Zavrieť

Porady

PN-výpoveď

Prosím o radu! Zamestnanec nastúpil na PN 2.9.2005 a do dnešného dňa nedoručil ukončenie PN, ani telef.sa neozval, nereaguje na naše telefonáty, doma je nezastihnuteľný, pritom robí bežne dídžeja na diskotékach. Čo robiť v tomto prípade - je možné s ním okamžite ukončiť prac. pomer ???Akým spôsobom a čo s PN ??? PN mu sociálka samozrejme nevyplatila, ale jemu je to asi úplne jedno a pravdepodobne nemá záujem sa vrátiť, ale čo my - ako s ním skončiť /nehovoriac o tom, že nám v práci narobil nemalé problémy/.Poradí mi niekto? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Luba2 je offline (nepripojený) Luba2

    Luba2
    Bez toho, aby ste vedeli, či je stále PN alebo nie, zrejme sa nepohnete. Ja by som asi zisťovala s pomocou lekára, ktorý mu PN-ku vystavil. Podľa mňa by nemal byť problém, aby aspoň poskytol informáciu, či je ešte Pn, alebo nie. Počas PN by si ho mohla skontrolovať sociálka. Ak na PN nie je, tak potom by ste nemali mať problém mu okamžite skončiť pracovný pomer, ak sa niekoľko dní nedostavil do práce.

    Livia2 je offline (nepripojený) Livia2

    Livia2
    Prosím o radu : Zamestnanec mal v auguste 2008 vážny nepracovný úraz, bol a ešte je dlhodobo PN. Teraz som sa však zistila, že jeho PN skončila 29.06. Lekár mu ju spätne ukončil niekedy v auguste??!! (ku dňu, keď mu skončila podporná doba), ale pracovník to už nám ani tak nedoručil, neoznámil. Ja ho stále evidujem ako na neplatenej PN. Ako to teraz vyriešiť? Skončiť prac.pomer spätne? Alebo mu prerobiť mzdy od júla ako neospravedlnenú absenciu ? Alebo vás napadne nejaké normálnejšie riešenie?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.