Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Kárne a výpoveď zo strany zamestnanca
Dostala som kárne opatrenie a potom som dala výpoveď podľa paragrafu 67. Bude vedieť môj budúci zamestnávateľ o kárnom opatrení?
Naposledy upravil milka.rusnak : 19.06.14 at 14:39
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Kárne opatrenie je čo? Zamestnávateľ ťa upozornil písomne na nedostatky v tvojej práci? Budúci zamestnávateľ nemá odkiaľ o tom vedieť. Jedine, že by si si aktívne vypýtala pracovný posudok od bývalého zamestnávateľa a ten by to tam uviedol.
Od bývalého zamestnávateľa dostaneš zápočtový list kde bude uvedené akurát ukončenie PP z tvojej strany podľa daného paragrafu.
Od bývalého zamestnávateľa dostaneš zápočtový list kde bude uvedené akurát ukončenie PP z tvojej strany podľa daného paragrafu.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
Chobot Ale zvykne sa uvádzať. Síce neviem prečo, podľa mňa je to prežitok z čias, kedy sa podpora v nezamestnanosti poskytovala (priznávala) iba pri výpovedi z organizačných dôvodov. Ak niekto končil z dôvodu porušenia prac. disciplíny, alebo výpoveďou zo strany zamestnanca alebo dohodou bez uvedenia dôvodu, nemal nárok na podporu.
Teraz ale ten údaj nemá opodstatnenie. Nový zamestnávateľ nepotrebuje vedieť, ako skončil PP.
Teraz ale ten údaj nemá opodstatnenie. Nový zamestnávateľ nepotrebuje vedieť, ako skončil PP.
Kárne a výpoveď zo strany zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 25.02.14
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 17.12.13
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 08.11.13
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 18.10.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 12.05.11
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
