vieroslava Nikde som sa tu nedočítala, či má nárok na stravné aj konateľ, ktorý vykonáva funkciu bez nejakého zmluvného vzťahu, bez odmeny, len na základe titulu funkcie konateľa, zapísanej v obchodnom registri, pretože je zároveň aj spoločníkom. Vedel by mi niekto odpovedať?
Doplnenie: Takáto odpoveď je len v DRAKOVI, kde nemám prístup, ale potešilo by ma, keby mi niekto odpovedal aj v tejto nespoplatnenej téme. Ďakujem.
zo stránky
www.drsr.sk:
Ak je konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným zamestnancom spoločnosti (je v pracovnom pomere resp. po prerokovaní so zástupcami zamestnancov je rozšírený okruh osôb, ktorým je zamestnávateľ povinný poskytnúť stravovanie na pracovisku o zamestnancov napr. na dohody a pod.) a ak sú splnené podmienky definované § 152 Zákonníka práce, v tomto prípade je zamestnávateľ povinný zabezpečiť stravovanie aj konateľovi. Ak zamestnávateľ počas pracovnej zmeny prispeje zamestnancovi na stravovanie v rozmedzí stanoveného limitu podľa Zákonníka práce, zaúčtovaný náklad je daňovým výdavkom podľa § 19 ods. 2 písm. c) bod 4. zákona č.
595/2003 Z.z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov.