eima
prosím o radu pri spracovaní mzdy zamestnanca, ktorý odpracoval 12 prac. dní v skúšobnej dobe v 02/2005, má nárok na daň. bonus 800,-Sk... pri zadaní počtu skutočne odp. dní je HM nižšia ako nezdanit. suma 7.328,-Sk, nemá povinnosť platby dane z príjmu, čiastku 800,-Sk môžeme odpočítať zo súčtu preddavkov a znížíť tak platbu daň. úradu ? 800,-Sk dostane zam. na základe žiadosti od štátu ? vymeriavacím základom je HM za odp. dni ? za odpoveď ďakujem
eima, budem uvažovať so skutočnosťou, že tento zamestnanec zarobil za 12 dní viac ako 3250,- Sk a teda má nárok na daňový bonus.
Keďže tvrdíš, že jeho hrubá mzda je nižšia ako nezdaniteľná časť, tak mu preddavky na daň vyjdú nulové, ale na daňový bonus mu nárok ostáva.
- v prípade, že máš viac ako tohto jedného zamestnanca a z ich miezd platíš preddavky na daň z príjmu zo závislej činnosti, tak z úhrnu týchto preddavkov odpočítavaš výšku daňového bonusu. Rozdiel preddavkov a daňového bonusu odvádzaš na daňový úrad
- v prípade, že nemáš iných zamestnancov, resp. že nemáš preddavky, vyplatíš tomuto zamestnancovi daňový bonus z vlastných zdrojov a o vrátenie týchto peňaží žiadaš daňový úrad ty ako zamestnávateľ. Tlačivo žiadosti o vrátenie nájdeš na
www.finance.gov.sk pod tlačivami
k otázke o vymeriavacom základe ... skús konkretizovať na aké účely potrebuješ zistiť vymeriavací základ