Zavrieť

Porady

Preplatenie nevyčerpanej dovolenky pri ukončení pracovného pomeru.

Zamestnanec dal vypoveď k 31.01.2017. V období od 15.08.2016 do 31.01.2017 bol dlhodobo na PN. Ku dňu skončenia prac.pomeru mu zostala nevyčerpaná dovolenka z roku 2015 18 dní a z roku 2016 25 dní. Poznamenávam v našej organizácii nemame zostavený plán čerpania dovoleniek. Má zamestnanec nárok na preplatenie celej dovolenky aj z roku 2015, kedže si ju nemohol vyčerpať do konca roka 2016 z dôvodu PN ? Ďakujem.
veronikasad Koľko pracovných dní vrátane sviatkov trvalá PN v roku 2016? Ak mal zamestnanec viacej PN, spočítavajú sa...
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Áno, má. Ak nebola iná PN , ročný nárok na r. 2016 sa nekráti.
    Naposledy upravil Tweety : 09.02.17 at 19:00
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Banská Štiavnica Takže 43 dní ? Čítala som, že v takomto prípade by bol nárok len na 5 dní z roku 2015, ak by mal nárok na 25 dní.
    ivka70 to by platilo, keby ju mohol cerpat a necerpal, ale ak ju kvoli PN cerpat nemohol, ma narok na celych 43 dni.
    Tweety Celkový nárok lebo si ju nemohol vyčerpať pre DPN a PP končî.
      zbaliť

    Preplatenie nevyčerpanej dovolenky pri ukončení pracovného pomeru.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.