Súkromné jazdy sú VNZD.

Takže tých 320l mám hodiť na VNZD? alebo to netreba uvádzať vôbec, keď si uplatňuje len tie paušálne náhradu + počet prejdených km? ďakujem

Ak je v paušálnych náhradách len saotná služobná cesta, teda len to čo súvisí s podnikaním(žiadna cesta z práce a do prác, súkromné jazdy) tak samozrejme už VNZD netreba účtovať.

Ďakujem. Ak ešte môžem, tak si to chcem ozrejmiť tú vetu, žiadna cesta z práce, do prác, keď mal zákazku na celý rok v tom istom meste v Čechách, miesto podnikania má v ŽL uvedené svoje trvalé bydlisko na Slovensku, jazdil iba tam autom, tak to súvisí s podnikaním a patrí mu stravné + cestovné náhrady, mám pravdu???

nepatrí, nie je to SC

Asi dobre nerozumiem odpovedi, keď sídlo firmy má na Slovensku a prácu v CZ , preprava zo sídla firmy na miesto výkonu práce je považovaná na služobnú cestu, alebo sa mýlim ?

ÁNo, je to cesta do práce. Pozri Zákon o CN.

podľa môjho názoru nie je to služobná cesta, je to cesta do zamestnania.....

alebo pracuje aj v sídle spoločnosti a CZ je jeho ďalšia prevádzka?

Tak mám problém. Cesty v mieste výkonu práce môžem považovať - premiestňovanie z miesta na miesto, služobne, za pracovné cesty? Zákon o CN som pozerala.

nerozumiem...

Nie som si istá, čo môžem považovať ako SZČO za služobnú cestu. Ďakujem .

Pre živnostníka platí tiež Zákon o CN.

a môžte mi pls. poradiť...ak konateľ používal svoje auto na služobné cesty, je potrebné robiť cestovné príkazy na vyplatenie základnej náhrady + náhrady za PHM alebo stací kniha jazd s bločkami o tankovaní? Stravné sa mu nevypláca...dakujem

Konateľ vypíše CP a má nárok ( je posudzovaný ako zamestnanec) na cestovné náhrady , čiže: PHM, základná náhrada a stravné. Priložiť kópiu TP z jeho osobného auta.

Konateľ vypíše CP a má nárok ( je posudzovaný ako zamestnanec) na cestovné náhrady , čiže: PHM, základná náhrada a stravné. Priložiť kópiu TP z jeho osobného auta.

Pri uzatvorení zmluvy firmy so SZČO sa špecifikuje miesto, kde bude živnostník práce vykonávať.
Podľa § 19 ods.2 písm. e zákona 595/2003 má nárok zaradiť výdavky vynaložené v súvislosti s príjmami podľa § 6 , súävisiace s prácou vykonávanou v inom mieste, ako je jeho sídlo ( a to v tuzemsku alebo v zahraničí ) ako daňové.
U daňovníkov, ktorým je vzhľadom na charakter vykonávanej práce obtiažne určiť miesto pravidelného vykonávania činnosti, je možné za takéto miesto považovať miesto podnikania uvedené v oprávnení na podnikanie ( ŽL) a to aj vtedy, keď je miestom podnikania uvedené miesto trvalého pobytu daňovníka a keď v rámci podnikania za účtovné obdobie vykáže aj iné príjmy a práce, teda aj iné zákazky ako zo zmluvy dlhodobej.
Keby robil celý rok pre jednu firmu, vtedy by mohol správca dane považovať miesto výkonu práce vyplývajúce z dlhodobej zmluvy za miesto pravidelného výkonu práce.
Keď si SZČO účtuje pracovnú cestu patrí mu aj stravné a to podľa počtu hodín.
Toto som sa dočítala v zákone a v príspevkoch na porade. Podľa môjho názoru je to pre živnostníka pracovná cesta a môže si uplatniť náhradu za použité osobné vozidlo.

Samozrejme platí §19, tak ako je napísaný, ale tu ide o náklady súvisiace s cestou na miesto vykonávania prác. Zamestnancovi rovnako nikto neprepláca cestu do práce- na výkon práce.

Lenže živnostník má pravidelné pracovisko na Slovensku, sídlo firmy teda tiež, a tu aj vykonáva svoju činnosť pravidelne a do sídla firmy z domu si neúčtuje, lebo je to cesta do zamestnania.
Získa prácu na určitý čas ,ktorá je zazmluvnená, cesta zo sídla firmy na stavbu v Nemecku je pracovná cesta, nie cesta do zamestnania. Vyplýva to z dohodnutej zmluvy, v ktorej sa uvádza ako dodávateľ prác živnostník XY, so sídlom firmy v SK.

Opýtam sa ešte takto: zamestnanec nejakej stavebnej firmy so sídlom v Blave je vysielaný na práce po stavbách na rôznych miestach v tuzemsku aj zahraničí. Na jednej stavbe robí tri mesiace, zamestnávateľ ho vysiela na prac.cesty . Ide svojim vozidlom 500 km do Čiech. Má nárok na náhrady PHL za svoje použité vozidlo ?
zamestnávateľ vysielajúci zamestnanca na služ.cestu určí písomne miesto nástupu, čas trvania spôsob dopravy a miesto skončenia prac.cesty.
Zamestnancovi patrí náhrada cestovných výdavkov, stravné, ubytovanie...
Ak sa zamestnávateľ dohodne so zamestnancom písomne, že použije vlastné vozidlo, patrí mu základná náhrada za každý km a náhrada za phm.

V PZ musí mať zamestnanec uvedené výkonu práce. Nie je podstatné sídlo firmy.