Ako zamestávateľ si povinná sa registrovať v sociálnej poisťovni do 8 dní od zamestnania študenta. Vypíšeš registračný list zamestnávateľa, priložíš oprávnenie na podikanie a čakáš na pridelenie IČZ - identifikačné číslo zamestnávateľa, pod ktorým platíš odvody.
Študenta musíš prihlásiť najneskôr deň pred nástupom na registračnom liste fyzickej osoby, kde vyznačíš dohoda. Keď dohoda skončí, musíš ho odhlásiť najneskôr v deň skončenia platnosti dohody. O tlačivách viac na
www.socpoist.sk.
Ak zamestnávaš študenta - platíš mu mzdu - čo je príjem zo závislej činnosti, do 15 dní odo dňa vzniku dohody podávaš oznámenie o vzniku povinnosti platiť daň zo závislej činnosti. Ak jeho odmena bude do 5.000,. Sk a nemá podpísané vyhlásenie, tak zdaňuješ zrážkou - vtedy treba oznámiť do 15 dní odo dňa povinnosti zraziť daň skutočnosť, že si platiteľom dane podľa § 43, do 15 dňa nasledujúceho po mesiaci, keď si zrážku vykonala daň zaplatíš a pošleš oznámenie o vykonaní zrážky. Musíš podávať štvrťročné prehľady a ročné hlásenie, aj keď platíš len daň zrážkou - vtedy sú nulové.
Ak tento študent nemá iného zamestnávateľa, tak nech ti podpíše vyhlásenie ... a uplatní si u Teba odpočítateľnú položku na daňovníka. O túto sa mu zníži základ dane a daň zaplatíš len z rozdielu. Vtedy je to preddavková daň a nepodávaš oznámeie ..., ale podávaš pozitívny štvrťročný prehľad ....