Zavrieť

Porady

dovolenka urcena zamestnavatelom

ahoj poradaci!

mam jeden problem, s ktorym potrebujem pomoct:

moze zamestnavatel sam urcit zamestnancovi cerpanie dovolenky (§111) ?

dovodom na strane zamestnavatela je, ze v danom case nevie zamestnancovi zabezpecit pracu (docasne zavreta prevadzka) - nebude to §142, t.j. prekazky na strane zamestnavatela s nahradou mzdy vo vyske priemerneho zarobku?

druha cast otazky - ak zamestnavatel moze urcit dovolenku, moze ju urcit tak, ze ju niektori zamestnanci k danemu terminu v kalendarnom roku precerpaju? t.j. napr. k 31.7.2006 bude mat vycerpanych uz 18 alebo 19 dni z 20-dnoveho naroku?

dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ucetni_fantozzi
    ahoj poradaci!

    mam jeden problem, s ktorym potrebujem pomoct:

    moze zamestnavatel sam urcit zamestnancovi cerpanie dovolenky (§111) ?

    dovodom na strane zamestnavatela je, ze v danom case nevie zamestnancovi zabezpecit pracu (docasne zavreta prevadzka) - nebude to §142, t.j. prekazky na strane zamestnavatela s nahradou mzdy vo vyske priemerneho zarobku?

    druha cast otazky - ak zamestnavatel moze urcit dovolenku, moze ju urcit tak, ze ju niektori zamestnanci k danemu terminu v kalendarnom roku precerpaju? t.j. napr. k 31.7.2006 bude mat vycerpanych uz 18 alebo 19 dni z 20-dnoveho naroku?

    dakujem.
    1. podľa§ 111 po prerokovaní so zamestnancom
    2. ak sú prekážky v práci na strane zamestnávateľa, nemôže sám nariadiť čerpanie dovolenky, je to potom už § 142- patrí tam náhrady mzdy.
    3. vylučuje to bod 1, teda nemôže určiť sám zamestnávateľ.
    Naposledy upravil Tweety : 15.08.06 at 06:52

    Danila je offline (nepripojený) Danila

    Vylúčený člen Danila
    V podstate sa domnievam, že prienik nájdeš v dohode so zamestnancami. To, že prečerpajú k istému dátumu dovolenku, nie je problém, pokiaľ sa dá predpokladať, že odpracujú potrebný počet dní do konca kalendárneho roka.
    ucetni_fantozzi
    Danila
    V podstate sa domnievam, že prienik nájdeš v dohode so zamestnancami. To, že prečerpajú k istému dátumu dovolenku, nie je problém, pokiaľ sa dá predpokladať, že odpracujú potrebný počet dní do konca kalendárneho roka.
    dohoda tam je, aj ked nie pisomna... ale bolo by to na ukor precerpania, niektorym to dokonca zhltne celu dovolenku a este zostanu dni, za ktore by mali dostat §142...

    dakujem

    dovolenka urcena zamestnavatelom

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.