jarča, nie je to ani bežná téma s ktorou by sme sa často potýkali. Skôr výnimočne. Ak si pozrieš (klikni)
Postup pri vyslaní , je tam o. i. uvedené:
V prípade, ak nie sú splnené podmienky vyslania, dotknutý zamestnávateľ a zamestnanec(platí aj pre SZČO) podliehajú legislatíve tohto členského štátu, kde zamestnanec vykonáva prácu a podľa tejto legislatívy sú povinní platiť aj príspevky na sociálne zabezpečenie, pretože v súlade so zásadou jednej uplatniteľnej legislatívy nemôžu platiť príspevky podľa slovenského právneho poriadku.
Pracovníčka SP manžela dobre informovala. Najvhodnejšie by bolo, aby sa manžel informoval v RR v inštitúcii, ktorá má na starosti sociáne zabezpečenie, ako má postupovať. Predpokladám, že sa dodatočne prihlási a zaplatí príslušné odvody. Súčasne požiadať SP o predĺženie vyslania(dá sa max. na dobu 12 mesiacov) a po jeho vystavení sa v RR odhlási. "Najfundovanejšiu" odpoveď by ti o predĺžení(neviem, či sa to predĺžením môže nazvať, ak nenadväzuje na termín uvedený na E 101) mala podať SP.