zamestnávateľ vyplatí
a " vynárokuje" od daňového úradu, znížením zaplatenej dane zo mzdy

už som dosť prečítala, ale nemám v tom jasno. Takže zamestnankyňa má min. mzdu, pracuje 7 mesiacov, mzdu mala vyššiu ako 1773, suma 2069,78. Má podpísané vyhlásenie aby si mohla uplatniť. nezd. čiatku. Ale som čítala, že bud si uplatní nezdaniteľnú čiastku, alebo zam.prémiu? Keď si ju uplatňovala tých sedem mesiacov? tak ako to je? a ako si zamestnávateľ vynárokuje od DU znížením zaplatenej dane, keď z min. mzdy sa daň neplatí? no celkom tomu nerozumiem.

to, že pri uplatnení mesačnej nezd. časti základu dane jej nebol vypočítaný žiaden preddavok na daň, znamená len to, že pri vypočítaní prémie a jej priznaní sa jej nevráti žiaden preplatok na dani, pretože nemá aký

Tá suma 2069,78 je príjem celkom, alebo je to základ dane?
Ak je to príjem celkom, tak z toho odpočítaš odvody a dostaneš základ dane. Od NZČ (4025,70) odpočítaš ten základ dane a dostaneš nejakú sumu. Z tej sumy vypočítaš 19%, vydelíš 12 a vynásobíš 7. Ale nesmieš zabudnúť, že na nárok na zamestnaneckú prémiu musí zamestnanec splniť všetky podmienky.
Zamestn. prémiu vyplatíš zamestnancovi a v Prehľade ... za I.Q 2010 - V. časť - Žiadosť na poukázanie sumy rozdielu ZP vypíšeš potrebnú sumu, a DÚ ti tú sumu vráti po odovzdaní Prehľadu.

v takom prípade požiada DÚ o preplatenie

je to hrubá mzda 2069,78-276,09poistné=1793,69.Keď od toho odrátam 4025,7, tak mi výde 2232,01x19%=424,08/12*7=247,38. Toto sa uplatní v prehľade za I.Q. a vyžiada si to zamestnávateľ u DU. Aj sa to nejako prejaví vo výplate, alebo ako to zaúčtovať?
Ešte by som si chcela ujasniť, takže môže mať podpísané vyhlásenie, tým si uplatňuje nezd. čiastku, tým pádom neplatí daň a môže si potom uplatniť aj zam. prémiu? potom ju uvádzam v rozčnom zúčtovaní dane? r. 9?

Maximálna výška zamestnaneckej prémie je 181,03 Eur. Túto prémiu vyplatíš zamestnancovi v najbližšom výplatnom termíne. V prehľade v V. časti si tú prémiu napíšeš a DÚ ti ju vráti. Áno, zamestnanec môže mať podpísané ja vyhlásenie ...

Účtovníčka možno tvrdí správne, že nárok má, iba ona to zle zdokladovala. Počet mesiacov, kedy z-nec dostával zdaniteľnú mzdu v PP je rozhodujúci pre nárok na ZP, preto je to údaj povinný.

Do akej kolonky vo výplatnej páske uvádzam zamestnaneckú prémiu, ostatné nezdaniteľné dávky? Do akého dátumu treba vyplatiť? Ročné zúčt.dane si má zamestnanec požiadať do 15.2, dokedy som povinná vypočítať? ďakujem pekne

odpovie mi niekto na predchádzajúci príspevok.
nahodila som to do účtovného programu, ale mi vyrátalo zame.pr. zo základu dane 3072,96 a prémiu 105,60, nejako mi to nesedí. Ale už som pochopila, program mi tam dal základ vypoč. z min. mzdy na celý rok, uviedla som 7 mesiacov a prémia je 105,60, dúfam, že je to dobre.

ešte neviem do kedy mám povinnosť vyrátať a do ktorej kolonky vo výplate dávam, či medzi ostatné nezdan.čiastky? zamestnávateľ vyplatí a potom si vyžiada od DU, no to zas bude rečí.........

sybila, úplne ťa chápem, nehľadaj v tom logiku.
Nárok na odpočítanie nezdaniteľnej položky má každý, aj ten, kto si uplatňuje ZP. Možno pod "uplatnením" iba ZP sa myslelo, že nemá nárok na vrátenie "nevyčerpanej" NČD. Ale to by nemal ani keby nepoberal ZP.
Samozrejme, vzhľadom na príjem, kedy je možný nárok na ZP je vždy daň z neho nulová a ak nejakú zaplatil, DU mu ju vráti.

Nezaťažuj sa tým. Alebo možno niekto vysvetlí logiku vety, že "si možno uplatniť ZP alebo NČD". Verím, že je to iba nepresná formulácia.
ZP je teda iba kompenzácia "nevyčerpanej" nezdaniteľnej časti. Uvidíme aké trvanie to bude mať, resp, aké zmeny ešte nás čakajú.

Ak nemal v mesiaci v ktorom bol PN zdaniteľný príjem, tak sa do zamestnaneckej prémie ten mesiac nepočíta.

Evanka, ďakujem veľmi pekne. Už to mám hotové, vyšlo mi dúfam, že dobre za rok 181,03 najviac, na sedem mesiacov 105,60. Dám do výplaty za február hádam do kolonky ostatné nezdan.čiastky, aj nejako účtujem? Zamestnávateľ vyplatí, požiada v štvrťročnom prehľade o vrátenie na účet a hotovo. No to uvidím, ked budem robiť prehľad.už asi moc špekulujem môže si uplatniť 4025,7 keď pracovala 7 mesicov? lebo v potvrdení o príjmoch zo záv.č. mám nezdan. č. 2348,29? Ale dúfam, že je to dobre. ˇˇdakujem

Dobrý deň. Niekde som zaregistrovala, že zamestnanci, na ktroých je poskytovaný prípevok na mzdy z úradu práce, nemajú nárok na ZP. Vie mi to niekto potvrdiť?
Ďakujem.

Nárok na zamestnaneckú prémiu

- nevzniká, ak sú splnené všetky podmienky, ale ide o zamestnanca, na ktorého podporu udržania v zamestnaní sa v príslušnom zdaňovacom období poskytol príspevok.
Toľko Ústredný portál verejnej správy.

Ďakujem. Aj keď podľa mňa sú týto zamestnanci znevýhodnení, keďže oni ten príspevok nedostávajú. Škoda. Ešte raz vďaka.

Dobrý večer, to znamená, že keď je odpracovaný napr. pol mesiaca tak dostáva aj mzdu, aj náhradu príjmu za nemoc, tak sa tento mesiac ešte počíta alebo nie?

stačí, že je zdaniteľný príjem a už sa tento mesiac ráta-takže áno

Prosím o kontrolu: pracovníčka pracovala do 31.8. potom UP

- HM 4248,57
poistné 567,70
CZD 3680,97
preddavky 208,14
ZP 43,67

spolu dostane 251,87 EUR
dík!