Vladan, podľa mňa áno. Je to predsa zariadenie, kde môžeš využívať chladenú vodu, resp teplú (na kávu, čaj,...). Je to v kancelárii, nemáš to doma a je to pre pracovníkov. Veď im zabezpečuješ cez to zariadenie zdravotne nezávadnú vodu. Konzultovala som to s DP a potvrdila mi to. My by sme chceli kúpiť taký aj s malou chladničkou. Veď v kanclíku si nemôžu nechať teraz ani jogurt.

Niekto píše, že je nárok na odpočet DPH pri nákupe minerálnej vody pre zamestnancov. Sme družstvo a zamestnanci robia veľa vonku a v týchto horúčavách sme im kúpili minerálnu vodu. Máme nárok na daňový výdavok a odpočet DPH? Máme to účtovať zo sociálneho fondu 472?

Toto tu ma trocha zaujalo, lebo túto tému stále hľadám ohľadne vody na pracovisku, kde nie je pitná voda. Zamestnancom ju dávam na 527 s odpočtom DPH.Vodu pre pohostenie dávam na 513 len teraz neviem či mám nárok na DPH alebo nie?Prosím ozvite sa!

Pri vode na pohostenie (513) nie ja nárok na odpočet DPH.

Pri nákladoch na pohostenie nie je možné uplatniť odpočet dph.

A pri tej vode pre zamestnancov je nárok?

Ja som si to pozrela, ale to čo potrebujem konkrétne vedieť tam asi nie je. Je tam písané len o nápojoch,kde a kedy, ale na aký účet a ako je to s DPH tam nič nie je.

Ak je to daňovo uznateľný náklad, tak je nárok na odpočet DPH a ak to nie je daňovo uznateľný náklad, tak nie je ani nárok na odpočet DPH.

bohuzial neplati to vzdy - vid narok na stravne listky pre SZCO a SL pre zamestnanca (plne hradene), ani v jednom pripade nie je narok na odpocet DPH, pritom do nakladov to ide..

Myslela som to v uvedenom prípade, týkajúcom sa minerálnej vody...

aha, ja ze to bolo myslene vseobecne, nechcel som spochybnovat prispevok.

ĎAKUJEM VEĽMI PEKNE!

My sme mali dnes kontrolu z daňového riaditeľstva a povedali nám, že nákup minerálky, ale len neochutenej si môžeme dať do daňových výdavkov...... takže koľko daňovákov, toľko názorov

Ja k tejto problematike napíšem len toľko, že podľa zákona je síce zamestnávateľ povinný zabezpečiť pitný režim pre zamestnancov, ale podľa zákona je táto podmienka splnená, ak je na pracovisku pitná voda. (a z verejného vodovodu je pitná....) Takže ak mám v prenájme kanceláriu a mám v nej prípojku na pitnú vodu resp. umávadlo na toalete a je tam prístupná pitná voda) a sú mi za vodu vyuúčtovávané náklady, tak potom asi splňam podmienku zabezpečenia pitnej vody. Okrem mineráliek podobne posudzujem aj prenájom / nákup dispenzoru a tlakovacej nádoby + náplň pitnej vody na pracovisku. U nás je na pracovisku pitná voda z verejnej vodovodnej siete, všetku ostatnú dodávku pitnej vody možno považovať za nadštandard a preto náklady spojené s prenájmom dispenzoru a nákupom vôd mimo vodovodnej siete v objekte považujeme za náklad nedaňový, a teda ani neuplatňujeme odpočet DPH. Celú faktúrovanú čiastku vrátane DPH účtujem na AE 528 ostatné sociálne náklady. S polemikou o vode ako hygienickej potrebe by som tiež nediskutovala. Jedine v prípade , že v mieste výkonu práce (napr. ak pracujem v teréne na stavbe, pri údržbe ciest a pod.) nie je dostupný iný zdroj vody, tak tam áno - náklad + odpočet DPH či už ako pitná voda pre zamestnancov alebo na umývanie rúk (ale jedine neperlivá a to nemusí byť zrovna minerálka). Mne pre nejakým časom pri kontrole na DPH práve minerálky povyhadzovali z odpočtu a doporučili účtovať nedaňovo. A to boli neochutené. Ak kupoujeme veľké množtvo tak 528, ak kupujem 1-2 flaše pre hostí tak 513.
Minerálka je ponímaná ako luxus a máme sa uspokojiť s tým ,čo je na mi k dispozícii z vodovodu....čo z toho, že z vodovodu mi tak nechutí...