Stravné a vreckové pre tuzemské a zahraničné pracovné cesty + krátenie stravného

28.05.10 17:16

Ahojte poradáci,

rád by som Vás požiadal o radu, resp. o vysvetlenie, či patrí nárok na stravné ("diéty") zamestnancovi, ktorý čerpá náhradné voľno počas zahraničnej pracovnej cesty. To náhradné voľno si nadrobil nadčasmi na tej ZPC v predchádzajúce dni, má aj príkaz od nadriadeného na prácu nadčas a aj to, že si ho uplatní ako nahradné voľno a nie ako preplatenie.
Konkrétne sa jednalo o to, že počas dvojtýždňovej ZPC v Nemecku mali nemci št. sviatok, ale my na Slovensku sme voľno nemali, takže to mal byť pre nás normálny pracovný deň. Keďže ale nemalo zmysel chodiť do práce, lebo všetci nemecký kolegovia neboli prítomní, tak sme si ten deň vopred nadrobili a vybrali náhradné voľno.

- este doplnujúca otázka:
Čo si máme uviesť v dochádzke pre ten deň? Náhradné voľno alebo ZPC? (možnosť "náhradné voľno počas ZPC" v systéme nemáme)

Za odpoveď vopred ďakujem.

0 0

29.05.10 19:05

Dobrý deň, mohli by ste mi poradiť, chcela by som sa spýťať, či som dobre vypočítala stravné pre pracovnú cestu na území SR.
Zamestnanec bola vyslaný na služ.cestu do Kremnice, prac.cesta trvala od 6.00 do 19.35- to je časové pásmo nad 18 hodín, čiže 8,30 eur, ale mal zabezpečený obed, čiže mu budem skracovať obed o 40%, čiže má nárok na 4,98 eur? Je to správne? Dakujem za odpoved.

0 0

29.05.10 19:28

jasica

Dobrý deň, mohli by ste mi poradiť, chcela by som sa spýťať, či som dobre vypočítala stravné pre pracovnú cestu na území SR.
Zamestnanec bola vyslaný na služ.cestu do Kremnice, prac.cesta trvala od 6.00 do 19.35- to je časové pásmo nad 18 hodín, čiže 8,30 eur, ale mal zabezpečený obed, čiže mu budem skracovať obed o 40%, čiže má nárok na 4,98 eur? Je to správne? Dakujem za odpoved.

Nie, nemáš to správne. Nie je to časové pásmo nad 18 hodín, ale pásmo 12-18 hodín. Veď si to vypočítaj - boli na ceste od 6:00 do 19:35, teda pracovná cesta trvala 13:35 hodín, to je pásmo od 12 do 18 hodín. Za toto pásmo je náhrada 5,40 EUR, ktorá sa ale kráti za poskytnutý obed, teda celková krátená náhrada je podľa tabuľky 2,08 EUR.

3 0

29.05.10 19:28

jasica

Dobrý deň, mohli by ste mi poradiť, chcela by som sa spýťať, či som dobre vypočítala stravné pre pracovnú cestu na území SR.
Zamestnanec bola vyslaný na služ.cestu do Kremnice, prac.cesta trvala od 6.00 do 19.35- to je časové pásmo nad 18 hodín, čiže 8,30 eur, ale mal zabezpečený obed, čiže mu budem skracovať obed o 40%, čiže má nárok na 4,98 eur? Je to správne? Dakujem za odpoved.

Máš zle pásmo/13,35 hod./, je to pásmo 12-18 hodín.Pozri si tabuľku od Chobota, tam je všetko pekne,prehľadne.

3 0

29.05.10 19:30

Chobot, úplne naraz

0 0

29.05.10 20:16

Dakujem, áno, máte pravdu, akurát som išla sem napísať opravu, že som si zle pozrela časové pásmo, neviem, kde som pozerala

. Ale ďakujem este raz za radu.

0 0

29.05.10 21:03

Este som sa chcela opýtat k tomu stravnému, pre časové pásmo 12-18 hodín, to je 5,40 eur, celková krátená náhrada vychádza 2,08 eur, chcem sa ale spýtat, moja kolegyna to počítala tak, že 40% zo 5,40 jej vyšlo 2,16 eur a potom 2,16 odpočítala od 5,40 to je 3,24 eur, a to bola výsledná skrátená suma o obed. Tak teraz som z toho mimo. A potom sa chcem spýtať, koľko by vyšiel obed skrátený pre časové pásmo do 6 hodín.

0 0

30.05.10 09:24

jasica

Este som sa chcela opýtat k tomu stravnému, pre časové pásmo 12-18 hodín, to je 5,40 eur, celková krátená náhrada vychádza 2,08 eur, chcem sa ale spýtat, moja kolegyna to počítala tak, že 40% zo 5,40 jej vyšlo 2,16 eur a potom 2,16 odpočítala od 5,40 to je 3,24 eur, a to bola výsledná skrátená suma o obed. Tak teraz som z toho mimo. A potom sa chcem spýtať, koľko by vyšiel obed skrátený pre časové pásmo do 6 hodín.

~~Máš to dobre, 40% z 5,4€ je 2,16€, vyplatíš 3,24€,~~ detto 40% dolu pri poskytnutom obede v pásme do 6 hod.
Opravujem, Chobot má pravdu

Naposledy upravil truch : 31.05.10 at 10:03

1 0

31.05.10 09:23

truch

Máš to dobre, 40% z 5,4€ je 2,16€, vyplatíš 3,24€, detto 40% dolu pri poskytnutom obede v pásme do 6 hod.

ZAse ti musím oponovať. 40% z 5,40 je síce 2,16, ale takto vypočítané krátenie je nesprávne. Popíšem v nasledujúcom príspevku prečo.

0 0

31.05.10 10:27

jasica

Este som sa chcela opýtat k tomu stravnému, pre časové pásmo 12-18 hodín, to je 5,40 eur, celková krátená náhrada vychádza 2,08 eur, chcem sa ale spýtat, moja kolegyna to počítala tak, že 40% zo 5,40 jej vyšlo 2,16 eur a potom 2,16 odpočítala od 5,40 to je 3,24 eur, a to bola výsledná skrátená suma o obed. Tak teraz som z toho mimo. A potom sa chcem spýtať, koľko by vyšiel obed skrátený pre časové pásmo do 6 hodín.

Tvoja kolegyňa to počítala zle. Pôvodne som túto problematiku popisoval aj tu:

http://www.porada.sk/348107-post23.html

ale keďže je to dosť starý príspevok, tak ho napíšem v duchu toho pôvodného, avšak zaktualizujem sumy a znenia zákonov.

Pri výpočte krátenia sa vychádza zo sumy pre pásmo nad 18 hod. – 8,30 EUR. Je to aj vyslovene uvedené v § 5 ods. 6, posledná veta „... z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 18 hodín...“ (nižšie je citácia celého ustanovenia).

Takže v prípade krátenia 40% za poskytnutý obed pri pracovnej ceste, ktorá trvala 12-18 hodín sa to krátenie nepočíta zo sumy 5,40, ale z celodenného nároku 8,30 EUR. Takže počítaš 40% nie zo sumy 5,40, ale zo sumy 8,30, čo je 3,32.

V podstate možno povedať, že v zmysle zákona je hodnota krátenia (pri ktoromkoľvek pásme) za:

raňajky - 25% z 8,30 EUR = 2,075 EUR
obed - 40% z 8,30 EUR = 3,320 EUR a
večeru - 35% z 8,30 EUR = 2,905 EUR.

Teraz možno niekto bude oponovať, že v tabuľke to ale nevychádza, lebo sú tam iné sumy po krátení. Je to ale dané tým, že podľa zákona (§ 5 ods. 10) nárok stravného po krátení zaokrúhľuje na celé eurocenty nahor. Takže ak bol zamestnanec na prac. ceste 15 hodín a mal poskytnuté raňajky, tak jeho nárok bude nasledovný:

základný nárok 12-18 hodín: 5,40 (krátenie za raňajky) mínus 2,075 = 3,325. Táto suma sa zaokrúhli na celé eurocenty nahor, teda konečný nárok na ten deň bude 3,33 EUR.

Takže teraz je ľahké odvodiť, že ak bol na SC 16 hod. a bol mu poskytnutý obed, zo základného nároku 8,30 EUR mu treba odpočítať hodnotu obeda, čo je 3,32 EUR. Vyjde nám nárok 2,08 EUR a nie 3,24 EUR, ako to vypočítala tvoja kolegyňa.

Keby bol zamestnanec na SC len 7 hodín a mal poskytnutý obed, tak z nároku 3,60 EUR sa opäť strhne čiastka za obed 3,32 EUR a po zaokrúhlení teda dostane 0,28 EUR.

Už je to jasné?

Pre doplnenie - §5 zákona o cest. náhradách:

"(6) Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ stravné určené podľa odsekov 1, 2 alebo 5 kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 18 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného podľa odseku 5."

(10) Suma stravného určená podľa odsekov 6 a 7 sa zaokrúhli na najbližší eurocent nahor.

Naposledy upravil Chobot : 07.12.16 at 07:44

6 0

31.05.10 12:01

Díky Chobot za perfektné vysvetlenie

Ešte že som taký prípad nemala, musela by som to opraviť, mám poučenie, že musím čítať do konca

2 0

31.05.10 18:50

m_babjak

Ahojte poradáci,

rád by som Vás požiadal o radu, resp. o vysvetlenie, či patrí nárok na stravné ("diéty") zamestnancovi, ktorý čerpá náhradné voľno počas zahraničnej pracovnej cesty. To náhradné voľno si nadrobil nadčasmi na tej ZPC v predchádzajúce dni, má aj príkaz od nadriadeného na prácu nadčas a aj to, že si ho uplatní ako nahradné voľno a nie ako preplatenie.
Konkrétne sa jednalo o to, že počas dvojtýždňovej ZPC v Nemecku mali nemci št. sviatok, ale my na Slovensku sme voľno nemali, takže to mal byť pre nás normálny pracovný deň. Keďže ale nemalo zmysel chodiť do práce, lebo všetci nemecký kolegovia neboli prítomní, tak sme si ten deň vopred nadrobili a vybrali náhradné voľno.

- este doplnujúca otázka:
Čo si máme uviesť v dochádzke pre ten deň? Náhradné voľno alebo ZPC? (možnosť "náhradné voľno počas ZPC" v systéme nemáme)

Za odpoveď vopred ďakujem.

Vedel by mi niekto s tym poradit?

0 0

01.06.10 11:49

m_babjak

Ahojte poradáci,

rád by som Vás požiadal o radu, resp. o vysvetlenie, či patrí nárok na stravné ("diéty") zamestnancovi, ktorý čerpá náhradné voľno počas zahraničnej pracovnej cesty. To náhradné voľno si nadrobil nadčasmi na tej ZPC v predchádzajúce dni, má aj príkaz od nadriadeného na prácu nadčas a aj to, že si ho uplatní ako nahradné voľno a nie ako preplatenie.
Konkrétne sa jednalo o to, že počas dvojtýždňovej ZPC v Nemecku mali nemci št. sviatok, ale my na Slovensku sme voľno nemali, takže to mal byť pre nás normálny pracovný deň. Keďže ale nemalo zmysel chodiť do práce, lebo všetci nemecký kolegovia neboli prítomní, tak sme si ten deň vopred nadrobili a vybrali náhradné voľno.

- este doplnujúca otázka:
Čo si máme uviesť v dochádzke pre ten deň? Náhradné voľno alebo ZPC? (možnosť "náhradné voľno počas ZPC" v systéme nemáme)

Za odpoveď vopred ďakujem.

--> Na tú prvú časť je odpoveď jednoduchá – áno patria mu cestovné náhrady aj za ten deň.
Doplňujúcu otázku nie je možné jednoducho zodpovedať. Treba si totiž uvedomiť, že výkon práce (resp. odpracovaný počet hodín) je úplne niečo iné, než čas strávený na prac. ceste (PC). Trvanie PC je potrebné pre výpočet cest. náhrad. Čas strávený na PC je relatívne nezávislý od času výkonu práce. Teoreticky čas výkonu práce je zvyčajne kratší, než čas strávený na PC (výnimočne môže byť rovnaký, ale nikdy nemôže byť čas na PC kratší, než počet odpracovaných hodín).

Takže pre výpočet cest. náhrad sa berie celý čas, ktorý zamestnanci strávia v cudzine. Aj keby v ten deň nevykonávali žiadnu prácu, patria im náhrady. Podľa môjho názoru, v dochádzke by malo byť uvedené, že v ten deň bol zamestnanec na PC (pretože nebol na pracovisku). Teda dôvod neprítomnosti nie je náhradné voľno, ale skutočnosť, že je na PC.

<o:p></o:p>Počet odpracovaných hodín je potom potrebné vykazovať osobitne. Pokiaľ zamestnanec pracuje počas PC menej, ako je jeho bežný pracovný čas v tie dni, tak netreba osobitne viesť počet hodín, pretože aj keby v jeden deň pracoval len napr. 3 hodiny, tak ten deň sa považuje, ako keby pracoval 8 hodín.
<o:p> </o:p>
Jedine, keby pracovali nadčasy, za ktoré by im patril príplatok, vtedy treba viesť osobitne evidenciu prac. času na PC. Výšku cest. náhrad to nijako neovplyvní, ale môže to mať vplyv na mzdu a nadčasové príplatky.
Ak chceš vedieť viac o pracovnom čase počas pracovnej cesty, pozri si tento príspevok:
<o:p> </o:p>
http://www.porada.sk/323485-post3.html

Prípadne si prečítaj tieto témy:

<o:p> </o:p>http://www.porada.sk/t35452-pracovny...nej-cesty.html

http://www.porada.sk/t8723-sluzobna-...ca-nadcas.html

http://www.porada.sk/t19788-pracovny...nej-ceste.html

tam sa problematika pracovného času a pracovnej cesty a prípadných nadčasov rozobera asi zo všetkých strán.

Naposledy upravil Chobot : 15.12.13 at 16:12

1 0

28.06.10 10:32

Prosím o odkontrolovanie náhrad za služ. cestu do Poľska:

Začiatok prac. cesty do Poľska: SK - PL 1. deň 8.00 h., hranica PL 11.00 hod – poskytnutý obed a večera
Koniec prac. cesty: 2. deň, PL – hranica 16.00, SK 18.30 h. – poskytnuté raňajky a obed
Výpočet: Základná sadzba stravného je 37 €
1. deň 8.00 – 24.00 = 16 hod, čiže 37 € mínus obed a
večera(podľa super priloženej tabuľky) = 9,25 €

2. deň 0.00 – 18.30 h = 18,5 hod, čiže 37 € mínus raňajky a
obed = 12,95 €

Vreckové: 2 dni x 5 % z 37 € = 3,7 €

Náhrady spolu: 9,25+12,95+3,7 = 25,90 €

Ďakujem pekne všetkým za pomoc. R.
Doplnila som časy pre prekročenie hranice s PL, tak prosím pozrite sa na to, ak môžete. ďakujem

Naposledy upravil Reny : 29.06.10 at 04:56 Dôvod: Doplnenie času

0 0

28.06.10 14:26

Prosím Vás, neviete mi to niekto skontrolovať, či to mám správne? Nie som si veľmi istá, tak prosím o pomoc skúsenejších. ďakujem R.

0 0

29.06.10 06:39

Reny

Prosím o odkontrolovanie náhrad za služ. cestu do Poľska:

Začiatok prac. cesty do Poľska: SK - PL1. deň 8.00 h. – poskytnutý obed a večera
Koniec prac. cesty: PL – SK 2. deň 18.30 h. – poskytnuté raňajky a obed
Výpočet: Základná sadzba stravného je 37 €
1. deň 8.00 – 24.00 = 16 hod, čiže 37 € mínus obed a
večera(podľa super priloženej tabuľky) = 9,25 €

2. deň 0.00 – 18.30 h = 18,5 hod, čiže 37 € mínus raňajky a
obed = 12,95 €

Vreckové: 2 dni x 5 % z 37 € = 3,7 €

Náhrady spolu: 9,25+12,95+3,7 = 25,90 €

Ďakujem pekne všetkým za pomoc. R.

Neuviedla si čas prekročenia hranice pri ceste do PL a späť. Tie časy sú dôležité kvôli stravnému, keďže nárok na 37 € má až 12 hodín po prekročení hranice.

1 0

29.06.10 06:57

Ďakujem "blazonko" za upozornenie, doplnila som časy do textu, tak prosím pozri sa na to. ďakujem. R.

0 0

29.06.10 07:27

43 ročná účtovníčka

Poradáci pomohli by ste mi s cesťákom:
Služobná cesta :
23.06.2010 odchod 09:02
24.06.2010 celý deň
25.06.2010 príchod 18:58
Ubytovanie a lístky je v poriadku ale na bločku mám :
2 x raňajky /24. a 25.06/ v hodnote 13 € /2x6,50€/
1 x večera 10,50 € /24.06./
1 x obed 10,50 € /24.06./
Tieto údaje mám z bločku poradíte mi s tým . Ďakujem.

0 0

29.06.10 09:14

43 ročná účtovníčka

Monika C.

Poradáci pomohli by ste mi s cesťákom:
Služobná cesta :
23.06.2010 odchod 09:02
24.06.2010 celý deň
25.06.2010 príchod 18:58
Ubytovanie a lístky je v poriadku ale na bločku mám :
2 x raňajky /24. a 25.06/ v hodnote 13 € /2x6,50€/
1 x večera 10,50 € /24.06./
1 x obed 10,50 € /24.06./
Tieto údaje mám z bločku poradíte mi s tým . Ďakujem.

Poradáci vedeli by ste mi pomôcť : podľa mňa stravné by som počítala takto :

23.06. nárok na 5,40
24.06. nárok na 8,30 s tým, že 27,50 - 8,30 = 19,20 by bol nedaňový výdavok
25.06. nárok na 5,40 - 3,33 = 2,07 by bol nedaňový výdavok

ale neviem či rozmýšlam správne potrebovala by som Vás názor.

0 0

29.06.10 09:41

Monika C.

Poradáci pomohli by ste mi s cesťákom:
Služobná cesta :
23.06.2010 odchod 09:02
24.06.2010 celý deň
25.06.2010 príchod 18:58
Ubytovanie a lístky je v poriadku ale na bločku mám :
2 x raňajky /24. a 25.06/ v hodnote 13 € /2x6,50€/
1 x večera 10,50 € /24.06./
1 x obed 10,50 € /24.06./
Tieto údaje mám z bločku poradíte mi s tým . Ďakujem.

Nechápem, na čo ti dával zamestnanec bločky z raňajok, obeda a večere. Veď na to, aby si to zaplatil, dostane stravné!!

<o:p></o:p>Musíš upresniť, čo to znamená, keď ti dal bločky. Platil to v hotovosti? Alebo to je na nejakom spoločnom účte za ubytovanie?

Ak to bolo platené v hotovosti, tak nech si tie bločky z raňajok, obeda a večere nechá a počítaš náhrady klasicky podľa počtu hodín strávených na pracovnej ceste.
<o:p></o:p>
Upresni najmä tie raňajky – boli súčasťou ubytovania? Alebo si ich platil zamestnanec sám osobitne od ubytovania?

A ak išlo o tuzemskú cestu, tak evidentne mal väčšie výdaje na stravu, než má nárok na stravné. Je firma ochotná mu preplatiť tieto náklady navyše? Nikto neskúmal, prečo bol na večeri za 10 EUR?

Upresni a potom ti viem poradiť presnejšie.

Naposledy upravil Chobot : 07.12.16 at 07:45

1 0

Ďakujem	Dobre píšes	Super rada
Vtipné	Si cool	Milé
Poznámočka

Porady

Hlavné

Prihlásenie

Stravné a vreckové pre tuzemské a zahraničné pracovné cesty + krátenie stravného

Chobot

m_babjak

jasica

Chobot

truch

truch

jasica

jasica

truch

Chobot

Chobot

truch

m_babjak

Chobot

Reny

Reny

blazonko

Reny

Monika C.

Monika C.

Chobot

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

Súvisiace otázky

Pridať pochvalu

Ako prispievať do debát

Obsah

O nás

Reklama

Partneri