Ahojte,
potrebujem poradiť. Sme malá firma s dvomi zamestnancami.
Zistila som, že v roku 2004 som zle vypočítala čistú mesačnú mzdu jednému zamestnancovi, rozdiel je asi 240,- Sk, o ktoré som ho ukrátila.Výpočet mzdy robím zastaralým spôsobom, na mzdovom liste, ktorý som si kúpila v obchode. Chcem sa spýtať, ako mám tento rozdiel zapísať v tom pôvodnom mzdovom liste tak, aby som to vyrovnala? Tomu zamestnancovi ten rozdiel nevadí (som to ja
) ale chcem aby mi to sedelo. Nemôžem už prerábať čistú mzdu, nakoľko mám v účtovníctve v roku 2004 výdavkový pokl.blok na tú zle vypočítanú sumu. Môžem ten rozdiel 240,- Sk dať napr. do "zrážky zo mzdy-ostatné" v tom mzdovom liste? Alebo to mám nechať tak?
Ďakujem, odpíšte pjosíííím