Zamestnanca máš prihlásiť najneskôr pred nástupom na výkon práce. Pokiaľ pri kontrole zistia, že napr. 15.1.2014 začal pracovať o 7,00 hodine a ty prihlásiš
zamestnanca 15.1.2014 o 8,00 hodine, po novom dostaneš sankciu nie za oneskorené podanie prihlášky, ale rovno to bude klasifikované, ako "nelegálna práca". Pokuta za nelegálne zamestnávanie dvoch a viacerých osôb súčasne bude predstavovať najmenej 5 tisíc eur. Súčasne vzrastie aj dolná a horná hranica poriadkovej pokuty za nesplnenie si zákonných povinností, a to z terajších 65 až 650 eur na 100 až 1 000 eur. Vyplýva to z novely zákona o inšpekcii práce, ktorá nadobúda účinnosť od 1. novembra 2013.
ide vraj o vsuvky do iných zákonov, na ktore sa potom da odvolat.
nechcem sirit famy, len sa chcem uistit, ze toto nehrozi.
ale k 01 11 2013 sa menil zákon o nelegálnom zamestnávaní a v ňom je charakterizovaná sankcia za oneskorené prihlásenie zamestnanca pri jednom je pokuta 2000 a pri dvoch a viacerých od 5 000 €, pokutu musí IP udeliť, nie je možné ju neudeliť, nedá sa odpustiť, prepáčiť a pod.
odhlásenie
zmena mena a priezviska
zmena adresy
zmena stavu a pod.
zmena údajov u zamestnávateľa (zmena adresy, prevádzky, čísla účtu a pod.)