Zavrieť

Porady

Zamyslenie sa - zamestnávanie na dohody po 1.1.2013

Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

Veru neviem, ale mám stále intenzívnejší pocit, že to naši politici nejakosi nedomysleli. Resp. kedže vládnuca strana sľúbila pred voľbami istoty .. tak tie istoty asi budú... pre špekulantov, ktohovie či si to uvedomuje pán minister a pán premiér.

Pýtate sa ako to myslím, vysvetlím.
Vláda zavedením odvodov z dohôd sa snaží dostať do rozpočtu viac peňazí, do rozpočtu ZP ale aj SP. Čo by bolo chválihodné lenže nie veľmi reálne si myslím.
Dnes je situácia taká, že štát platí príspevky do ZP za nezamestnaných pracujúcich na dohody , dnes je takých dohodárov zhruba 70 000. Štát za svojich poistencov neplatí veľa len nejakých 4,32% ( v porovnaní s tými 14% čo platia zamestnanci, živnostníci a dobrovolne nezamestnaný je to ozaj smiešne % ) . Dajme tomu, že s týchto dohodárov ostane pracovať aj po 1.1.2013 na dohody buchnem číslo z brucha 35 000. Z ich odmien pôjde do štátneho rozpočtu a teda do rozpočtu ZP 14%, čo značí, že už zo zárobku vyššieho ako 55 eur pôjde do rozpočtu viac peňazí ako platí štát teraz. Takže ZP si príde na svoje, a príjem jej porastie.

A čo SP? Iste si aj oni mädlia ruky ako prídu k peniazom. Ved predsa teraz nemajú od štátu za dohodárov nič, kedže štát neplatí nezamestnaným a vlastne nikomu žiadne odvody do SP.
A tu je kameň úrazu , kt. ja vidím.

Zamestnávateľ vezme človeka na dohodu, bude ho potrebovať pár dní aby vykryl väčšiu zákazku alebo nemocného kmeňového zamestnanca. Nič nereálne, deje sa to aj teraz. Poväčšine zamestnávateľ uzatváral zmluvu z dohodárom na rok alebo na neurčito. Vyhovovalo to tak obom stranám, kedy trebalo vtedy sa volal dohodár.

Ale od 1.1.2013 sa to zrejme zmení, minimálne u nas na fy.. lebo platiť prípadné PN pre dohodárov, je prisilné kafe pre zamestnávateľov. Navyše pri zamestnancoch je skúšobná doba, pri dohodároch nie je. Zvýšia sa papierovačky, lebo dohodára človek príjme len na pár dní, na tie kt. ho bude potrebovať a potom mu ukončí dohodu. A dohodárovi naozaj nič nebude brániť v tom ísť na PN v ochrannej lehote.

Ak sa schváli zákon o tom, že človek pracujúci na dohodu nebude môcť byť v evidencii UP, tak ak 1.4. príjmem dohodára, UP ho odhlási zo systému, ale ja ho potrebujem len tri dni .. tak už 3.4. s ním ukončím dohodu pre istotu, aby v prípade že onemocnie som neplatila mu 10 dní PN a on zase pôjde na UP, zase vypisovať žiadosti a papiere. A ak ho budem potrebovať aj 17.4. tak celý cirkus sa zopakuje.
Ale zase kvitujem, pracovníčky na UP a SP budú mať čo robiť, (možno budú prijímať aj oni dohodárov aby zvládli zvýšený nápor ), zvýši sa aj počet rozhodnutí o zaradení a o vyradení z UP, detto o nepriznaní podpory v nezamestnanosti zo SP, tým pádom sa zvýši spotreba papiera a ľudia pracujúci v tomto priemysle budú mať prácu, detto zvýši sa spotreba tonerov a aj tam sa pohne priemysel dopredu. Akurát hlavu v smútku bude mať SP nakoľko dohodár, čo teraz sa liečil doma bez nároku na žiadnu dávku zrazu nárok na dávku mať bude. A ruku na srdce, kto nevyužije možnosť mať aký taký príjem počas PN. A zase ak SP bude tlačiť na lekárov aby nevypisovali ludí na PN, ktorí lekár si vezme na svedomie prípadné komplikácie kt. môžu nastať ak sa dotyčný nebude liečiť asi žiaden, lebo aj na chrípku sa umiera.

No to len také zamyslenie sa, že jednou rukou štát nám vezme a hodí prachy do kasičky, no zároveň ju nechá otvorenú dokorán a špekulanti budú mať možnosť ako odtiaľ tie peniaze dostať, a kasička ostane i naďalej prázdna.

Ale hlavne, že sa zrušila možnosť dobrovolneho nemocenského poistenia, lebo cez toto poistenie sa ťahalo kopec peňazí zo spoločnej kasičky. Ale ľudia museli aspoň nejakú dobu platiť a nebolo to 5 eur, ako bude možno na minimálnu PN stačiť dohodárovi od januára 2013.
Usporiadat
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

Xeva,
no ak je poberateľka predčasného dôchodku a bude mať dohodu, tak to má vyriešené. Lebo dohoda zakladá dôchodkové poistenie a pred rokom sa menil zákon, že predčasný dôchodca si môže vybrať .. bud zamestnanie alebo dôchodok... takže to sa uplatní aj teraz.. Takže ak si predčasný dôchodca privyrobil mesačne cca 50 eur na dohodu k dôchodku, a tá dohoda mu ostane aj v novom roku, tak mu vezmú predčasný starobný dôchodok.

Myslím, že oni ani sami si neuvedomujú čo prijali.

Mimochodom nepovažujete za diskriminačné, že študenti do 18 rokov môžu bez odvodov mať príjem do 66 eur mesačne, ale študenti nad 18 rokov môžu u jedného zamestnávateľa zarobiť cca 150 eur bez toho aby platili odvody.
2 0
avalik avalik

avalik je offline (nepripojený) avalik

Xanti Pozri príspevok
Xeva,
no ak je poberateľka predčasného dôchodku a bude mať dohodu, tak to má vyriešené. Lebo dohoda zakladá dôchodkové poistenie a pred rokom sa menil zákon, že predčasný dôchodca si môže vybrať .. bud zamestnanie alebo dôchodok... takže to sa uplatní aj teraz.. Takže ak si predčasný dôchodca privyrobil mesačne cca 50 eur na dohodu k dôchodku, a tá dohoda mu ostane aj v novom roku, tak mu vezmú predčasný starobný dôchodok.

Myslím, že oni ani sami si neuvedomujú čo prijali.

Mimochodom nepovažujete za diskriminačné, že študenti do 18 rokov môžu bez odvodov mať príjem do 66 eur mesačne, ale študenti nad 18 rokov môžu u jedného zamestnávateľa zarobiť cca 150 eur bez toho aby platili odvody.
zvyraznene je zatial len dohoda, este to nepreslo legislativnym konanim alebo hej? ... predpokladam, ze to zmenia pre vsetkych studentov
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

1Dara Pozri príspevok
zvyraznene je zatial len dohoda, este to nepreslo legislativnym konanim alebo hej? ... predpokladam, ze to zmenia pre vsetkych studentov
No ja vychádzam z toho, čo prezentujú média a ako to prezentujú politici.
A je to prezentované študenti VŠ dokonca len v návrhu.
0 0
avalik avalik

avalik je offline (nepripojený) avalik

Xanti Pozri príspevok
No ja vychádzam z toho, čo prezentujú média a ako to prezentujú politici.
A je to prezentované študenti VŠ dokonca len v návrhu.
mudrejsi budeme, ked to bude publikovane v ramci MPK alebo v poslaneckom navrhu
0 0
MarMaxa MarMaxa

MarMaxa je offline (nepripojený) MarMaxa

Tiež mám z dohôd od 1.1. hlavu v smútku, máme v športovom klube rozhodcov, ktorý prídu odpískať zápas cez víkend na pár hodín, za celý rok sa mi ich vystrieda možno 50, neviem si predstaviť všetky papierovačky a povinnosti, včetne minimálnej mzdy, dochádzky apod. Keď som sa pýtala na Daňovom úrade keby sme ich platili na príkaznu zmluvu , odpoveď bola, že je to ako dohoda, čiže rovnaké povinnosti.
0 0
JAJA11 JAJA11

JAJA11 je offline (nepripojený) JAJA11

zaujímavá téma.... ja som sa zatiaľ nad týmto moc nezamýšľala, čo všetko tieto zmeny prinášajú....
ja stále hovorím, že sa mal zákon upraviť do podoby, v ktorej platil kedysi.... z dohody o vykonaní práce sa odvody nikdy neplatili a z dohôd o pracovnej činnosti, iba ak ten človek nebol nikde poistení.... a bolo tam obmedzenie na výšku odmeny za takúto dohodu.... Dohody sa začali zneužívať, človek často pracuje celý mesiaca a zamestnávateľ mu s kľudom vyplatí celú sumu a napíše len povolený počet hodín na dohodu.... ak príde kontrola, nemá šancu zistiť takéto konanie, pretože zamestnanec je v SP prihlásený....
touto zmenou zákona sa všetko skomplikovalo, iba malým dohodárom, mzdárkam a pracovníkom v poisťovni.... tí, ktorí zneužívali dohody na vyťahovanie peňazí z firmy najlacnejším spôsobom si znovu len vypočítajú tú najvýhodnejšiu variantu....
myslím, že sa vymyslelo najhoršie riešenie aké sa mohlo vymyslieť.... najefektívnejšie sú jednoduché riešenia, ktoré znemožňujú špekulácie... špekulantom sa darí len v komplikovaných zákonoch, kde sa šikovný človek so silným žalúdkom a správnymi priateľmi môže vždy obohatiť....
4 0
xeva xeva

xeva je offline (nepripojený) xeva

No a čo tie predčasné dôchodkyne, čo sú vonku na živnosť aj po zmene zákona, či na živnosť sa novela nevzťahovala, len na zamestnanie na Slovensku ? problém nie je vo viacnásobnom dôchodkovom poistení, ale zdravotnom a nemocenskom, to nie je v súlade s úniou.
0 0
stan013 stan013

stan013 je offline (nepripojený) stan013

lexa, harabin, meciar, fico, dzurinda, slota.. vsetko su to narodne poklady, mali by sme ich mumifikovat.. cim skor, tym lepsie - padla otazka, ze ci zaziva? tu odpovedam, ze to by som nechal na odbornikoch, kazdopadne ale do konca kalendarneho roka https://www.youtube.com/watch?v=88f7MHLtS00 ...viac
Dobrý deň,

Chcel by som sa informovať, dostať jasné usmernenie ohľadne platenia náhrady za PN dohodárovi, o čom sa tu zmieňujete.. neviem sa z toho akosi vysomáriť.. v §223 Zákonníka práce sa jasne hovorí, že za tento čas zamesntnacovi náhrada mzdy nepatrí. Mohli by ste ma prosím usmerniť na nejaký iný predpis, ktorý ustanovuje inak?

Vďaka,

St.
0 0
Xanti Xanti

Xanti je offline (nepripojený) Xanti

Stan013, zaujímavá otázka,

Ak ide o dôvody neprítomnosti zamestnanca v práci uvedené v § 141 ods. 1 a ods. 2 písm. a) až g), ktoré zasiahli do času, na ktorý zamestnávateľ určil výkon práce, zamestnávateľ je povinný ospravedlniť túto neprítomnosť zamestnanca v práci. Za tento čas zamestnancovi náhrada odmeny nepatrí.

§ 141
Dôležité osobné prekážky v práci


ja to chápem tak, že nemá nárok na preplatenie pečka. Ale predsa ak zamestnávateľ a dohodár platia odvody na nemocenské poistenie dohodára - pozor nie u všetkých typov dohôd sa to platí - tak nárok na nemocenské má.

A ak by dohodárovi zamestnávateľ neplatil za nemocenské náhradu mzdy, a od prvého dna by platila SP. Tak verím, že zamestnávateľ zruší všetkých zamestnancov a nechá si len dohodárov.
2 0
stan013 stan013

stan013 je offline (nepripojený) stan013

lexa, harabin, meciar, fico, dzurinda, slota.. vsetko su to narodne poklady, mali by sme ich mumifikovat.. cim skor, tym lepsie - padla otazka, ze ci zaziva? tu odpovedam, ze to by som nechal na odbornikoch, kazdopadne ale do konca kalendarneho roka https://www.youtube.com/watch?v=88f7MHLtS00 ...viac
Xanti Pozri príspevok
Stan013, zaujímavá otázka,

Ak ide o dôvody neprítomnosti zamestnanca v práci uvedené v § 141 ods. 1 a ods. 2 písm. a) až g), ktoré zasiahli do času, na ktorý zamestnávateľ určil výkon práce, zamestnávateľ je povinný ospravedlniť túto neprítomnosť zamestnanca v práci. Za tento čas zamestnancovi náhrada odmeny nepatrí.

§ 141
Dôležité osobné prekážky v práci

Ahoj,

ja to chápem tak, že nemá nárok na preplatenie pečka. Ale predsa ak zamestnávateľ a dohodár platia odvody na nemocenské poistenie dohodára - pozor nie u všetkých typov dohôd sa to platí - tak nárok na nemocenské má.

A ak by dohodárovi zamestnávateľ neplatil za nemocenské náhradu mzdy, a od prvého dna by platila SP. Tak verím, že zamestnávateľ zruší všetkých zamestnancov a nechá si len dohodárov.
Ahoj,

Ja tomu úplne rozumiem, teda.. rozumiem tomu, že ak si za niečo platím (poistenie na NP), tak by som mal dostať za to službu.. rozumiem aj tomu, že zákon môže byť úplne zle napísaný, ako sa tomu stalo pri 1. novele zákona č. 461 (Zákon o sociálnom poistení) z dieľne SMER tohto roku, kde mi p. Mihálom bolo pri niektorom zo sporných § vysvetlené, že i keď to zo zákona nie celkom vyplýva, tak "vieme, ako to zákonodarci mysleli".. avšak toto je na mňa v tejto chvíli príliš, a preto sa snažím poradiť.. v tom § 233 Zákonníka práce je jasne napísané, že "Za tento čas zamestnancovi náhrada odmeny nepatrí." Chcel by som vedieť, či existuje nejaký "osobitný predpis", alebo niečo dôležité prehliadam.. ak nie, tak sa mi to zdá jasné v tom zmysle, že náhrada zo zákona dohodárovi (akémukoľvek) nepatrí.

St.
0 0
Jana Motyčková Jana Motyčková

Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

Náhrada odmeny mu síce nepatrí, ale to ešte neznamená, že mu nepatrí náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti (iné pojmy).
Netvrdím, že by sa to nedalo vykladať aj tak, že nemá nárok na náhradu príjmu pri DPN, ale zase ideme k tomu - ako to zákonodárca myslel.
2 0
Darma111 Darma111

Darma111 je offline (nepripojený) Darma111

MarMaxa Pozri príspevok
Tiež mám z dohôd od 1.1. hlavu v smútku, máme v športovom klube rozhodcov, ktorý prídu odpískať zápas cez víkend na pár hodín, za celý rok sa mi ich vystrieda možno 50, neviem si predstaviť všetky papierovačky a povinnosti, včetne minimálnej mzdy, dochádzky apod. Keď som sa pýtala na Daňovom úrade keby sme ich platili na príkaznu zmluvu , odpoveď bola, že je to ako dohoda, čiže rovnaké povinnosti.


Ja mám to isté ako ty. Len s tým rozdielom, že mám takých rozhodcov, lekárov a usporiadateľov na zápas za celý rok okolo 120 ľudí. A to ani nehovorím, že niektorí z nich majú za zápas 6,17 v hrubom. A koľko papierovania kvôli týmto odvodom.

Takto sa to všetko neskutočne predraží, pritom veľká väčšina z nich to nerobí kvôli zárobkom, ale kvôli športu. Veď po novom im to niektorým nepokryje ani cestovné náklady.
0 0
Jana Motyčková Jana Motyčková

Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

Upozorňujem všetky ženy na rodičovskej dovolenke zo zamestnania, ak robia na dohodu (s prvidelným príjmom), že ak na túto dohodu budú robiť aj po 1.1.2013 a hrozí im, že po skončení rodičovskej dovolenky ich zamestnávateľ prepustí, dávka v nezamestnanosti sa im vypočíta z tejto dohody!
16 0
great.zv great.zv

great.zv je offline (nepripojený) great.zv

a platí to aj pri súbehu HPP a dohoda?.. ak zamestnávateľ ukončí HPP a dohoda beží dlhšie..
0 0
Jana Motyčková Jana Motyčková

Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

Dávka v nezamestnanosti sa počíita z úhrnu VZ zo všetkých poistení v nezamestnanosti v posledných 2 rokoch pred zaradením na ÚP. Ženy na rodičovskej majú výnimku - ale len ak nie sú počas RD poistené v nezamestnanosti z iného dôvodu.
Čiže ak má niekto PP + dodhodu, a PP skončí, dohoda trvá - ešte do 31.3. ak je to dohoda do cca 140 € mali by ho zaradiť na ÚP po skonćení PP.
Po 1.4. ho na ÚP nezaeidujú, až keď skončí aj tú dohodu, a dávka bude počítaná z posledných dvoch rokov, čiže PP + dohoda od 1.1. deleno celkový počet dní poistenia (vrátane dní z dohody).
5 0
MarMaxa MarMaxa

MarMaxa je offline (nepripojený) MarMaxa

Ako to budeš riešiť od januára, vláda dohody plošne zobrala ako systém zneužívania, ale v športe je to celkom iné, ľudia to robila skoro zadarmo. Teraz to vyzerá,že buďto robiť úplne zadarmo alebo skončiť.
Kluby už administratívu bez profesionálnych účtovníčok nezvládnu a výdaje navyše, keď už teraz nevládzu platiť ani bežné výdaje. Nechápem, že za šport neboli k novele žiadne pripomienky od poslancov.
0 0
great.zv great.zv

great.zv je offline (nepripojený) great.zv

mám tomu rozumieť tak, že sa sčítavajú VZ PP+dohoda a do deliteľa dni PP + dni dohoda?
0 0
Jana Motyčková Jana Motyčková

Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

Áno.
Ale ak sú súbežne, tak sa to poćíta do dní iba raz. Dni PN a pod sa odpočítavajú.
0 0
Jana Motyčková Jana Motyčková

Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

MarMaxa Pozri príspevok
Nechápem, že za šport neboli k novele žiadne pripomienky od poslancov.
Boli, ale nie od tých správnych.
0 0
Darma111 Darma111

Darma111 je offline (nepripojený) Darma111

ja som bola v stredu na školení pán Mihála, on zhodou okolností, tiež rieši túto športovú problematiku ako my, ...aj som sa ho pýtala, či sa niečo neplánuje v tomto smere, tak zatiaľ nič nie je v pláne, žiadna výnimka...





MarMaxa Pozri príspevok
Ako to budeš riešiť od januára, vláda dohody plošne zobrala ako systém zneužívania, ale v športe je to celkom iné, ľudia to robila skoro zadarmo. Teraz to vyzerá,že buďto robiť úplne zadarmo alebo skončiť.

Kluby už administratívu bez profesionálnych účtovníčok nezvládnu a výdaje navyše, keď už teraz nevládzu platiť ani bežné výdaje. Nechápem, že za šport neboli k novele žiadne pripomienky od poslancov.
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať