Dúfam, že už poslednú vec, čo som si všimla. V oddieli IV tlačiva úhrn minimálnych základov, keď bola na úrade práce podľa vysvetlivky 5 je za celý mesiac 191,07 € a za časť mesiaca sa prepočíta. Akosi mi nesedí tá suma, čo ste tam uviedli 325,34.
Podľa mňa by to malo byť
február : 191,07/28*26 = 184,24
marec: 191,07
apríl: 191,07/30*23 = 146,48
Spolu: 521,79

Lucinka zadala si tieto údaje :
25.1.2009 sa vrátila zo zahraničia
26.1. - 2.2.2009 - bola vedená ako ostatní platitelia tzn. samosplatiteľ
3.2. - 24.3.2009 bola evidovaná na ÚP
24.4. - 16.7.2009 - SZČO
1.7. - 31.12.2009 - zamestnanec
Takže Janka brala do úvahy obdobie 3.2. do 24.3.2009
Zrejme máš chybu v zadaní. Čím bola v období od 25.3 až 23.4. ?
Samoplatiteľom alebo uchádzačom o zamestnanie ?

Ako píše Andyke, oprav si to podľa skutočnosti. Ja som sa už doobeda ponáhľala a nevšimla som si, že ti nesedia dátumy.

Prosím vás pekne, meliem z posledného. Robím RZZP 2009 typ C. Položka č. 26 - v type C sa neuvádza základ dane, ALE CELÝ PRÍJEM aj zo závislej aj §6 okrem uvedených výnimiek.
Potom sa môže stať, že základ dane je síce 1200 ale do riadku 26 v RZZP TYPU C uvediem sumu 20000, čo bol príjem uvedený v DP, žiadne odpočitateľné položky, zľavy, bonusy, nič, celý čistý príjem uvedený v DP.
Mám pravdu, alebo mám študovať ďalej.
Ďakujem

Áno, ide tam príjem (hrubý) bez odpočítania výdavkov, nč a pod.

Som aj na seba trošku pyšná. (To som opravovala po profesionálovi).

Bude povinnosť podať ročné zúčtovanie ZP, keď sú skutočnosti nasledovné:
- poberanie RP od 1.1.-20.11.2010 - počas tejto doby bola aj DoVP, práca na príkaznú zmluvu
- ukončenie RP a prac. pomeru k 20.11.2010
- samoplatiteľ zdr. poistenia 21.11.-30.11.2010
- doplatenie zostatku dovolenky z ukončeného pracovného pomeru
- evidencia na úrade práce 1.12.2010 - možno bude mať krátkodobú DoVP.

Predpokladám správne, aspoň, čo som si naštudovala podľa zákona nasledovne:
- DoVP je vyňatý príjem
- príkazná zmluva podľa § 8 ZDP nie je predmetom odvodov do zdr. poisťovne
- podať RZZP by mala pretože bola samoplatiteľ a bola predplatená dovolenka - takže zrejme by vznikol preplatok na zdr. poistení

Doplní ma, prosím, niekto? Ďakujem

Správne. Dovolenka bola zrejme preplatená v novembrovej výplate, v takom prípade to bol príjem zo zamestnania v období, kedy bola poistencom štátu - ak sa podá rzzp, preddavky by sa jej mohli vrátiť (závisí aj od výšky tej preplatenej dovolenky). (Ale bude to tlačivo X)

Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.
Dovolenku však zam-ľ preplatí až v decembrovej výplate, až po skončení prac. pomeru. Tak potom ako?

To je horšie, v tokom prípade je to príjem poistenca štátu, v čase, keď nebol zamestnancom. Ak presiahne 206,60, tak štát za ňu v decembri platiť poistné nebude a z toho, čo dostane zaplatí poistné ona 14% ako samoplatiteľ.
Ponaháňala by som zamestnávateľa, aby to vyplatil už v novembrovej výplate.

Zam-ľ to chce preplatiť až po skončení prac. pomeru, odviezť len zdr. poistenie.
V decembri už bude evidovaná na ÚP ako nezamestnaná osoba, tak to by mal tiež štát byť platiteľom, alebo nie?

Ak dovolenku preplatia po ukončení PP - tak žiadne odvody neidú.
Ani do ZP , ani do SP. V decembri budeš poistencom štátu - uchádzačom o zamestnanie, a za ten jeden mesiac nesmieš prekročiť ten príjem 206,60 €.
A Ty ho pravdepodobne prekročíš , takže za to v rzzp doplatíš tých 14 % z celej sumy.

Zdravotné poistenie sa neplatí v takom prípade, keď sa dovolenka preplatí po skončení prac. pomeru? Soc. poistenie viem, že nie.

Štát je platiteľom za osobu na ÚP, len ak tá osoba nemá príjem (okem vyňatých a príjem z bývalého zamestnania nie je vyňatý) vyšší ako 206,60 mesačne. Ak poistenec štátu presiahne túto hranicu, stáva sa sa samoplatiteľom a platí zo svojho príjmu poistné sám.

Ani zdravotné.
Zákon o zdrav.poist. 580/2004 § 13 ods. 6 (4) Do vymeriavacieho základu podľa odsekov 1 až 3 sa nezapočítava
h) plnenie poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru,

Zamestnanie bude ukončené 23.11.2010. Zam-ľ chce preplatiť dovolenku až po skončení, takže môže to ešte v novembrovej mzde, keď je zamestnankyňa evidovaná ešte na rod. príspevku?

Keď to bude zaplatené v novembrovej výplate, tak zamestnávateľ zaplatí z toho zdravotné poistenie + úrazové. (Je to v rámci novembrovej výplaty, kedy ten pracovný pomer trval). Ak si ale podá rzzp, tak ak ten príjem nebude vyšší ako cca 2200 eur (=hranica pre poistenca štátu za obdobie, kedy bola súčasne zamestnancom), tak sa zamestnávateľovi aj zamestnancovi preddavky na ZP vrátia.
Ona potom bude poistencom štátu, aj keď bude na ÚP.
Ostatné odvody do SP neplatí, lebo do 23. bola na rodičovskej, potom zamestnanie skončilo, čiŽe maximálny VZ v novembri pre SP je nulový.

Ja nevidím problém v preplatení dovolenky za 11/2010.
Budeš až do 23.11.2010 na rodič.dovolenke.(tak chápem Tvoju otázku, že nebudeš čerpať riadnu dovolenku z práce, iba Ti preplatia nevyčerpanú dovolenku)
Odvody do ZP pôjdu, do SP nulové, lebo máš prerušené poistenie kvôli čerpaniu rodič.dovolenky.

Keď vyplatí zam-ľ zostatok dovolenky v novembri, odvedie sa zdr. poistenie + úrazové poistenie, v RZZP sa preddavky vrátia, lebo zostatok dovolenky bude len cca 300 €. Vymeriavací základ pre SP bude nulový. )môžem ešte poprosiť § zo zákona, na základe ktorého sa platí úrazové poistenie?)
Keď vyplatí zam-ľ zostatok dovolenky v decembri, tak sa nebude platiť žiadne poistenie, ale zamestnankyňa musí urobiť RZZP a doplatiť tých 14 % z celej sumy.
Zhrnula som si to správne?

Áno. Úrazové poistenie sa platí, pretože maximálny VZ pre ÚP nie je stanovený.