hm, len tak neurobiť odber a nenájsť náhradu lekára, alebo sa nekontaktovať s pacientom, sa mi nezdá v poriadku.. Ak je to tak, ako píšeš, zamestnanec si musí nárokovať na priepustku pečiatku, s určením doby od ktorej hodiny po ktorú hodinu bol u lekára. Inak, si bude musieť zobrať dovolenku. Zamestnávateľ si nemôže robiť čo chce, keď na priepustke chýba pečiatka lekára, túto nesmie akceptovať, teda, taká priepustka je neplatná pre zamestnávateľa.
A ešte doplním, lekár mal určite dostatok času si urobiť potrebné veci, teda všetkých pacientov objednaných informovať o zmene objednania, alebo mal poskytnúť náhradného lekára. Kongres sa nekoná zo dňa na deň, že lekár nemá čas upovedomiť svojich pacientov. Ale, môže byť aj to, či tam zamestnanec-pacient vôbec bol u toho lekára. Môj pohľad na vec.
Naposledy upravil branislavp : 21.09.17 at 06:46
Na jeho otázku, či si má tie dve hodiny zobrať dovolenku, mu bolo povedané, že im je to ľúto.
Ja ako zamestnávateľ mu to uznám, ale mne bude chýbať pečiatka a jemu dobrý pocit z lekárky, ktorú asi po tejto skúsenosti zmení lebo všetko je len o ľuďoch. ak si chce niekto dokazovať svoju nadradenosť len preto lebo má istý titul, tak je to ozaj úbohé. Niekedy by stačil ľudský prístup a normálne pouvažovať o čo vlastne ide.
Každopádne ďakuje za odpoveď.