Marianna01
Môžem Vás Jozef ešte poprosiť o odpoveď? Je ešte niekto, kto by mi vedel (a bol ochotný) poradiť?
Vrelá vďaka
Môj osobný názor je taký, že podpísaním akejkoľvek zmluvy sa osobný asistent nemôže vyhnúť podmienkam, ktoré platia pre tento druh práce a príjmov a síce:
1. § 58 Zákona o sociálnej pomoci č. 195/1998 v znení neskorších predpisov
16/ Občan s ťažkým zdravotným postihnutím uzatvára s osobným asistentom zmluvu o výkone osobnej asistencie, /tu je odvolávka na § 51 a 853 OZ/ podľa ktorej je osobný asistent povinný vykonávať osobnú asistenciu. Zmluva o výkone osobnej asistencie musí obsahovať najmä a) druh vykonávaných činností podľa zoznamu činností uvedených v prílohe č. 5 a rozsah vykonávaných činností,
b) miesto vykonávaných činností,
c) obdobie vykonávania osobnej asistencie,
d) práva a povinnosti osobného asistenta,
e) odmenu a spôsob vyplácania odmeny,
f) dôvody odstúpenia od zmluvy.
17/ Občan s ťažkým zdravotným postihnutím je povinný jedno vyhotovenie zmluvy o výkone osobnej asistencie alebo jej kópiu predložiť príslušnému orgánu.
A dôležitejši dôvod je ten, že podľa § 6, ods.2, písm. b) zákona č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov sa odmena, ktorú dostáva osobný asistent za výkon činnosti osobného asistenta od občana s ťažkým zdravotným postihnutím, považuje za príjem
z inej samostatnej zárobkovej činnosti a podlieha dani z príjmu fyzických osôb, a tak ho treba i v DP posúdiť bez ohľadu na formu uzatvorenej zmluvy.