Dobrý deň,

zaujíma ma Váš názor, ako by ste riešili nasledovnú situáciu:

Sme farma, kde sa pestuje v sklennikoch iba jedna plodina, urodu mame zhruba od oktobra do jula. Na nasich predajnych miestach sa v mesiacoch, kedy nemame urodu nema co predavat. Jedna sa zhruba o 15 predavaciek. Zamestnankyne neboli na tuto prekazku upozornene.

Kedze nemaju co predavat, vznika tu prekazka v praci na strane zamestnavatela. Zastupcovia zamestnancov v nasej spolocnosti neposobia, takze nie je mozne vyuzit nahradu prijmu vo vyske 60% ale muselo by to byt 100%.

So suhlasom zamestnancov by sme im mohli znizit mzdu cez toto obdobie dodatkom. Len ci by suhlasili je druha vec a tiez, ked niekto nebude suhlasit, dostane 100% a ked niekto bude suhlasit, dostane menej.

Mozeme im tiez nariadit vycerpanie dovoleniek, ale zamestnankyne nastupili povacsine na jar, takze dovolenky maju iba par dni a neriesi to uplne nas problem.

Existuju nejake dalsie zakonne moznosti, pripadne rady, co urobit s tymito zamestnankynami mimo sezony?

A ak si uz teraz nevieme velmi pomoct, ako to nastavit, aby sa tento problem buduci rok neopakoval? Novym zamestnancom to zaradit do zmluvy, ze plat je XY s tym, ze pocas mimosezony nebudu chodit do zamestnania a ich mzda bude v tom case XY?

Dakujem vopred vsetkym velmi pekne za pomoc a rady.