KEJKA ved ani ja, mzdy a odvody by som vždy dala do osobitného stlpca. Len som to chcela zdôrazniť -že aj tak by to bolo v súlade s PUpreJU.
Zvolila by som osobitné stlpce - ale na základe vlastného rozhodnutia, nie na základe toho, že mi to prikazuje legislatíva.
určite by som neignorovala PD, ak by tam tie stlpce boli pripravené v takom členení.
Nakoľko však tých pár prípadov JU robím vo vlastnomPD/excel, tak si stlpce volím sama.
A čo nei ej zakázané, je dovolené, prípustné.
znova pripomeniem §4, odst.9.
§4 odst.6 nám určuje, že v peňažnom denníku sa úvadza prehľad
e) výdavkov vynaložených na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov4) celkom,
v členení najmä na
1. nákup materiálu vrátane výdavkov súvisiacich s jeho obstaraním,
2. nákup tovaru vrátane výdavkov súvisiacich s jeho obstaraním,
3. mzdy,
4. poistné a príspevky5) platené za fyzickú osobu alebo podnikateľa podľa § 1 a poistné
a príspevky platené zamestnávateľom za zamestnancov,
5. prevádzkovú réžiu,
6. tvorbu sociálneho fondu,
ale je tu aj ............................
(8) Výdavky podľa odseku 6 písm. e) tretieho bodu obsahujú
a) čisté mzdy vyplatené zamestnancom vrátane vyplateného daňového bonusu, a to aj
z prostriedkov zamestnávateľa6),
b) poistné a príspevky na zdravotné poistenie a sociálne poistenie, ktoré je povinný platiť
zamestnanec7),
c) daň z príjmu zo závislej činnosti a preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti,
d) daňový bonus vrátený správcom dane, účtovaný ako storno.
Takže ja by som bola opatrná s tvrdením , že máme tu aj
(9) Výdavky, ktoré sa neuvedú do prehľadu podľa odseku 6 písm. e) prvého bodu až štvrtého bodu
a šiesteho bodu sa uvedú v prehľade podľa odseku 6 písm. e) piateho bodu.