V zmysle § 141 ods. i máš nárok na pracovné voľno brz náhrady mzdy pred skončením pracovného pomeru 1/2 deň v týždni podľa výpovednej lehoty. Je to nárok zákonný, nevyžadujúci preukazovanie.

Velmi pekne dakujem za odpoved. Musi mi ten cas aj zamestnavatel schvalit ci sa mozem zdvihnut kedykolvek?

Najprv citácia § 141 ods. 2 i):

"i) vyhľadanie nového miesta pred skončením pracovného pomeru; pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden poldeň v týždni počas zodpovedajúcej výpovednej doby; v rovnakom rozsahu sa poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy pri skončení pracovného pomeru výpoveďou danou zamestnávateľom alebo dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) až c); pracovné voľno možno so súhlasom zamestnávateľa zlučovať."

Zamestnávateľ je povinný poskytúť jeden poldeň v týždni. O potvrdení sa tam síce nepíše, ale keď to porovnám s prekážkou v práci - návšteva lekára z dôvodu ošetrenia, tam ZP tiež neuvádza nič o potvrdení. Bežne však zamestnávatelia vyžadujú potvrdené priepustky. Ako protiargument - toto voľno je zase platené, to Tvoje by bolo neplatené, tak neviem, prečo vyžaduje potvrdenku. Asi mu ide fakt len o to, aby Ti tú zvyšnú dobu čo najviac znepríjemnil. Je to len na zamesntávateľovi, čo bude vyžadovať. ZP toto neupravuje.

Podľa mňa by ho vôbec nemuselo zaujímať, kde si bol na pohovore, je to Tvoja osobná vec.

Dakujem, to je vsetko co som potreboval vediet...