Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Pracovný pomer & pokles pracovnej schopnosti 80%

Jeden zamestnanec priniesol zamestnávateľovi Rozhodnutie Sociálnej poisťovne, ktorým mu na účely výplaty dôchod. dávky priznali pokles výkonu zárobkovej činnosti 80%. Dôchodok ešte nedostáva, ale čo je zarážajúce, na základe potvrdenia od jeho lekára je „schopný práce“ a navyše aj „schopný práce“ v noci ho firma ho prijala do pracov. pomeru normálne na 8 hod. prac. čas a aj na výkon nočných zmien.
Moja otázka je, či sme urobili správne, aké povinnosti nám v danom prípade vyplývajú z toho, hoci „na prácu spôsobilý“ podľa lekára „je“...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    filka Pozri príspevok
    Jeden zamestnanec priniesol zamestnávateľovi Rozhodnutie Sociálnej poisťovne, ktorým mu na účely výplaty dôchod. dávky priznali pokles výkonu zárobkovej činnosti 80%. Dôchodok ešte nedostáva, ale čo je zarážajúce, na základe potvrdenia od jeho lekára je „schopný práce“ a navyše aj „schopný práce“ v noci ho firma ho prijala do pracov. pomeru normálne na 8 hod. prac. čas a aj na výkon nočných zmien.
    Moja otázka je, či sme urobili správne, aké povinnosti nám v danom prípade vyplývajú z toho, hoci „na prácu spôsobilý“ podľa lekára „je“...
    No a prečo by nemohol byť? Ja mám jednu zamestnankyňu, ktorá má priznanú zníženú schopnosť o 100% a normálne pracuje.
    Nič tým neporušujete. Len pozor na odvody. Invalidný dôchodca neplatí do SP nemocenské poistenie, invalidné poistenie a poistenie v nezamestnanosti. a zdravotné poistenie platí zamestnávateľ 5% a zamestnanec 2%.
    0

    Pracovný pomer & pokles pracovnej schopnosti 80%

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka