Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Akú zmluvu??
Aká prac.zmluva sa môže spísať, ak chcem zamestnať vodiča ale potrebovať ho budem len niekoľkokrát v mesiaci /4-5x na 10 hod/a aj to nepravidelne?Je evidovaný na UPSVAR a nechcel by byť vyradený.Podporu v zamestnanosti už nepoberá.Prosím ak môžte,poradte aj link,kde by som vzor takej zmluvy našla.Vopred ďakujem za odpovede.
Usporiadať podľa času
1 
...a to odkiaľ máš? Nikde sa v zákone nehovorí o type zmluvy, ale len o výške príjmu. A na opakovanú činnosť nemôžeš použiť DoVP, to Ti zákon nedovoľuje....
1 ja používam DoVP lebo raz odpracuje zamestnanec v týždni aj 30 hodín, a druhý týždeň ani jeden, nepracujú pravidelne, tak nebudem týždenne vypisovať dohodu o vykonaní práce
a
u nás zákony nedovoľujú ešte veľa vecí a predsa ....
Akože nie, veď v príspevku č.4 máš jasnú odpoveď.
Dohodu o vykonaní práce, ale v kalendárnom roku môže odrobiť najviac 350 hodín a výška prijmu 143,40 € na mesiac.
Naposledy upravil ilona : 02.10.12 at 05:38
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | verkaz |
Zuzy 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | katka 23 |
ja by som zamestnanca prijala na dohodu o pracovnej činnosti - ide o opakovanú činnosť, zamestnanec môže odpracovať 10 hod týždenne
vzor zmluvy nájdeš na tejto stránke http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&...V7AyNDLUWWIIyA
vzor zmluvy nájdeš na tejto stránke http://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&...V7AyNDLUWWIIyA
ale keď bude mať dohodu o pracovnej činnosti sociálne dávky mu znížia /ak poberá/
pri dohode o vykonaní práce nie
pri dohode o vykonaní práce nie
dávka v hmotnej núdzi sa kráti aj pri dohode o vykonaní práce, ak je výška odmeny vyššia ako 2- násobok životného minima
Za príjem sa nepovažujú:
· jednorazové štátne sociálne dávky poskytnuté podľa osobitných predpisov,
· peňažné príspevky občanov s ťažkým zdravotným postihnutím na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ich ťažkého zdravotného postihnutia okrem príspevku za opatrovanie,
· zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť,
· jednorazová dávka v hmotnej núdzi,
· štipendiá,
· príspevok na stravu podľa zákona o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele,
· resocializačný príspevok podľa zákona o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele
Za príjem podľa zákona č. 599/2003 Z.z. o pomoci v hmotnej núdzi sa nepovažuje:
· 25% z príjmu zo závislej činnosti osôb,
· 25% zo starobného dôchodku a z predčasného starobného dôchodku, dôchodcovi, ktorý získal obdobie dôchodkového poistenia viac ako 25 rokov sa táto suma zvyšuje o 1% priznaného starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku za každý ďalší rok dôchodkového poistenia získaného po 25. roku dôchodkového poistenia,
· 25% z materského,
· 25% z invalidného dôchodku,
· 25% zo sociálneho dôchodku priznaného z dôvodu invalidity,
· 25% zo sirotského dôchodku,
· 25% vdovského alebo vdoveckého dôchodku, ak vdova alebo vdovec dovŕšil dôchodkový vek,
· prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa podľa osobitného predpisu alebo dávka toho istého druhu vyplatená v členskom štáte Európskej únie, v štáte, ktorý je zmluvnou stranou
Dohody o Európskom hospodárskom priestore, alebo vo Švajčiarskej konfederácii najviac vo výške prídavku na dieťa ustanovenej osobitným predpisom,
· nevyhnutná okamžitá pomoc poskytnutá obcou podľa zákona o obecnom zriadení,
· príjem z príležitostných činností, náhodné a jednorazové príjmy a príjmy získané na základe dohody o vykonaní práce do výšky 2-násobku životného minima získané za 12 mesiacov,
· príjem žiaka strednej školy a príjem študenta vysokej školy, ktorý študuje dennou formou štúdia získaný za 12 mesiacov, ak tento príjem neprevyšuje 1,2 násobku sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu,
· náhrada časti cestovných výdavkov a náhrada cestovných výdavkov uchádzača o zamestnanie podľa zákona o službách zamestnanosti,
· príspevok na náhradu cestovných výdavkov na konanie aktivít vymedzených v individuálnom akčnom pláne podľa zákona o službách zamestnanosti,
· úhrada výdavkov na stravovanie, ubytovanie a výdavky na cestovné uchádzačovi o zamestnanie, ktorému sa zabezpečuje vzdelávanie a príprava pre trh práce podľa zákona o službách zamestnanosti,
· príspevok na služby pre rodinu s deťmi uchádzačovi o zamestnanie, ktorý sa stará o dieťa pred začatím povinnej školskej dochádzky podľa zákona o službách zamestnanosti,
· príspevok na vykonávanie absolventskej praxe podľa zákona o službách zamestnanosti,
· zamestnanecká prémia a daňový bonus podľa zákona o dani z príjmov,
· štipendium podľa osobitného predpisu,
· dávka počas vzdelávania a prípravy pre trh práce a počas prípravy na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím,
· príspevok na zapracovanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie,
· 50% príspevku na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby,
· podpora alebo príspevok poskytnuté z prostriedkov nadácií a občianskych združení, neziskových organizácií a neinvestičných fondov vrátane nepeňažného plnenia účelovo určené pre jednotlivca na posilnenie účinkov pomoci v hmotnej núdzi najviac do výšky 12- násobku životného minima získaných v bežnom roku,
. príjem za poskytnutie údajov pre štatistiku rodinných účtov, ktoré vykonáva Štatistický úrad SR
- odmena za produktívnu prácu žiakovi, ktorý v rámci praktického vyučovania v súlade so školským vzdelávacím programom vykonáva produktívnu prácu,
- hmotné zabezpečenie žiaka, ktoré slúži na úhradu nákladov spojených s jeho odborným vzdelávaním.
Príjem sa zisťuje za kalendárny mesiac, v ktorom bola podaná žiadosť o posúdenie hmotnej núdze, zabezpečenie základných životných podmienok a pomoc v hmotnej núdzi; pritom sa prihliada na priemerný mesačný príjem za posledných 12 kalendárnych mesiacov pred podaním žiadosti.
Za príjem sa nepovažujú:
· jednorazové štátne sociálne dávky poskytnuté podľa osobitných predpisov,
· peňažné príspevky občanov s ťažkým zdravotným postihnutím na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ich ťažkého zdravotného postihnutia okrem príspevku za opatrovanie,
· zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť,
· jednorazová dávka v hmotnej núdzi,
· štipendiá,
· príspevok na stravu podľa zákona o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele,
· resocializačný príspevok podľa zákona o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele
Za príjem podľa zákona č. 599/2003 Z.z. o pomoci v hmotnej núdzi sa nepovažuje:
· 25% z príjmu zo závislej činnosti osôb,
· 25% zo starobného dôchodku a z predčasného starobného dôchodku, dôchodcovi, ktorý získal obdobie dôchodkového poistenia viac ako 25 rokov sa táto suma zvyšuje o 1% priznaného starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku za každý ďalší rok dôchodkového poistenia získaného po 25. roku dôchodkového poistenia,
· 25% z materského,
· 25% z invalidného dôchodku,
· 25% zo sociálneho dôchodku priznaného z dôvodu invalidity,
· 25% zo sirotského dôchodku,
· 25% vdovského alebo vdoveckého dôchodku, ak vdova alebo vdovec dovŕšil dôchodkový vek,
· prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa podľa osobitného predpisu alebo dávka toho istého druhu vyplatená v členskom štáte Európskej únie, v štáte, ktorý je zmluvnou stranou
Dohody o Európskom hospodárskom priestore, alebo vo Švajčiarskej konfederácii najviac vo výške prídavku na dieťa ustanovenej osobitným predpisom,
· nevyhnutná okamžitá pomoc poskytnutá obcou podľa zákona o obecnom zriadení,
· príjem z príležitostných činností, náhodné a jednorazové príjmy a príjmy získané na základe dohody o vykonaní práce do výšky 2-násobku životného minima získané za 12 mesiacov,
· príjem žiaka strednej školy a príjem študenta vysokej školy, ktorý študuje dennou formou štúdia získaný za 12 mesiacov, ak tento príjem neprevyšuje 1,2 násobku sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu,
· náhrada časti cestovných výdavkov a náhrada cestovných výdavkov uchádzača o zamestnanie podľa zákona o službách zamestnanosti,
· príspevok na náhradu cestovných výdavkov na konanie aktivít vymedzených v individuálnom akčnom pláne podľa zákona o službách zamestnanosti,
· úhrada výdavkov na stravovanie, ubytovanie a výdavky na cestovné uchádzačovi o zamestnanie, ktorému sa zabezpečuje vzdelávanie a príprava pre trh práce podľa zákona o službách zamestnanosti,
· príspevok na služby pre rodinu s deťmi uchádzačovi o zamestnanie, ktorý sa stará o dieťa pred začatím povinnej školskej dochádzky podľa zákona o službách zamestnanosti,
· príspevok na vykonávanie absolventskej praxe podľa zákona o službách zamestnanosti,
· zamestnanecká prémia a daňový bonus podľa zákona o dani z príjmov,
· štipendium podľa osobitného predpisu,
· dávka počas vzdelávania a prípravy pre trh práce a počas prípravy na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím,
· príspevok na zapracovanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie,
· 50% príspevku na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby,
· podpora alebo príspevok poskytnuté z prostriedkov nadácií a občianskych združení, neziskových organizácií a neinvestičných fondov vrátane nepeňažného plnenia účelovo určené pre jednotlivca na posilnenie účinkov pomoci v hmotnej núdzi najviac do výšky 12- násobku životného minima získaných v bežnom roku,
. príjem za poskytnutie údajov pre štatistiku rodinných účtov, ktoré vykonáva Štatistický úrad SR
- odmena za produktívnu prácu žiakovi, ktorý v rámci praktického vyučovania v súlade so školským vzdelávacím programom vykonáva produktívnu prácu,
- hmotné zabezpečenie žiaka, ktoré slúži na úhradu nákladov spojených s jeho odborným vzdelávaním.
Príjem sa zisťuje za kalendárny mesiac, v ktorom bola podaná žiadosť o posúdenie hmotnej núdze, zabezpečenie základných životných podmienok a pomoc v hmotnej núdzi; pritom sa prihliada na priemerný mesačný príjem za posledných 12 kalendárnych mesiacov pred podaním žiadosti.
tictac7
a
u nás zákony nedovoľujú ešte veľa vecí a predsa ....
renataj
Ďakujem za príspevky, ale stále som sa nedozvedela akú zmluvu by bolo najlepšie spísať 
Akú zmluvu??
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 29.11.05
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 04.11.05
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 10.07.05
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 01.02.05
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 08.10.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
