Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na alikvotnú časť dovolenky
Prosím o radu, zamestnanec nastúpil do práce 5.11.2012, aký má nárok na dovolenku za rok 2012 a ročná výmera je 30 dní. Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času tak v tom prípade má nárok na dovolenku podľa §100 a) (za kalendárny rok, alebo časť roka)
v predchádzajúcom prípade bol nárok na dovolenku podľa § 100 b) (za odpracované dni)
1 
V októbri mu nárok ešte nevznikol ale ak do konca roka odpracuje všetky dni, nárok mu vznikne tak, ako už bolo napísané, t.j. 2/12.
Sú to odpracované dni, takže nie kalendárne ale pracovné spolu so sviatkami. Čerpať ich môže v priebehu roka so súhlasom zamestnáv..
mirusik77 
v predchádzajúcom prípade bol nárok na dovolenku podľa § 100 b) (za odpracované dni)
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
V novembri sa mu zapocita 20 dni, v decembri 21 dni (ak nebude napr. PN), narok ma na dovolenku za odpracovane dni, za kazdych 21 dni na 1/12 rocneho naroku, teda narok je len na 1/12, v dnoch 2,5 dna.
Ďakujem pekne a čo v prípade, keby odpracoval 60 dni v kal.rok a začal PP 8.10.2012 a predtým nepracoval,bol nezamestnaný.
Ďakujem, za október nemá nárok na alikvotnú časť aj keď odpracoval 18 dní t.j. prevažnú časť mesiaca,lebo prac. pomer začal 8.10 alebo má nárok za rok 2012 len na 5 dní, nechcem ho ukrátiť.
mirusik77
Jasne, takže 5 dni určite a može ju čerať ešte v roku 2012 60 dní sa ráta kalendárnych?
mirusik77
Nárok na alikvotnú časť dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 08.05.11
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 26.01.11
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 07.02.06
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 03.02.06
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 25.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
