Podpísať vyhlásenie mu dať môžte. Svojim podpisom zamestnanec potvrdzuje (a berie na seba zodpovednosť) oprávnenosť nároku, ktorý vo vyhlásení sám označí - tzn. vyhlásenie si aj prečíta, daný nárok označí a nielen "naprázdno" podpíše
. Ak máte na mysli jeho nárok na NČZD, potom ho má, pokiaľ mu nebol k 1.1. 2011 (alebo skôr) priznaný starobný dôchodok .