barto
25.09.07,07:56
Ahojte poraďáci.
Potrebujem radu. Spoločnosť s.r.o. zamestnáva 8 pracovníkov na riadny pracovný pomer a 3 ľudia pracujú na živnosť, pretože ich práca je vysoko oceňovaná a odvody z pracovného pomeru sú neprijateľné.

Novela zákonníka práce definovala závislu prácu, preto musíme nájsť nejakú trhlinu v tejto novele, ako tomu predísť, aby sme ich nemuseli dať na pracovnú zmluvu a platiť za nich vysokánske odvody. Stretol sa už niekto s tým, viem mi niekto poradiť? Budem veľmi vďačná. Ďakujem
Zoltán Kovács
25.09.07,08:01
Ahojte poraďáci.
Potrebujem radu. Spoločnosť s.r.o. zamestnáva 8 pracovníkov na riadny pracovný pomer a 3 ľudia pracujú na živnosť, pretože ich práca je vysoko oceňovaná a odvody z pracovného pomeru sú neprijateľné.

Novela zákonníka práce definovala závislu prácu, preto musíme nájsť nejakú trhlinu v tejto novele, ako tomu predísť, aby sme ich nemuseli dať na pracovnú zmluvu a platiť za nich vysokánske odvody. Stretol sa už niekto s tým, viem mi niekto poradiť? Budem veľmi vďačná. Ďakujem


http://www.porada.sk/t50583-zamestnavanie-zivnostnikov.html

http://www.porada.sk/t15780-tzv-zivnostnici.html

http://www.porada.sk/t11396-zamestnavanie-szco.html

http://www.porada.sk/t10734-zamestnavanie-na-zivnostensky-list.html

P.S. Hladať, hladať a ešte raz hladať a bude ti vyhovené. :D
barto
25.09.07,09:52
Prečítala som si na Porade toho dosť, ale nič z toho mi veľmi nepomohlo. Vo väčšine prípadoch sa to opiera o zmluvu, aby bola dobré spracovaná. Čo však v takom prípade, ak táto zmluva nebude postačujúca pre kontrolu.
V našom prípade sa mi jedná o zamestnávanie baču( staroslivosť o ovce) a traktoristu na živnosť a ešte jedna administratívna pracovníčka. S ňou problém nevidím, pretože robí účtovníctvo aj ďalším dvom firmám a má aj svoje zariadenia ako počítač a iné u seba doma.

Bola som tiež na školení ohľadne novely a tiež nám tam odporúčali, že ak nájdeme čo len jeden urgument, ktorý vylučuje závislú prácu, tak sa to ako závislá práca nebude posudzovať.

Pri traktoristoch nám doporučili, prenajať im naše stroje. My to však nemôžme urobiť, pretože odoberáme červenú naftu. Bača je špecifický problém, pri ktorom nám nevedeli pomôcť. Máme sa opierať len o dobre spracovanú zmluvu?
barto
25.09.07,10:21
Prečítala som si na Porade toho dosť, ale nič z toho mi veľmi nepomohlo. Vo väčšine prípadoch sa to opiera o zmluvu, aby bola dobré spracovaná. Čo však v takom prípade, ak táto zmluva nebude postačujúca pre kontrolu.
V našom prípade sa mi jedná o zamestnávanie baču( staroslivosť o ovce) a traktoristu na živnosť a ešte jedna administratívna pracovníčka. S ňou problém nevidím, pretože robí účtovníctvo aj ďalším dvom firmám a má aj svoje zariadenia ako počítač a iné u seba doma.

Bola som tiež na školení ohľadne novely a tiež nám tam odporúčali, že ak nájdeme čo len jeden urgument, ktorý vylučuje závislú prácu, tak sa to ako závislá práca nebude posudzovať.

Pri traktoristoch nám doporučili, prenajať im naše stroje. My to však nemôžme urobiť, pretože odoberáme červenú naftu. Bača je špecifický problém, pri ktorom nám nevedeli pomôcť. Máme sa opierať len o dobre spracovanú zmluvu?

Nikto nič?
Janca
25.09.07,10:23
Ak som dobre pochopila otázku, tak:

1. Účtovníčka - to viete poriešiť
2. Bača - skúsila by som využiť:
- závislou prácou nie je napríklad práca: ktorú pracovník vykonáva bez určeného pracovného času (tu by sa dohodlo len, že vtedy a vtedy si bača ovce prevezme do svojej starostlivosti a vtedy a vtedy ich odovzdá - nemyslím tým denne, ale na určitý počet mesiacov - neovládam sezonnosť v tejto profesii). Neurčí sa mu, kedy má ísť s nimi na pašu a kedy majú oddychovať v košiari, kedy ich dojiť. Vzal by si tie ovce akoby do prenájmu, z otázky nie je ale jasné, kto zodpovedá za ich zdravotný stav, kto znáša poistenie, atď, atď.
- ďalej by som uzavrela s bačom dohodu o prenájme napr. toho košiara (kde by mal tie ovce ustajnené), ale tu by si náklady s tým spojené musel hradiť bača a nie tá s.r.o., takže naozaj je to problematické, ale využila by som služby právnika,
- u traktoristu by som neriskovala "prenajať" mu traktor, aby potom prácu on fakturoval s.r.o, všetko to preklasifikujú na závislú činnosť a zvlášť, ak toho šoféra bude robiť len v tej s.r.o.
Mne to tak vychádza, že poriešite len tú pani v administratíve
barto
25.09.07,10:30
Ak som dobre pochopila otázku, tak:

1. Účtovníčka - to viete poriešiť
2. Bača - skúsila by som využiť:
- závislou prácou nie je napríklad práca: ktorú pracovník vykonáva bez určeného pracovného času (tu by sa dohodlo len, že vtedy a vtedy si bača ovce prevezme do svojej starostlivosti a vtedy a vtedy ich odovzdá - nemyslím tým denne, ale na určitý počet mesiacov - neovládam sezonnosť v tejto profesii). Neurčí sa mu, kedy má ísť s nimi na pašu a kedy majú oddychovať v košiari, kedy ich dojiť. Vzal by si tie ovce akoby do prenájmu, z otázky nie je ale jasné, kto zodpovedá za ich zdravotný stav, kto znáša poistenie, atď, atď.
- ďalej by som uzavrela s bačom dohodu o prenájme napr. toho košiara (kde by mal tie ovce ustajnené), ale tu by si náklady s tým spojené musel hradiť bača a nie tá s.r.o., takže naozaj je to problematické, ale využila by som služby právnika,
- u traktoristu by som neriskovala "prenajať" mu traktor, aby potom prácu on fakturoval s.r.o, všetko to preklasifikujú na závislú činnosť a zvlášť, ak toho šoféra bude robiť len v tej s.r.o.
Mne to tak vychádza, že poriešite len tú pani v administratíve


Ďakujem veľmi pekne za rady. Administratívneho pracovníka v podstate riešiť nebudeme, stačí ak prerobíme poriadne zmluvu.
Toho baču by sme mohli riešiť aj cez nájom košiara. My by sme mu ho faktúrovali a on by to mal ako svoj náklad, v podstate tam nejaké náklady pri prevádzke košiare nie sú, lebo spí len v maringotke a tam nie je ani elektrina a ani voda.

Len by som potrebovala ešte nejaký názor alebo typ pre traktoristu. ďakujem
barto
25.09.07,11:25
Tým prenájmom a nerovnomerným pracovným časom by sme mohli riešiť baču, to je pravda, ale len na letné obdobie, pretože na zimu idú ovce naspäť do maštale. V zime sa kotia zase jahňatá.
Janca nemáš nejaký nápad aj na zimu? Alebo aj ostatný aj o toho traktoristu?
Ďakujem
Martina12345
25.09.07,12:18
Na tento § 1, Zp som sa informovala u kontrolóra na úrade práce - kde mi bolo vysvetlené, že živnostník nedostáva mzdu, alebo odmenu, ale fakturu , takže môžme živnostníkov zamestnávať naďalej !
Janca
26.09.07,04:42
Tým prenájmom a nerovnomerným pracovným časom by sme mohli riešiť baču, to je pravda, ale len na letné obdobie, pretože na zimu idú ovce naspäť do maštale. V zime sa kotia zase jahňatá.
Janca nemáš nejaký nápad aj na zimu? Alebo aj ostatný aj o toho traktoristu?
Ďakujem
A koho maringotka je, kde prespáva bača ??? Ak by bola bačova, to by bol jeho náklad k živnosti a k fakturácií svojej činnosti Vám.
Cez zimu by sa dala s ním urobiť DOVP na jednorázovú činnosť - asistencia pri rodení jahniat - podľa mňa je to jednorázová záležitosť a v tom čase by vlastne živnosť neprevádzkoval.
Moja odpoveď je samozrejme zjednodušená, ale treba tam "doladiť" aj ostatné veci v zmluve.
Čo sa týka toho traktoristu - stretla som sa aj s tým, že šoférovi napísali na DOVP niečo iné a niečo iné robil. To však nedoporučujem z jedného jediného dôvodu, na tom traktore sa predsa sleduje nejaká spotreba PHM, a predsa duch ho šoférovať nemôže. Ďalší problém je úraz (čo samozrejme nikomu neprajem), tzn. že všetko je O.K., kým sa niečo nestane a tie problémy Vám neprajem !!! Nemôžete ho poriešiť kratším pracovným úväzkom ???
emgeton
26.09.07,05:21
Na tento § 1, Zp som sa informovala u kontrolóra na úrade práce - kde mi bolo vysvetlené, že živnostník nedostáva mzdu, alebo odmenu, ale fakturu , takže môžme živnostníkov zamestnávať naďalej !


Tak toto je argument za všetky drobné. Bude tento kontrolór robiť previerky na daň z prímu ? Na platenie preddavkov na daň zo závislej činnosti a pod? Ak áno, tak sa treba riadiť jeho odporúčaním. Osobne by som jeho vyjadrenie zaradil medzi správy agentúry JPP.
barto
26.09.07,06:31
A koho maringotka je, kde prespáva bača ??? Ak by bola bačova, to by bol jeho náklad k živnosti a k fakturácií svojej činnosti Vám.
Cez zimu by sa dala s ním urobiť DOVP na jednorázovú činnosť - asistencia pri rodení jahniat - podľa mňa je to jednorázová záležitosť a v tom čase by vlastne živnosť neprevádzkoval.
Moja odpoveď je samozrejme zjednodušená, ale treba tam "doladiť" aj ostatné veci v zmluve.
Čo sa týka toho traktoristu - stretla som sa aj s tým, že šoférovi napísali na DOVP niečo iné a niečo iné robil. To však nedoporučujem z jedného jediného dôvodu, na tom traktore sa predsa sleduje nejaká spotreba PHM, a predsa duch ho šoférovať nemôže. Ďalší problém je úraz (čo samozrejme nikomu neprajem), tzn. že všetko je O.K., kým sa niečo nestane a tie problémy Vám neprajem !!! Nemôžete ho poriešiť kratším pracovným úväzkom ???

Maringotka je naša, ale dali by sme mu ju do prenájmu. Zaplatil by prenájom a to by bol jeho náklad.

Čo sa týka DOVP, nechceme to tak veľmi riešiť, lebo by musel byť na úrade práce, nejde im príjem do dôchodku atď. Traktorista na kratší pracovný čas je to isté. Nechceme takto znevýhodniť naších pracovníkov, veď nám zarábajú peniaze.
barto
26.09.07,07:16
Maringotka je naša, ale dali by sme mu ju do prenájmu. Zaplatil by prenájom a to by bol jeho náklad.

Čo sa týka DOVP, nechceme to tak veľmi riešiť, lebo by musel byť na úrade práce, nejde im príjem do dôchodku atď. Traktorista na kratší pracovný čas je to isté. Nechceme takto znevýhodniť naších pracovníkov, veď nám zarábajú peniaze.

.....................................
barto
27.09.07,07:11
Viem, že som už s tým otravná, ale neviem si inak s tým pomôcť. Tak sa ešte raz obraciam na Vás, či nemá niekto iný nejaký skvelý nápad. Ďakujem