Zavrieť

Porady

Odstupné

Dobry den prajem,

chcel by som Vas poziadat o radu.
Vo februari 2005 sme otvorili nasu druhu prevadzku, na ktoru sme prijali 3 zamestnancov s 90 dnovou skusobnou lehotou. Vysoke vstupne naklady nas neodradili, no ked sme ani po polroku nevideli progres ale presny opak a neustale zadlzovanie, ktore potapa celu firmu, oznamil som ustne zamestnancom, ze ma to mrzi, ale musime to riesit uzavretim prevadzky, skor, ako skrachujeme uplne.
Ku konecnemu rozhodnutiu zo strany sefstva vsak neprislo a strata sa nadalej prehlbovala. Pred tyzdnom mi vsak bolo oznamene, ze teda mam pravdu a od 1.decembra zatvarame danu prevadzku. Zamestnancov vsak uplatnit kde nemam, a 14 dni pred ukoncenim je davat vypovede s dvojmesacnou vypovednou lehotou nemam sancu.
Moj problem spociva v tom, ze na odstupne financne prostriedky nenaskriabem.
Kedze neprechadzaju pod noveho zamestnavatela, podla par.75 ods 2, im odstupne ale vyplatit musim, ze...
Takze otazka je, co robit???
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Dohodnúť sa so zamestnancami na splátkovom kalendári.
    Ale, ak by ostali naďalej pracovať celú výpovednú dobu, tak potom odstupné nevyplácaš.
    Naposledy upravil Tweety : 22.11.05 at 08:42

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.