na to či to čo podpisuješ je to na čom ste sa dohodli.
Na mzdu za odpracovaný čas máš samozrejme nárok a musia Ti ju vyplatiť.

Súhlasím, takže si poriadne prečítaj DOVP a nárokuj to, čo tam je napísané. Musí tam byť aj počet hodín, ktorý je max. 300. Takže ak tam je uvedený tak len vtedy môžeš odísť keď je dodržané to čo tam je uvedené. Mimochodom aj pri DOVP sa píše dochádzka. Písala si kedy si prišla a odišla? Pozri sa ako to vyzerá s hodinami.

Ďakujem vám všetkým za rady a názory. Myslím, že už viem, čo som chcela vedieť. Pekný deň.