Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Aky dovolenkovy priemer byvalemu zamestnancovi

Pracovny pomer skoncil dna 27.6.2017. Odstupne sa bude pocitat v mzdach za 7/2017. Aky dovolenkovy priemer pouzit? Z 1Q ci 2Q?

Je tam taky problem, ze firma pojde do konkurzu za nejaky cas. Mzdy zamestnavatel doplati, odstupne uz nie, nema na to peniaze. Zamestnanci si ho budu pytat z garancneho fondu.
Chcela by som to mat oddelene od vyplatenych veci, i kvoli papierovackam na urady.

Pretoze, ked budem robit Potvrdenie p prijme, zahrniem tam len vyplatene mzdy, a to odstupne vyplatene firmou nebude.
Ak budem vyplnat Potvrdenie na garancne, tak tam musim rozpisat i poistne a dan.
Preto sa mi zdalo jednoduchsie to proste dat do dalsieho mesiaca a mat vsetko rozdelene a prehladne.
Naposledy upravil Viiila76 : 28.07.17 at 11:17
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Len taká otázka, prečo sa nepriznáva pri skončení PP, teda v júnovej výplate? Zamestnanec má nárok na výplatu pri skončení PP. Priemerka sa počíta zo mzdy 1.Q.
    0
    8 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Viiila76 Aby to bolo oddelene.
    ivka70 ale spravne to nie je ....
    Tweety chceš povedať, že terazky to celé zdaníš bez NČZD?
    Viiila76 Preco? Nemoze sa vypocitat odstupne po ukonceni pracovneho pomeru? Ano, zdani sa to bez nczd, vykaze v Vykaze rozpocitane na mesiace 1-62017.

    Je tam taky problem, ze firma pojde do konkurzu za nejaky cas. Mzdy zamestnavatel doplati, odstupne uz nie. Zamestnanci si ho budu pytat z garancneho fondu.
    Chcela by som to mat oddelene od vyplatenych veci, i kvoli papierovackam na urady.

    Pripadne, poradte, dakujem.
    Tweety Pozri si ZP §76. Ten definuje nárok p r i skončení PP, nie po jeho skončení.
    Viiila76 Ako to teda spravit?? Vsetko zahrnut do vyplaty za 62017 a spravit si excel tabulku, kde to budem mat rozdelene?
    ivka70 preco to potrebujes mat rozdelene? ved v mzde to bude vidiet, co je mzda a co je odstupne.
    Viiila76 Pretoze, ked budem robit Potvrdenie p prijme, zahrniem tam len vyplatene mzdy, a to odstupne vyplatene nebude.
    Ak budem vyplnat Potvrdenie na garancne, tak tam musim rozpisat i poistne a dan.
    Preto sa mi zdalo jednoduchsie to proste dat do dalsieho mesiaca a mat vsetko rozdelene a prehladne.
      zbaliť

    Aky dovolenkovy priemer byvalemu zamestnancovi

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka