Áno. Každý, kto prekročí hranice SR musí mať vystavený formulár E101.(zamestnanec, konateľ ...)

pozri aj tému : formulár E 101

áno aj pri jednom dni je potrebné požiadať o E 101 / našťastie však má retroaktívny účinok, čiže ak nestíhate 45 dňovú lehotu nič sa nedeje

...s takoutou formuláciou si dovolím nesúhlasiť... ...služobná cesta je podľa mňa niečo iné, ako vyslanie zamestnanca...
Inštitút vyslania podľa článku 12 (1) základného nariadenia je možné uplatniť ak zamestnanec, ktorý zvyčajne vykonáva činnosť pre zamestnávateľa na území vysielajúceho členského štátu, je dočasne vyslaný svojím zamestnávateľom na územie iného členského štátu, aby v ňom vykonával prácu pre vysielajúceho zamestnávateľa, pričom očakávané trvanie tejto práce nepresahuje 24 mesiacov a zamestnanec nie je vyslaný, aby nahradil iného zamestnanca.
(citácia z www.socpoist.sk)

informácie priamo zo zdroja:
http://www.socpoist.sk/poistenie-a-z...ost-v-eu/1561s

Konateľ našej firmy musí tiež mať vystavený formulár E101 ak ide na služobnú cestu do zahraničia. Musí dokonca doložiť doklad zo zdr. poisťovne. Konzultované s pracovníčkou SP.

Aky doklad zo ZP, ak firma za neho ZP neplati?

ZP aj tak nemá s formulárom E101 zo SP vôbec nič spoločné...

Konateľ našej firmy nie je zamestnancom firmy, ale za firmu chodí na služobné cesty. ZP doloží doklad, ako ho ona vedie /SZČO/ a podľa toho SP vystavuje doklad.

- čo je pre nás poraďákov tiež "zaujímavé" na dnešnom školení som sa dozvedela, že SC ako výkon práce v inom štáte EU sme povinní hlásiť ako zmenu na RLFO aj začiatok aj jej koniec do 8 dní od jej uskutočnenia.
?!?

????

Ahojte,
no my zmenu štátu hlásime už asi rok a to prostredníctvom RLFO zmena. Táto povinnosť platí od 1.1.2009.
Pokiaľ ide o formulár E 101 prikladám vyjadrenie poradne. Zdá sa mi celkom zrozumiteľné, tak možno pomôže.
Otázky boli nasledovné:

1. Je zamestnávateľ povinný prostredníctvom RLFO oznámiť Sociálnej poisťovni zmenu štátu, na území ktorého sa vykonáva práca aj v prípade, ak ide o krátkodobú služobnú cestu v trvaní napríklad 5 hodín, t.j. začne aj skončí v ten istý deň?

2. Je zamestnávateľ povinný žiadať Sociálnu poisťovňu o vystavenie formulára E 101 aj v prípade krátkodobých služobných ciest do štátov EÚ? /školenia, rokovania, odber tovaru/
Rovnako by sme chceli vedieť, či táto povinnosť platí aj v tomto konkrétnom prípade:
Nakoľko máme zahraničného majiteľa, v prípade jeho návštevy zabezpečujeme jeho odvoz a dovoz z letiska vo Viedni, našimi zamestnancami.Reálny čas, ktorý zamestnanci v rámci toho strávia na území Rakúska je cca. 3 hodiny. Je zamestnávateľ povinný aj v tomto prípade žiadať o menovaný formulár?

Takže z tej odpovede na 2. otázku mám tomu rozumieť tak, že pri pracovných cestách ako (rokovania, školenia, veľtrh..) nemusím žiadať o formulár E101, len ak by v danom štáte pracoval. V SP mi povedali, že ako náhle podám RL budú odo mňa žiadať formulár E101.

No ono je to asi tak, že každá SP má na to svoj názor. My sa držíme toho vyjadrenia, ktoré nám dala poradna. Posielam RLFO o zmene veeeľmi často aešte nikdy odo mňa formulár E 101 nežiadali.

...náaš národný šport......legislatíva postavená tak, že jej ani svätý nerozozumie...tobôž inštitúcie súvisiace...... už by som len chcela vidieť k čomu že je SP potrebné hlásenie, že som pred týždňom bola 3 hodiny v Rakúsku... ...naozaj nemám slov......

ja som do sociálnej volala a tam mi povedali, ze formular E101 je potrebny aj ked ide na sluzobnú cestu-isli na vystavu aj na jeden den a riadne mi ten formular i poslali

prosím Vás ako oznamujete na RL zmenu štatu keď je to menej ako 1 deň.
Zam-c je 3 hodiny v Rakusku - čo tam napíšem? Alebo lepšie povedané, kde to napíšem?

A druhá otázka sa týka tej E101. Aké údaje o mieste vyslania napíšem - išiel kúpiť do metra dubáky, lebo sú lepšie. (bez srandy, chodí ich tam jeden kupovať, má reštiku).
nieje to trošku prehnané papierovanie?

poprosím o pomoc

My oznamujeme zmenu prostredníctvom EZU na RLFO dole uvedieš miesto výkonu práce AT a dátum zmeny kedy začala prac.cesta napr 1.10.2010 a následne druhý RLFO miesto výkonu práce SK a zmena dátum 2.10.2010.

Ja som volala niekolkokrát do SP v Bratislave a pani mi povedala že tie E101 nemusím žiadať ale ak chcem tak ku každej prac.ceste 1 žiadosť, oni ju vybavia za 45 dní a väčšinou sú zamestnanci poistení na PC komerčne.Ak by sa v zahraničí stal nejaký prac. úraz tak sa E101 vybaví dodatočne a má retroaktívny účinok.Ja som jej vravela že by som jej posielala mesačne asi 30 žiadostí a aj tie E101 vystavia vtedy ak sú splnené všetky podmienky napr. zaplatené poistné apod.

Prosím o radu, firma, kde účtujem, ide od 12.12.2010 vykonávať stavebné práce v Nemecku, s tým, že tam vysiela živnostníkov, s ktorými sú uzatvorené rámcové zmluvy. Od zajtra ide zamestnať zamestnanca, ktorý bude vykonávať úlohu tlmočníka v Nemecku. Keďže som doteraz nevybavovala žiadnu E101, ani neviem, kde nájdem tlačivo, prosím o radu, kde všade nahlásim tieto zmeny zamestnanca, či na RL ale ako - odhláška?... Treba niečo nahlásiť aj do ZP? Táto zmena mi bola oznámená teraz v podvečer a ja sa idem zmyšiť... Skutočne som ešte nemala tento problém, pri ZSC vo firme, kde som do začiatku roku 2009 pracovala sa vystavovali bez toho, aby mzodfvá účtovníčka hlásila nejaké zmeny do SP.
Prosím, ak má niekto polopatické informácie, ako mám postupovať, nech mi pomôže. Vopred ďakujem.

Toto by nepomohlo? Nemam skusenost ani vedomost, len som vygooglila
http://www.socpoist.sk/vzory-tlaciv-...rmularov/1168s