Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Platnost PZ pri zamlcani udajov
Dobry den, manzel pred v juni 2016 nastupil do zamestnania, ktore je vedene ako rizikove pracovisko (praca s rozpustadlami), pricom to nema uvedene v PZ, nevedel o tom a dokonca pri nastupe do zamestnania neabsolvoval ani zdravotnu prehliadku. Dozvedel sa to az dnes, ked chcel ukoncit PP dohodou zo zdravotnych dovodov a poslali ho zazmluvnenemu lekarovi, prave kvoli tomu, ze vykonava rizikove prace a musi mat k tomu posudok od ich lekara. Je PZ vobec platna, ak v nej nie je uvedena skutocnost, ze vykonava rizikovu pracu? Je v poriadku, ze zamestnavatel si neplnil povinnost zabezpecenia lekarskej starostlivosti viac ako rok? Na koho sa teraz ma obratit, resp. ako ma postupovat? Dakujem vopred velmi pekne za kazdu odpoved. Veronika
4 komentárov zbaliť
veronikasad Zamestnávateľ nesúhlasí s ukončením pracovného pomeru dohodou? Vyskytli sa pri vystúpnej zdravotnej prehliadke zdravotné problémy, ktoré by mohli súvisieť s chorobou z povolania?
ladynika Dakujem za odpoved. Zamestnavatel, resp.HR manazer povedal, ze treba najprv absolvovat prehliadku a mat potvrdenie od zazmluvneneho lekara, az potom moze prist k dohode. Na prehliadke este nebol, maju ho tam objednat z personalneho...Ide mi o to, ze pri nastupe prehliadku absolvovat nemusel, dokonca ani nevedel ze sa jedna o rizikove pracovisko...Nema to ani v zmluve a teraz sa s tym na personalnom ohanaju. Tak neviem, ci je tento postup spravny alebo nie. Manzel by odtial odisiel najradsej co najskor, nakolko ma vazne problemy s chrbticou a nezvlada vykonavat pracu (12 hodin v stoji, 6 dni v tyzdni, dvihat bremena, prievan...)
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Platnost PZ pri zamlcani udajov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
