Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prijatie do zamestnania / exekucia
Dobry den,
voci mojej osobe je uz dlhsie dobu zacate exekutorske konanie. Moja otazka je ci to ovplyvni vyber personalistu vo veci vyberu novych kandidatov na pracovnu poziciu v praci, do ktorej sa hlasim. Prihliadaju na tento fakt?
Zaznamenava sa to do registra trestov?
voci mojej osobe je uz dlhsie dobu zacate exekutorske konanie. Moja otazka je ci to ovplyvni vyber personalistu vo veci vyberu novych kandidatov na pracovnu poziciu v praci, do ktorej sa hlasim. Prihliadaju na tento fakt?
Zaznamenava sa to do registra trestov?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
NIE, záznam sa nevytvára.
viď Zákon o registri trestov č. 311/1999.
-----------------------------------
Ono sa to ale aj tak prevalí, máš jedno....nemá význam zatajovať, skôr to pohorší pohľad na Tvoju osobu ako opak.
...a ak Ťa príjmu, kľudne dostaneš padáka v skúšobnej dobe (bez udania dôvodu) a budeš nahratý.
Skôr by som sa priznal a argumentoval tým, že máš síce exekúciu, ale chceš sa jej zbaviť a bez príjmu sa to predsa nedá.
viď Zákon o registri trestov č. 311/1999.
-----------------------------------
Ono sa to ale aj tak prevalí, máš jedno....nemá význam zatajovať, skôr to pohorší pohľad na Tvoju osobu ako opak.
...a ak Ťa príjmu, kľudne dostaneš padáka v skúšobnej dobe (bez udania dôvodu) a budeš nahratý.
Skôr by som sa priznal a argumentoval tým, že máš síce exekúciu, ale chceš sa jej zbaviť a bez príjmu sa to predsa nedá.
nikto ti to nepovie, ale pravdepodobne ovplyvní. a síce z dvoch dôvodov.
prvý: to, že máš exekúciu, svedčí dosť o tebe a tvojich vlastnostiach. ak hľadá zamestnávateľ zodpovedného a šikovného človeka, tak ten s exekúciou to určite nebude.
druhý: zamestnávateľ má navyše roboty a je niekedy doslova buzerovaný exe. kanceláriami vo veci zamestnanca s exekúciou. a väčšina si radšej vyberie človeka, s ktorým nebude mať zbytočnú námahu navyše...
že to na prac. pohovore nemusíš spomenúť? ha, ha... zamestnávateľ sa to určite dozvie počas skúšobnej lehoty, a ciao...
samozrejme, veľa zaváži, koho hľadá zamestnávateľ. či človeka so špeciálnymi schopnosťami, alebo človeka "za pás". Lenže človek s exekúciou asi nebude nijak extra šikovný a zodpovedný. Ak by náhodou áno, tak si to dokáže na pohovore veľmi dobre odkomunikovať a obhájiť.
prvý: to, že máš exekúciu, svedčí dosť o tebe a tvojich vlastnostiach. ak hľadá zamestnávateľ zodpovedného a šikovného človeka, tak ten s exekúciou to určite nebude.
druhý: zamestnávateľ má navyše roboty a je niekedy doslova buzerovaný exe. kanceláriami vo veci zamestnanca s exekúciou. a väčšina si radšej vyberie človeka, s ktorým nebude mať zbytočnú námahu navyše...
že to na prac. pohovore nemusíš spomenúť? ha, ha... zamestnávateľ sa to určite dozvie počas skúšobnej lehoty, a ciao...
samozrejme, veľa zaváži, koho hľadá zamestnávateľ. či človeka so špeciálnymi schopnosťami, alebo človeka "za pás". Lenže človek s exekúciou asi nebude nijak extra šikovný a zodpovedný. Ak by náhodou áno, tak si to dokáže na pohovore veľmi dobre odkomunikovať a obhájiť.
Prijatie do zamestnania / exekucia
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
