PZ mu končí 31.12 aj ked je PNS, a ak je PNS dalej tak to prebera SP,ak ukončí PNS tak od 1.1.2007 mu beží 42-´dnova ochranná lehota,počas ktorej može uplatniý PNS,ktorú hradí SP.

Dík!A náhodou výpočet PN narýchlo nevieš? Ak nie,nevadí;aj tak som spokojný! Čau!

PN za 10 dní , ktoré hradí zamestnávateľ je náhrada mzdy ,prvé 3 dni 25 % a 7 dní 55% z denného VZ.čauko

Ešte raz veľké dík! a všetkým "poraďákom" prajem Veselé prežitie vian.sviatkov a šťastnejší Nový rok!!!!!!

K tejto teme mam jednu otazku. Moze zamestnanec nastupit PN aj po skonceni pracovneho pomeru? Resp. ak hej do akej doby od ukoncenia PP?
Vrela vdaka.

Nastúpiť na PN môže kedykoľvek,ale zam-eľ s tým už nič nemá spoločné,iba na SP doloží papier o výške VZ.Tých 10 dní PN mu už neplatí,ak sa obávaš toho.

Zamestnanec po ukončení PP môže mať PN v ochrannej lehote do 42 dní ( t.j. nie je v prac.pomere, ale je evidovaný na úrade práce alebo je dobrovoľne nezamestnaný).
Nemocenské dávky za tieto dni platí Soc. poisťovňa ako bolo uvedené v predchádzajúcom príspevku.

Dobrý deň, vďaka za veľmi užitočné informácie, ale skutočne veľmi súrne by som potrebovala vedieť,zamestnancovi beží výpoveď v zmysle § 63 ods.1,písm.d/bod 4 a končí mu výpovedná doba 31.12.08, teraz priniesol PN, myslím, že napriek toku mu PP skončí 31.12.08. Myslím správne?
Veľká vďaka a pozdravujem všetkých

Áno, správne.

Dobry den, chcela by som sa opytat. Ukoncenie prac. pomeru som dostala k 31.12.2008 v dobe urcitej. Od 2.1.2009 budem PN, cize budem v ochrannej lehote a soc. poistovna by mi to mala hradit. Len neviem postup, ako to ma prebiehat.. Ja by som mala svoju marodku ktoru dostanem od doktora doniest svojmu uz teraz EX zamestnavatelovi a ten by to uz mal dalej vybavit?alebo ju mam sama doniest rovno na soc. poistovnu?Lebo vraj potrebujem nejake tlacivo z prijimov,preto by to mal urobit ex zamestnavatel..len neviem ci mam spravne info.ja by som si to najradsej poslala sama, pretoze sa bojim, ze by mi tu marodku nakonic zamestnavatel neposlal a vyhovoril by sa nastratu alebo tak..mam s tym skusenosti ze su nezodpovedni..preto sa pytam..ale to asi nesmie urobit,kedze kopiu marodky posiela uz doktor na poistovnu, musel by to preto spravit aj zamestnavatel.. Dakujem

Od zamestnávateľa si vypýtaš potvrdenie o príjme za rok 2008 a PN-ku spolu s týmto potvrdením si sama odnesieš do sociálnej poisťovne. Nemocenské od 1. dňa platí sociálna poisťovňa

Aha dakujem pekne..no a to potvrdenie o prijme za rok 2008 som uz sice dostala, ale myslela som si, ze to potrebujem k danovemu priznaniu co mi budu robit v tomto roku.. preto sa pytam, bavime sa o tom istom tlacive? O potvdeni fyzickej osoby, zo zavislosti cinnosti, o preddavkoch na dan atd.. ? Lebo to je jediny doklad ktory som dostala ako potvrdenie o prijme za rok 2008.A kedze ho ma zaniest na soc. poistovnu kvoli tej marodke,nemala by som tam doniest len kopiu a original si nechat na danove priznanie?Pytam sa, lebo nemam vobec ziadne skusenosti, co sa tyka tychto veci..no a pokial teda som pracovala v Novakoch, tak by som to mala zaniest na poistovnu do Prievidze?

pre SP zamestnávatela potrebuješ nie potvrdenie o príjme pre danové účely ale potvrdenie zamestnávatela o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku.
Odkedy trval tvoj PP? (z dôvodu rozhodujúceho obdobia, z ktorého sa ti bude rátať nemocenské.

zamestnana som bola od 14.4.2008 do 31.12.2008. no lenze to potvrdenie pre nemocneske mi urcite neda len tak na pockanie..obchod v ktorom som pracovala sa zrusil,takze by som ich nemohla ani nahanat.a vraj do troch dni od vydania marodky by to malo byt na poistovni.keby to bolo na mne,bolo by to tam,ale podla toho ako poznam svojich ex zamestnavatelov to tam nacas isto nebude..nebude teda najlepsie ak marodku len donesiem zamestnavatelovi a on by mal ostatne zariadit?(aj urobit to nemocenske aj poslat na soc.poistovnu) .. len neviem co spravim,ak mi to neposle,alebo ak sa bude vyhovarat ze nema s mojou marodkou uz nic spolocne kedze tam uz nerobim..

na tvojom mieste by som sama odniesla PN-ku na SP (tie 3dni pre teba neplatia, to platí pre zamestnávatela po 10-tich dnoch, ktoré prepláca on vid zákon o sociálnom poistení § 231 ods.1 písm. e). Samozrejme si sprav kopie a nechaj potvrdiť prevzatie v SP.

Exzamestnávatelovi by som zavolala a dohodla by som si s ním kedy si pre potvrdenie môžem prísť, príp. manžel a tiež by som to radšej sama odniesla na SP. No dá sa aj tak, že zamestnávatel to potvrdenie pošle poštou na SP, takže by stačilo mu len oznámiť/zavolať, že si PN a požiadať, aby zaslali potvrdenie do SP. Potom by som si to overila na SP telefonicky, či to tam prišlo (mala som s tým totiž tiež problém). Stačí, ked sa to tam doručí do 4.2.09 (aspon v Ba to tak robia, čo je doručené resp. zaslané do 4-tého za predch.mesiac, tak bude vyplatené v tomto mesiacii cca 17-teho.

Tvoje rozhod.obdobie pre výpočet nemocenského bude obdobie 14.4.-30.11.08, akoby ti PN-ka vznikla poslendý den prac.pomeru, t.j. 31.12.08 vid § 54 ods.3 zákona o sociálnom poistení.

Prosím o radu. Mám pracovný pomer na dobu určitú do 31.12.O9. Asi nemám nárok na podporu, lebo som len 2 roky sociálne poistená v posledných 4 rokoch. Chcela by som to riešiť PN-kou. Viete mi niekto poradiť, či by bolo v mojom prípade dobré, ísť po skončení pracovného pomeru na PN, alebo ešte počas trvania prac. pomeru. Veľmi pekne ďakujem za radu.

Pracovný pomer u posledného zamestnávatela trval celé dva roky ?

Teoreticky je to jedno, pretože tvoj PP skončí aj tak 31.12.09, to, že budeš dočasne PN ,na tom nič nezmení.

Pracovný pomer trval od 1.11.09, predtým som bola zamestnaná u iného zamestnávateľa od 1.11.08. Ide o to, že nemám nárok na podporu, preto som to chcela aspoň riešiť Pn-kou, aby som dostala aspoň nejaké peniaze.

Nárok na nemocenské mať budeš.