Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Je dohodár s pravidelným prijmom poistený na ZP a SP po celý mesiac?
Je dohodár s pravidelným príjmom vyplácaným mesačne (dohoda o pracovnej činnosti), ktorý odrobí max 10 hodín týždenne poistený na zdravotné aj sociálne poistenie počas celého mesiaca? A to aj v prípade, že napríklad jeden týždeň v mesiaci neodpracuje ani jednu hodinu alebo ak odpracuje len 1 hodinu za celý mesiac?
To znamená, že pokiaľ má v dohode uvedené, že má pravidelný príjem, zamestnávateľ ho nemusí odhlasovať zo zdravotnej ani sociálnej poisťovne za dni, kedy u neho nepracuje. A dohodár si zároveň za tieto dni, kedy nevykonáva prácu na základe dohody, nemusí platiť poistenie sám.
Je to správne?
To znamená, že pokiaľ má v dohode uvedené, že má pravidelný príjem, zamestnávateľ ho nemusí odhlasovať zo zdravotnej ani sociálnej poisťovne za dni, kedy u neho nepracuje. A dohodár si zároveň za tieto dni, kedy nevykonáva prácu na základe dohody, nemusí platiť poistenie sám.
Je to správne?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1 
Ak nepracuje súvisle 5 prac.dni v tyzdni, bez ohladu na to ci ma alebo nema pravidelný príjem, do ZP zamestnávateľ nahlasuje len dni, kedy skutocne pracoval.
Pokial dohodár nema ine zdravotne poistenie, za chýbajúce dni si musi zaplatiť pomernu cast z minimalneho vymeriavacieho základu ako samoplatitel
Pokial dohodár nema ine zdravotne poistenie, za chýbajúce dni si musi zaplatiť pomernu cast z minimalneho vymeriavacieho základu ako samoplatitel
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | andy24 |
andy24 Ďakujem za odpoveď. A platí to isté aj v prípade dohody o vykonaní práce s pravidelným príjmom? A teda že pokiaľ odpracuje každý deň aspoň 1 hodinu, tak je dohodár poistený aj v sociálnej poisťovni aj v zdravotnej poisťovni na všetky dni trvania dohody?
veronikasad Pokial odpracuje kazdy pracovny den aspon jednu hodinu, plati... Nemusi doplácať do ZP ako samoplatitel.
Je dohodár s pravidelným prijmom poistený na ZP a SP po celý mesiac?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 09.03.17
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 19.01.16
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.06.14
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 30.05.13
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 10.05.13
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
pre ZP iba odpracované dni, inak nie je zdravotne poistený (ak napr. upratovačka pracuje PO-Pia po 1 hod. denne je poistená aj v Sa aj v N aj vo sviatky, ak by pracovala iba občas, tak jej ZP je poistená iba kedy bola prítomná v práci)
A to isté platí aj v prípade dohody v vykonaní práce s pravidelným príjmom?