Nie je dôležitá výška úväzku, ale výška príjmu.
Ak by si zmenila zamestnanie, nový pracovný pomer musí trvať aspoň 90 kal.dní bez PN. Vtedy sa bude materská počítať z príjmu posledného zamestnávatela.
Predchádzajúci pracovný pomer musíš ukončiť, lebo inak nebudeš mať splnenú podmienku 270 kal.dní nem.poistenia v posledných dvoch rokochj.