Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o vykonani prace a podpora v nezamestnanosti
Dobry vecer,chcel by som sa opytat ak niekto pracuje na dohodu o vykonani prace a zaroven skonci prac.pomer na prac.zmluvu moze sa evodovat na urade prace a poberat podporu a zaroven este nieco odpracovat na dohodu ktoru mal predtym uzavretu?
4 komentárov zbaliť
veronikasad Odkedy trvá dohoda?
veronikasad Dohoda je so zamestnávateľom, s ktorým si ukončil pracovný pomer?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
/ platí od 1.5.2017/ Stanovené podmienky:
1. Evidovaný uchádzač o zamestnanie bude môcť pracovať len na základe dohody
o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce.
2. Trvanie práce na dohodu nesmie presiahnuť 40 prac.dní v kalendárnom roku.
3. Hranica príjmu, ktorý môže nezamestnaný z dohody dosiahnuť je 199,48 EUR.
4. Ak sa uchádzač o zamestnanie zamestná na dohodu, musí Úradu práce predložiť kópiu dohody najneskôr jeden deň pred začatím plynutia dohody. Ak takúto dohodu má
uzatvorenú už v čase, kedy sa ide evidovať na Úradu práce, musí túto dohodu predložiť už pri evidencii.
5. Uchádzač o zamestnanie nesmie mať uzatvorených viacero dohôd a to ani s rovnakým zamestnávateľom, ale ani s viacerými zamestnávateľmi.
Do evidencie úradu práce sa nemôžu zaevidovať osoby, ktoré:
a) pracujú v pracovnom pomere alebo na iný typ zmlúv v zmysle Obchodného alebo
Občianskeho zákonníka bez ohľadu na výšku príjmu,
b) ktoré pracujú na dohodu u zamestnávateľa, u ktorého pracovali na základe pracovnej zmluvy bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie,
c) ktoré pracujú na dohodu u zamestnávateľa, ktorý ich v predchádzajúcich 6 mesiacoch pred vznikom dohody odmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného Úradom práce.
1. Evidovaný uchádzač o zamestnanie bude môcť pracovať len na základe dohody
o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce.
2. Trvanie práce na dohodu nesmie presiahnuť 40 prac.dní v kalendárnom roku.
3. Hranica príjmu, ktorý môže nezamestnaný z dohody dosiahnuť je 199,48 EUR.
4. Ak sa uchádzač o zamestnanie zamestná na dohodu, musí Úradu práce predložiť kópiu dohody najneskôr jeden deň pred začatím plynutia dohody. Ak takúto dohodu má
uzatvorenú už v čase, kedy sa ide evidovať na Úradu práce, musí túto dohodu predložiť už pri evidencii.
5. Uchádzač o zamestnanie nesmie mať uzatvorených viacero dohôd a to ani s rovnakým zamestnávateľom, ale ani s viacerými zamestnávateľmi.
Do evidencie úradu práce sa nemôžu zaevidovať osoby, ktoré:
a) pracujú v pracovnom pomere alebo na iný typ zmlúv v zmysle Obchodného alebo
Občianskeho zákonníka bez ohľadu na výšku príjmu,
b) ktoré pracujú na dohodu u zamestnávateľa, u ktorého pracovali na základe pracovnej zmluvy bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie,
c) ktoré pracujú na dohodu u zamestnávateľa, ktorý ich v predchádzajúcich 6 mesiacoch pred vznikom dohody odmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného Úradom práce.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | Katy a R, Orsz |
Dohoda o vykonani prace a podpora v nezamestnanosti
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 27.12.12
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.06.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 15.06.04
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 14.06.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 10.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
