ak sa aj zaevidoval na UP, tak mu nevzniklo nové nem.poistenie (len zdravotné platí štát). V prípade nového zamestnania áno.
No a tú PN nech skúsi odniesť na SP. Nemám síce skúsenosť s plynutím/neplynutím OL po ukončení PP počas prerušenia nem.poistenia (tiež skôr "predpokladám", že neplynie), no nech samotná SP rozhodne, či nemá/má nárok. Aspon budete mať konkrétnu osobnú skúsenosť. (možno tu už takú aj niekto má?)
No a daj vedieť, ak teda chceš