Ak zamestnanec bol na rekreácii spolu so svojim dospelým dieťaťom, oprávneným výdavkami pre RP sú aj výdavky, ktoré zamestnanec zaplatil za svoje dieťa, nezávisle od veku dieťaťa a nezávisle od bydliska dieťaťa a bez ohľadu na to, či je dieťa zamestnané.